培養(yǎng)細(xì)胞那是唐順的老本行，他和李穎彤都是世界頂級(jí)幹細(xì)胞年輕人才，培養(yǎng)nk細(xì)胞那是小菜一碟。
實(shí)驗(yàn)是一環(huán)扣一環(huán)，對(duì)k細(xì)胞進(jìn)行基因重組是南都醫(yī)大遺傳學(xué)實(shí)驗(yàn)室的工作，他們完成後將nk種子細(xì)胞送來(lái)三博醫(yī)院，利用這些種子細(xì)胞，唐順再進(jìn)行培養(yǎng)，所謂培養(yǎng)就是擴(kuò)增，讓這些細(xì)胞進(jìn)行指數(shù)分裂，一分為二，二變四，四分裂為八……這麼一直分裂下去，直到數(shù)量達(dá)到滿意。
唐順憑借他的三寸不爛之舌和海外遊學(xué)的經(jīng)驗(yàn)，招攬一批在海外留學(xué)的頂級(jí)人才，現(xiàn)在他這個(gè)實(shí)驗(yàn)室?guī)缀跛醒芯繂T都來(lái)自歐美頂級(jí)大學(xué)畢業(yè)的博士。
倒不是說(shuō)國(guó)內(nèi)的大學(xué)不好，因?yàn)閲?guó)內(nèi)大學(xué)起步晚，在基礎(chǔ)研究方麵，尤其醫(yī)學(xué)生物基礎(chǔ)研究方麵遠(yuǎn)遠(yuǎn)落後於歐美，比如醫(yī)藥方麵，我們?cè)瓌?chuàng)的藥物少得可憐，青蒿素是傑出的代表，其它絕大多數(shù)我們碰到的藥物都是歐美原創(chuàng)，我們隻是仿製追隨者，有時(shí)候仿製可能還沒(méi)太弄明白。歐美有些醫(yī)藥巨頭一個(gè)公司就出過(guò)幾個(gè)諾貝爾獎(jiǎng)，可見其研發(fā)實(shí)力的強(qiáng)悍，相比這些醫(yī)藥的巨頭的研發(fā)實(shí)力，我們醫(yī)藥公司的研發(fā)顯得很小兒科，不管是研發(fā)意願(yuàn)還是研發(fā)實(shí)力都顯得非常薄弱，所以在這方麵任重道遠(yuǎn)，需要正視差距，奮起直追。
研發(fā)是一個(gè)係統(tǒng)工程，它需要的一定的底蘊(yùn)，人才、資金、管理和文化缺一不可，僅僅隻有人才和資金，沒(méi)有科學(xué)的管理，資金被浪費(fèi)，人才發(fā)揮不了作用，如果缺乏創(chuàng)新的文化，投入巨大的資金和人力也是曇花一現(xiàn)，不具備持續(xù)的研發(fā)能力，錢被霍霍完，最終團(tuán)隊(duì)也不得不解散。
所以構(gòu)建一個(gè)完整的研發(fā)體係是非常重要的，即使楊平手裏現(xiàn)在有各種資源，要建立起一個(gè)世界頂級(jí)實(shí)驗(yàn)室也需要一步一步來(lái)，不可能一蹴而就。
nk細(xì)胞的擴(kuò)增大約需12天時(shí)間，12天後種子細(xì)胞可以擴(kuò)增到數(shù)百萬(wàn)的nk細(xì)胞，這時(shí)nk細(xì)胞就具備治療所需的數(shù)量，可以注射入人體進(jìn)行治療。
南都醫(yī)大的病毒學(xué)實(shí)驗(yàn)室那邊，張誌偉教授也沒(méi)有閑著，他們現(xiàn)在繼續(xù)研究k病毒治療，因?yàn)橐圆《咀鳛檩d體進(jìn)行抗腫瘤治療，張教授認(rèn)為前景比細(xì)胞治療更大，尤其是實(shí)體瘤，病毒可以進(jìn)入腫瘤細(xì)胞內(nèi)部，在這種優(yōu)勢(shì)下，任何可能的嵌入因子都可能帶入腫瘤細(xì)胞內(nèi)部。
張誌偉與唐順兩人點(diǎn)的是不同的科技樹，現(xiàn)在說(shuō)哪一棵樹才是未來(lái)還說(shuō)不準(zhǔn)，在資源充足的條件下，楊平不想做選擇，兩條路線他都要。
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三博醫(yī)院的院委會(huì)通過(guò)投票決定了辦公樓搬遷的決議，打算在醫(yī)院空地的兩個(gè)角落建立板房，一個(gè)給院裏的行政人員辦公，一個(gè)做動(dòng)物實(shí)驗(yàn)室，這樣可以騰出兩棟樓，一棟給臨床科室擴(kuò)展床位，一棟給楊平做實(shí)驗(yàn)室。
這個(gè)決議一經(jīng)宣布，院裏很多行政人員非常不滿，自己是管理人員憑什麼住板房，而且動(dòng)物實(shí)驗(yàn)室也是板房，這不將自己弄得跟豬一個(gè)檔次嗎？堂堂醫(yī)院管理人員，好歹也算是領(lǐng)導(dǎo)層，哪有這樣搞的。
對(duì)這個(gè)決議年輕職工還好接受，但是四十多歲的老職工，尤其女性職工抵觸最大，他們當(dāng)時(shí)進(jìn)來(lái)的時(shí)候多多少少有點(diǎn)關(guān)係，加上都是有編製的員工，所以膽子也大。
為了說(shuō)服這些行政部的職工，夏院長(zhǎng)開了一個(gè)動(dòng)員會(huì)，專門給他們做思想工作，解釋為什麼要將辦公樓騰出來(lái)，為什麼大家要住板房。
