寧玗複查的各種影像圖片，包括pet-ct，呈現(xiàn)在電子屏幕上。


    楊平雙肘支撐身體，略微前趨，專注地閱看每一張圖片。


    寧琪端坐在楊平辦公桌對麵的沙發(fā)上，姿勢優(yōu)雅，她心裏頗為緊張，最擔(dān)心腫瘤複發(fā)。寧玗坐在姐姐身邊，反倒顯得平靜，經(jīng)曆生死之後，一切看得更開。


    十幾分鍾，楊平才坐直身體：“寧玗的腫瘤是腦幹膠質(zhì)瘤，屬於局灶性，不是彌漫性，按照病理分級是一級，惡性程度不高，隻是生長的位置極為險惡，而且多發(fā)，每一個病灶的位置極為兇險，才導(dǎo)致手術(shù)難度非常高。當(dāng)時手術(shù)切除十分徹底，神經(jīng)核團保護(hù)完好，所以沒有留後遺癥，從複查的影像圖片看，暫時沒有複查的跡象，以後每半年複查一次，不用太擔(dān)心。”


    “謝謝楊教授。”寧玗對救命之恩感激萬分，起立鞠躬。


    楊平擺擺手：“這是我們應(yīng)該做的。”


    的確，醫(yī)生天天治病救人，份內(nèi)之事，天職使然。


    寧玗還是第一次見到自己的主刀醫(yī)生，在日本時術(shù)前術(shù)後都昏迷很久，醒來時楊平已經(jīng)迴到中國，所以一直沒有見到姐姐口中這位才華橫溢的年輕醫(yī)生。


    今日一見，果然非凡，搞藝術(shù)的人直覺非常靈敏，寧玗覺得，姐姐對這個醫(yī)生朋友非常欣賞。


    “以後每次都過來找我複查。”楊平叮囑姐弟兩。


    對寧琪這個朋友，楊平也很是欣賞，作為女性，三十出頭的年齡，掌控這麼大的集團，非常不易。


    據(jù)朱主任介紹，安寧集團在寧琪手裏進(jìn)行深度改革，發(fā)展越來越好。


    這位看起來溫柔漂亮的美女可不是花瓶，是一位真正的霸道總裁，善謀善斷，接手安寧集團後，以雷霆鐵血手段快速掌控局麵，然後穩(wěn)步推行改革，在改革中既徹底打擊反對她的老派力量，又讓公司脫胎換骨，褪去人治的混亂管理，真正推行現(xiàn)代化企業(yè)管理。


    “那以後會經(jīng)常麻煩楊教授，你去德國的專機我已經(jīng)安排好，如果不嫌棄的話，以後你的出行讓我們公司來說安排，再說你可是我們集團旗下安寧保險的簽約專家，我們理應(yīng)服務(wù)好你，不耽誤楊教授的時間。”寧琪伸出白皙的手和楊平握手。


    醫(yī)生辦公室的角落裏。


    三位進(jìn)修生好像還在討論什麼。


    ———


    301的秦石教授，穿著軍裝，頭發(fā)往後梳，顯得整潔幹練。


    他帶著助手來到三博醫(yī)院，這是第二次來三博醫(yī)院，相對第一次的軍團作戰(zhàn)，這次可以說是單槍匹馬。


    本以為第一次可以達(dá)成目標(biāo)，可是楊平不為所動，這讓秦石教授圍繞十六字引進(jìn)策略重新部署計劃。


    此行除了與楊平談合作的事情，還有一個任務(wù)，替劉興國院長和喬南政委打前哨，對三博醫(yī)院進(jìn)行考察，劉興國院長的終極方案是收購三博醫(yī)院，讓三博成為301的南都分院，這樣跟海南分院一起，組成一個三角布局。


    劉院長是個睿智的領(lǐng)導(dǎo)，對引進(jìn)楊平，他已經(jīng)誌在必得，至於方式，他將依據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整，穩(wěn)步推進(jìn)。


    在韓主任的陪同下，秦石教授在三博行政辦公室與楊平見麵。


    秦教授軍裝筆挺，腰桿筆直，軍人氣質(zhì)盡顯，沒有任何多餘的寒暄，他從助手手裏接過一份文件：


    “楊教授，我們邀請您出任我們骨科的外聘教授，這是協(xié)議，我們給你配備一個團隊和10張病床，你定期過來手術(shù)與查房，這樣可以幫助我們培養(yǎng)隊伍，同時，我們的臨床實驗合作也可以更好地開展。”


    秦石教授簡單直接，很符合軍人的性格。


    這種合作對楊平來說好處多多，所以韓主任已經(jīng)釋懷，隻要對楊平的發(fā)展有利，不妨將視野放得更高更遠(yuǎn)，順其自然。


    對301的熱情，楊平非常感動，10張床位看起來不多，但是在301這種特殊醫(yī)院，增加10張床位要經(jīng)過重重審批，給一個外聘教授10張床位和一個團隊，應(yīng)該史無前例。


    這種合作方式，不影響楊平現(xiàn)有工作，又可以拓展他的影響範(fàn)圍相當(dāng)於楊平在301建立一個基地，可行！


    不過楊平還是征求韓主任的意見，雖然自己現(xiàn)在擁有絕對的自主權(quán)，但楊平還是想你聽聽韓主任的意見，他將合作協(xié)議書遞給韓主任。


    韓主任知道楊平這是尊重自己，幫忙仔細(xì)看看協(xié)議條款說：


    “我覺得這份協(xié)議誠意十足，301的地位對脊柱外固定架的推廣非常有利。”韓主任直率對楊平說。


    與秦石這種直男打交道，直來直去，不必兜彎子。


    既然韓主任沒意見，楊平也同意這份協(xié)議：“感謝秦教授的邀請，我同意這種合作方式。”


    “麻煩在這裏簽字，協(xié)議將立即生效，後續(xù)我們私聊確定每個月你來301的時間，還有，韓主任，等會我想與夏院長聊聊我們是否可以展開一些院級合作，如果有這個可能，隨後我們劉院長和喬政委將親自來三博於夏院長展開會談。”秦石教授代表劉院長與夏院長接觸，打探三博醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層的想法。


    如果真的最後要收購三博醫(yī)院，劉院長預(yù)計用三年時間來完成計劃。


    明修棧道，暗度陳倉。


    先取得合作，再慢慢深入合作，最後合著合著，合成一家醫(yī)院。


    這比突然收購要溫和很多，不會引起反感，也不會引起收購後的矛盾。


    這種大工程不是三兩個月可以達(dá)成，真要收購，涉及很多問題，比如原有職工的身份，領(lǐng)導(dǎo)層是否更換，作為分院的自主權(quán)多大，等等。


    所以劉院長也不急，三年之內(nèi)完成就行，也讓楊平在三博醫(yī)院繼續(xù)發(fā)育發(fā)育。


    “夏院長早上就去省廳開會，應(yīng)該快迴來了，我們等等他，夏院長對合作應(yīng)該會有興趣。”韓主任陪著秦石教授在辦公室喝喝茶，順便帶他走走，看看醫(yī)院的發(fā)展成績。


    楊平還有手術(shù)，不能久留，跟秦石教授告別。


    看著年輕人的身影，秦石教授心裏很是納悶。


    為什麼第一次引進(jìn)楊平時，楊平不同意，表示願意留在三博醫(yī)院發(fā)展。


    當(dāng)時開出的條件可是非常高，引進(jìn)他整個團隊。


    要是其他人，這是打燈籠找不到的好事。


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