突發(fā)事件解決的很及時(shí)，人事變革工作得以順利進(jìn)行。


    而在第一批調(diào)崗名單出爐後，留崗的、調(diào)崗的、退崗的、出京的，心境各不相同。


    在穀副主任當(dāng)著眾人的麵強(qiáng)調(diào)了廠裏對(duì)人事變革的決心後，他們也就放棄掙紮了。


    留崗的當(dāng)然滿(mǎn)心歡喜，整理車(chē)間，打掃衛(wèi)生，迎接新同事。


    調(diào)崗的也沒(méi)恁多怨言，車(chē)間都一樣，在哪幹不是幹，用樹(shù)挪死，人挪活來(lái)寬慰自己?jiǎn)h。


    況且人事崗位調(diào)整並不全是依照考核成績(jī)來(lái)定的，成績(jī)高的反而可能要調(diào)整。


    各車(chē)間、技術(shù)崗位的發(fā)展不均勻早就在限製生產(chǎn)效率了，這一次著重要解決這個(gè)問(wèn)題。


    甲的考核成績(jī)?cè)赼車(chē)間排位不是很高，但他的技能等級(jí)和技術(shù)能力在車(chē)間裏屬於第一梯隊(duì)的。


    這個(gè)第一梯隊(duì)裏可能有二十個(gè)甲這樣的人，他當(dāng)然不顯山不露水。


    可將甲調(diào)崗到b車(chē)間，就能以崗位帶頭人，技術(shù)領(lǐng)頭羊的身份提升車(chē)間整體技術(shù)實(shí)力水平。


    乙的成績(jī)?cè)赽車(chē)間屬於中上，但他的技能等級(jí)和技術(shù)能力在廠職工整體水平中處?kù)断逻[位置。


    考核他的年齡、表現(xiàn)以及素養(yǎng)，認(rèn)定他有主動(dòng)進(jìn)步和學(xué)習(xí)的優(yōu)秀品質(zhì)，所以就會(huì)把他調(diào)崗到a車(chē)間。


    在新的車(chē)間裏，他的成績(jī)排位雖然會(huì)下降，但假以時(shí)日，技能等級(jí)和技能水平會(huì)逐漸提升，達(dá)到人事培養(yǎng)的目的和效果。


    調(diào)崗的名單裏成績(jī)並不是很重要，年齡倒是一個(gè)重要參考標(biāo)準(zhǔn)。


    同樣技能等級(jí)和成績(jī)的，當(dāng)然優(yōu)先選擇年齡小的，有可培養(yǎng)價(jià)值和空間的。


    當(dāng)然，老工人、老同誌就不需要了嗎？


    不是的，崗位調(diào)整的終極目標(biāo)不是淘汰誰(shuí)，而是崗位和職工對(duì)等優(yōu)化，人盡其才而已。


    要說(shuō)淘汰，那是說(shuō)的退崗。


    退崗的就有些沮喪和無(wú)奈了，他們也想保留崗位，可考核成績(jī)是真實(shí)的擺在那。


    大家都在一處參加的考核，人事處和紀(jì)監(jiān)處聯(lián)合監(jiān)督考試，誰(shuí)敢作弊。


    他們既找不出有失公平的證據(jù)，也拿不出賴(lài)著不走的理由，這世上最無(wú)奈的便是技不如人。


    你能切一毫米誤差的零件，人家切了一毫米的一半，那就是比你強(qiáng)。


    從調(diào)崗名單中篩選下來(lái)，就證明他們?cè)诩夹g(shù)等級(jí)、技術(shù)水平、工作年齡、學(xué)習(xí)能力、思想覺(jué)悟等方麵有所欠缺。


    按照李學(xué)武與人事協(xié)調(diào)研究的處理方案，退崗人員按照實(shí)際情況是有不同分流方向的。


    以職業(yè)素養(yǎng)為條件挑選一批人，支援三產(chǎn)、支援鋼城、支援營(yíng)城，發(fā)揮餘熱，自我救贖。


    軋鋼廠未來(lái)三年和五年會(huì)有更大的工業(yè)產(chǎn)業(yè)調(diào)整，到時(shí)候又是一次大考。


    他們同樣有機(jī)會(huì)競(jìng)爭(zhēng)崗位，競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)步的機(jī)會(huì)。


    以思想覺(jué)悟?yàn)闂l件挑選一批人，選調(diào)到消防、駐訓(xùn)、保衛(wèi)、看守、保密等勤務(wù)崗位上，比如門(mén)衛(wèi)、料場(chǎng)看守、保密車(chē)間執(zhí)勤等。