說(shuō)了很久，很多行政人員就是不開竅，還是很抵觸，背地裏對(duì)這項(xiàng)決議的非議很大，夏院長(zhǎng)在會(huì)議上直接拍桌子。
“你們真把自己當(dāng)老爺？好好跟你們說(shuō)就是不開竅，非常說(shuō)幾句難聽的話，你們是管理人員？你們管理什麼？我告訴你們，將我們醫(yī)院所有行政人員，包括我，全部解雇，醫(yī)院的運(yùn)轉(zhuǎn)不會(huì)有絲毫影響，該看病看病，該做手術(shù)還是做手術(shù)，說(shuō)不定運(yùn)轉(zhuǎn)更絲滑，運(yùn)營(yíng)成本會(huì)更低，但是你隨便解雇一個(gè)醫(yī)生，尤其是有工作經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)生，那個(gè)科室的工作肯定受到影響，要是你解雇一個(gè)重量級(jí)專家，那個(gè)科室立馬崩塌，要是你解雇楊平這樣的超級(jí)專家，三博醫(yī)院一夜迴到以前，你說(shuō)三博醫(yī)院是你管理出來(lái)的，還是臨床醫(yī)生幹出來(lái)？要端正自己的態(tài)度，我們是服務(wù)員，不是官，不是領(lǐng)導(dǎo)，不是高高在上指手畫腳的所謂管理者，誰(shuí)要有這種思想，早點(diǎn)給我滾蛋，你去其它醫(yī)院當(dāng)管理者，當(dāng)指手畫腳的老爺，可能拿的工資比臨床醫(yī)生還高，在三博醫(yī)院不興這一套。”
夏院長(zhǎng)的脾氣就是這樣，先禮後兵，還說(shuō)不通你們這幫人，一個(gè)個(gè)吃閑飯吃慣了，真以為自己是老爺呢。
“這樣吧，大家既然對(duì)搬遷有抵觸，那麼我們也有一個(gè)替代方案。”夏院長(zhǎng)罵完後語(yǔ)氣緩和下來(lái)。
大家一聽有替代方案，立即覺得事情有轉(zhuǎn)機(jī)，平時(shí)都是坐在辦公室裏吹空調(diào)，玩玩手機(jī)，現(xiàn)在搬去板房受罪，這說(shuō)出去不被人笑死。
其他醫(yī)院的行政人員哪個(gè)不是活得滋潤(rùn)，醫(yī)生沒(méi)錢發(fā)工資，也不會(huì)說(shuō)行政人員沒(méi)錢發(fā)工資，行政人員很多的工資拿得比臨床醫(yī)生高。
“歡迎孫院長(zhǎng)給大家說(shuō)說(shuō)替代方案。”夏院長(zhǎng)邀請(qǐng)孫院長(zhǎng)上臺(tái)講解替代方案。
孫院長(zhǎng)大踏步走向講臺(tái)，清了清嗓子：“其實(shí)大家也不一定要搬，可以仍然住在行政樓……”
大家掌聲一片！
“但是我們要壓縮辦公空間，起碼壓縮三分之二，保留三分之一，相應(yīng)地要壓縮人員，也需要壓縮三分之二，保留三分之一。”孫院長(zhǎng)說(shuō)。
臺(tái)下一個(gè)中年婦女立即來(lái)脾氣了：“我是有編製的，你敢裁員？”
孫院長(zhǎng)不緊不慢地說(shuō)：“當(dāng)然不會(huì)裁員，你是有編製的老員工，怎麼可能裁員呢，不存在的，我們商量了一下，決定給大家換一個(gè)輕鬆的工作，我們醫(yī)院準(zhǔn)備搞一個(gè)大型養(yǎng)豬場(chǎng)，既可以給動(dòng)物實(shí)驗(yàn)提供豬，又可以養(yǎng)殖創(chuàng)收，三分之二的行政人員調(diào)往養(yǎng)豬場(chǎng)養(yǎng)豬，隻發(fā)發(fā)編製工資，獎(jiǎng)金從每年賣豬的收入裏發(fā)。放心，大家都是有編製的，編製肯定動(dòng)不了，我們不敢動(dòng)，也無(wú)權(quán)動(dòng)。”
真的假的，大家搞蒙了，這種場(chǎng)合不會(huì)開玩笑吧，臺(tái)上可都是院長(zhǎng)副院長(zhǎng)。
“以後，我們建立一個(gè)立體化現(xiàn)代化的養(yǎng)豬場(chǎng)，你看看，這是規(guī)劃效果圖……”
一個(gè)立體化養(yǎng)豬場(chǎng)投影在會(huì)議室的白色牆壁上。
“孫院長(zhǎng)，我們還是搬遷，隻是臨時(shí)搬遷而已，以後蓋新房子再搬進(jìn)去嗎？”剛剛那個(gè)中年婦女有點(diǎn)害怕了，真要調(diào)崗，說(shuō)不定她是第一個(gè)去養(yǎng)豬的，她自己心裏明白。
“我們講究民主，大家要慎重選擇，不能草率做出決定。”孫院長(zhǎng)說(shuō)得認(rèn)真而嚴(yán)肅。
“搬！為了醫(yī)院發(fā)展，我們住一段時(shí)間板房算什麼。”
“院長(zhǎng)都住板房，我們還有什麼要說(shuō)的。”
“是呀！同意！”
“同意！”
一般老職工比誰(shuí)都積極，生怕聲音小了院長(zhǎng)聽不到。