「哈哈，八百億！」


    一早，丁建義就在公司財務(wù)部，發(fā)出猖狂的笑聲。


    路過的員工，一個都跑過來看看是怎麼迴事。


    「今天總經(jīng)理，這是發(fā)哪門神經(jīng)，一大早就笑得這麼開心。」


    「噓，你說話小聲一點，可別被老大聽到，你這麼說總經(jīng)理，還不扣你這個月的獎金，我跟你說，其他月口還好，接下來半年時間，我們最好做好本分工作，我從老大那裏得知，這半個月的獎金翻倍。」


    「翻倍，我沒有聽錯吧？」


    其他人聽到這個，認(rèn)為這位同事在騙自己。


    這件事自己說的可沒有錯，今年開始。


    公司的所有員工，在原來工資待遇不變的情況下，每個月發(fā)放獎金。


    獎金分為五個檔次。


    第一檔次是最低的，不過每個月也有一千元。


    第二個檔次有兩千元。


    第三個檔次就不同了，直接就是五千元。


    這可是普通員工一個月工資。


    至於第四個檔次，是一萬元，隻有管理層，還有優(yōu)秀員工才能拿到。


    第五個檔次是五萬元，每個月隻有二十個名額，這個是根據(jù)對公司該月的貢獻(xiàn)來定。


    最高的兩個檔次，普通員工是沒有資格，大家的目標(biāo)是爭取第三個檔次，能夠讓自己收入翻一倍。


    現(xiàn)在這名員工卻說獎金翻倍，這是什麼概念。


    一般情況下，大家都能拿到第二個檔次的獎金，如今翻一倍，那就是四千元，這樣下來，幾乎整個公司的員工月收入都能突破一萬。


    第一個檔次的獎金，主要是針對生產(chǎn)一線的工人。


    關(guān)於公司定出這個獎金製度，他們一點意見都沒有，本來自己這些人都沒有什麼文化，能力，這才進來打螺絲，現(xiàn)在每個月多出一千元，高興都來不及。


    「就知道你們不相信，我告訴你們原因吧，昨天我們公司盈利兩百多億，所以總經(jīng)理才這般高興。」


    「兩...百多億，這是多多少錢...」


    聽到這個數(shù)目，一些員工變得結(jié)巴起來。


    「兩百億很多嗎？」


    見到眾人這個表情，這名員工不屑的說道。


    「不多嗎，我們十幾個輩子都賺不到這筆錢、」


    「你們隻看到自己身上，可想過公司一個月給我們發(fā)的工資多少？」


    這名員工，見到同事都是一樣的表情，臉上不屑表情更加明顯。


    「多少，我們又不關(guān)心這些！」


    「對啊，我們隻是普通員工，關(guān)心這些幹嘛，隻要做好自己的工作，公司每個月準(zhǔn)時給我們出糧就行。」


    「哎，看來你們是想做鹹魚，現(xiàn)在公司處於發(fā)展階段，隻要努力一把，還是有機會進一步的，所以我建議大家還是多關(guān)心一下公司的事情，以後說不定這個機會降臨，公司的高層問你們時候，又答不出來，白白錯過一次機會。」


    「還有我給你們算一筆賬，就不覺這兩百多億多了，一個月我們公司的員工，我大概算了一下，接近四個億，如果加上其他開支的話，應(yīng)該再八個億左右，現(xiàn)在你們還覺兩百億還多？」


    「還有在之前，公司一直都處於虧損階段，都是老板個人不斷往裏麵掏腰包，說真的，公司成立都差不多兩年了，支出都超過兩百億了，這幾個月能夠迴本就算不錯！」


    這名員工說的話，讓周圍的同事都震驚。


    從公司成立以來，大家都以為公司一直都在盈利，不然的話開公司幹嘛。


    原來每個月都在虧錢，也就是老板的財力雄厚，一直支撐著，


    換做別的公司早就破產(chǎn)了。


    「對了，李兄弟，你知道這麼多，是不是有認(rèn)識的人在上麵？」


    有人開始好奇，如果這位同事真的有人在上麵，以後他肯定還能往前進一步，現(xiàn)在不巴結(jié)一下，以後就沒有機會。


    「這個不可說，好了，我還要去工作。」


    同事們的好奇，討好，他隻是笑了笑就走開，該說的自己也說，畢竟同個部門公事這麼久了。


    「李兄弟，你的位置在這個，你外外麵去哪裏，現(xiàn)在還沒下班？」


    見到李雪鬆走了出去，其他同事連忙喊住他，工作時間離開崗位，被主管看到，可是要解釋的。


    「各位，我還要工作，以後我們見麵的時間還多！」


    李雪鬆沒有說什麼，繼續(xù)往外麵走去。


    「這是怎麼迴事？」


    看著李雪鬆遠(yuǎn)去的背影，同事們紛紛猜測起來。


    「你們快看，李大哥的座位？」


    終於還是有人發(fā)現(xiàn)問題，其中一名員工指著一張擺放整齊，上麵隻有一臺電腦，再也沒有其他東西的電腦桌。


    「李兄弟這是要辭職了？」


    平時經(jīng)常跟李雪鬆聊天的同事，開始後悔剛剛怎麼沒有注意他的桌麵。


    「不可能是辭職，你們沒有聽到他剛剛說的，以後我們見麵的機會多的是，如果辭職了還這麼見麵。」


    「該不會是升職了吧？」


    一名同事小心翼翼說出這個答案，好像是生怕別人取笑他。


    「這個應(yīng)該是真的！」


    「想不到我們這些普通員工中，還真有人能夠晉升。」


    在他們進入公司第一天，總經(jīng)理都跟大家說過同樣的話，隻要努力工作，都是有機會成為公司的管理層。


    當(dāng)時大家隻當(dāng)這句話是開玩笑，想想公司那麼多高材生，還有每個月人事部都要從外麵挖人才。


    他們這些進來的普通員工，隻是做著公司文員的事情，怎麼可能有機會進步。


    還不如當(dāng)一條鹹魚，每天準(zhǔn)時上下班，完成並不繁重的任務(wù)，下班迴去煲劇，這樣豈不是更好。


    可是他們當(dāng)中有一個異樣，那就是李雪鬆。


    從進入公司的第一天開始，就在完成自己工作後，開始給自己找事做，就算沒有活幹的時候，大家都在聊天喝茶，他都拿出一本書看。


    可以說同事間的活動，他很少參與。


    這樣的行為一直堅持一年多，大家從一開始勸說，到後麵慢慢習(xí)慣了，於是沒有同事勸說他。


    讓大家想不到，還真讓他出頭。


    不過眾人一想到他一年的付出，沒有人嫉妒，都覺得他的付出是應(yīng)該的。


    原來從進入公司那一刻，他們的目標(biāo)就不相同了。


    李雪鬆把總經(jīng)理的話聽進去了，一直堅持下來，終於付出得到迴報。


    「這個例子應(yīng)該是公司成立以來第一個吧！」