    選調(diào)上崗人員重新核定崗位技能工資，重新調(diào)整技能上升渠道。


    在充分保證職工基本權(quán)利的同時(shí)，也要完成廠人事變革工作中的經(jīng)濟(jì)優(yōu)化目標(biāo)。


    這一批人將會(huì)填充保衛(wèi)監(jiān)察組急需的人事招錄指標(biāo)，替換下來(lái)的年輕保衛(wèi)將會(huì)以更強(qiáng)的力量執(zhí)行專(zhuān)項(xiàng)保衛(wèi)任務(wù)。


    換句話說(shuō)就是，保衛(wèi)組拿出了自己的人事招錄指標(biāo)來(lái)解決一部分退崗人員。


    不僅僅是保衛(wèi)組要?jiǎng)�，後勤組和經(jīng)管組等部門(mén)也在行動(dòng)。


    後勤組先是以年齡和技術(shù)能力為條件退崗了一批清潔隊(duì)和服務(wù)人員，讓年輕人流動(dòng)到生產(chǎn)和勞動(dòng)崗位上去。


    隨後又從退崗人員裏選調(diào)了一批素質(zhì)過(guò)硬，品質(zhì)優(yōu)秀的大齡職工，充任到清潔隊(duì)和服務(wù)隊(duì)中來(lái)。


    經(jīng)管組協(xié)調(diào)貿(mào)易管理辦公室，選調(diào)了一批技術(shù)人員參加專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，為接下來(lái)汽車(chē)銷(xiāo)售、摩托車(chē)銷(xiāo)售的後勤維修保障做準(zhǔn)備。


    浴池、宿舍、維修、車(chē)隊(duì)、倉(cāng)儲(chǔ)、裝配、技術(shù)、宣傳等等部門(mén)都在往下退崗考核不合格人選。


    而從今年上崗培訓(xùn)的新職工中，挑選學(xué)曆高、能力強(qiáng)、品質(zhì)優(yōu)的人員填充到崗位上。


    有職工抱怨說(shuō)軋鋼廠就是在大掃除，從上到下，從內(nèi)到外整頓清潔了一個(gè)遍。


    留崗的人自然是有價(jià)值的，調(diào)崗的人也是一樣擺在新位置，退崗的人就是屋裏的垃圾。


    現(xiàn)在退崗名單出爐，這份名單就是一個(gè)大大的垃圾堆。


    有的部門(mén)本著廢物利用的原則，在垃圾堆裏翻找著合適自己，或者還有剩餘價(jià)值的東西。


    當(dāng)所有部門(mén)犁過(guò)一遍，挑選一遍過(guò)後，他們就真成了沒(méi)人要的垃圾。


    垃圾應(yīng)該怎麼處理？


    要麼自我變強(qiáng)，在垃圾堆裏努力奮鬥，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，從垃圾變身成為寶貝。


    要麼服從調(diào)劑，統(tǒng)一迴收到建築工程隊(duì)，燃燒自我，奉獻(xiàn)生命，為軋鋼廠的建設(shè)冒最後一把火。


    最後還有一個(gè)辦法，那就是廠裏提出的第三方介入解決方案。


    首先廠裏會(huì)表達(dá)對(duì)他們技術(shù)能力和多年奉獻(xiàn)的珍惜與愛(ài)護(hù)，在精神層麵上高度重視。


    然後廠人事會(huì)提出一個(gè)以聯(lián)合生產(chǎn)單位為基本合作空間的，多家企業(yè)和工廠共同參與的人事交流活動(dòng)。


    這個(gè)項(xiàng)目已經(jīng)在談了，裝配車(chē)間的事情發(fā)生後，穀維潔便主動(dòng)承擔(dān)了這個(gè)項(xiàng)目的推進(jìn)和開(kāi)發(fā)工作。


    協(xié)調(diào)勞動(dòng)和人事管理部門(mén)開(kāi)綠燈，同時(shí)邀請(qǐng)聯(lián)合單位中有意進(jìn)行人事交流的企業(yè)進(jìn)行座談和談判。


    按照李學(xué)武給出的意見(jiàn)為基礎(chǔ)，加深和拓寬了合作範(fàn)圍。


    不僅僅是職工子女就業(yè)、技能培訓(xùn)、福利待遇等方麵的合作開(kāi)發(fā)，還將增添醫(yī)療保障、退休療養(yǎng)、住房調(diào)劑等等民生保障服務(wù)。


    軋鋼廠主動(dòng)拿出了高誠(chéng)意，高姿態(tài)，就是要以時(shí)間來(lái)?yè)Q未來(lái)的空間。


    共享三產(chǎn)已經(jīng)走到了成熟，持續(xù)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展必然會(huì)帶來(lái)豐厚的迴報(bào)。


    現(xiàn)在軋鋼廠正在引領(lǐng)聯(lián)合生產(chǎn)單位在生活、教育、科研、投資等領(lǐng)域開(kāi)拓新的合作項(xiàng)目。


    用成熟技術(shù)工人搭配技術(shù)和項(xiàng)目成果的分享，輔以子女安置和教育等手段，就是要達(dá)到置換新時(shí)期、新時(shí)代、新思想、新技能的四新工人迭代目標(biāo)。


    按照人事處給出的變革計(jì)劃，五年後廠特殊技術(shù)工種職工平均年齡優(yōu)化三歲，廠職工平均年齡要優(yōu)化五歲，一線職工平均年齡要優(yōu)化七歲。


    這個(gè)指標(biāo)可以說(shuō)定的很科學(xué)，但也很高水平，高難度。


    特殊技能專(zhuān)業(yè)技術(shù)高水平職工的年齡基本上都在四十五到五十歲之間。


    按照人事處所定下的目標(biāo)，保證職業(yè)技能不退步的情況下，優(yōu)化後的年齡段應(yīng)在四十二歲到四十七歲之間。


    這是什麼概念？


    以高級(jí)工為標(biāo)準(zhǔn)，七級(jí)和八級(jí)的工人人數(shù)要實(shí)現(xiàn)快速增長(zhǎng)，且保持年齡優(yōu)勢(shì)。


    學(xué)習(xí)和培訓(xùn)鍛煉等投入必然要付出更多，但平均年齡指標(biāo)的下降，就代表了技術(shù)生產(chǎn)力的延伸和生命力。


    八級(jí)工幹十年和十五年的差別有多大，這是個(gè)人都清楚。


    這年月基本上沒(méi)有返聘那一說(shuō)，除非是特殊身份，特殊技能的專(zhuān)業(yè)人員。


    八級(jí)工到了退休年齡也是不會(huì)再去廠裏上班了，頤養(yǎng)天年不比遭罪強(qiáng)？


    平均年齡的下降還會(huì)帶來(lái)技術(shù)變革的蓬勃發(fā)展，多項(xiàng)技術(shù)進(jìn)步都是車(chē)間和生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的。


    軋鋼廠在追求幹部年輕化、一線職工年輕化、技術(shù)崗位職工年輕化的道路上是堅(jiān)定不移的。


    實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化的目標(biāo)是一座山，保持生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長(zhǎng)又是一座山。


    李懷德要想再進(jìn)步，第一步是命，第二步是運(yùn)，命運(yùn)差一個(gè)字都不行。


    有職工反應(yīng)人事變革是一種殘酷的勞動(dòng)權(quán)利削弱，是一種對(duì)勞動(dòng)身份的再定義和再區(qū)分。


    殘酷二字用的其實(shí)很正確，但人事工作無(wú)處不透露著其冰冷的本質(zhì)。


    發(fā)展和負(fù)擔(dān)分別放在天平的兩端，軋鋼廠不會(huì)為了發(fā)展提升而瘋狂削減負(fù)擔(dān)。


    但當(dāng)負(fù)擔(dān)持續(xù)增加，已經(jīng)影響到發(fā)展的平衡，就一定會(huì)有所動(dòng)作。


    人事變革僅僅是軋鋼廠提升發(fā)展腳步的一個(gè)大動(dòng)作，隨後的工業(yè)生產(chǎn)革新、生產(chǎn)技術(shù)革新、財(cái)務(wù)管理革新、經(jīng)濟(jì)發(fā)展革新等等，都會(huì)隨之到來(lái)。


    變革的浪潮從來(lái)都沒(méi)有停止過(guò)，隻不過(guò)浪頭大小，時(shí)間早晚不同罷了。


    有人順著浪頭跑，掉在了海裏，有人逆著浪頭跑，淹死在了路上。


    唯有審時(shí)度勢(shì)，找準(zhǔn)時(shí)機(jī)，做對(duì)自己最有利的決定才是最正確的。


    軋鋼廠會(huì)給退崗職工不同的道路以供選擇，充分體現(xiàn)製度化的嚴(yán)肅中具有以人為本的靈活性和個(gè)體性。


    在人事交流項(xiàng)目中，邀請(qǐng)其他工廠對(duì)現(xiàn)有退崗人員名單進(jìn)行考核篩選，擇優(yōu)選調(diào)。


    軋鋼廠會(huì)積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)和人事管理部門(mén)，給三方打開(kāi)方便之門(mén)。


    選調(diào)職工子女仍保留參加軋鋼廠就業(yè)招錄和培訓(xùn)的資格。


    在住房、醫(yī)療等方麵給予不同程度的政策，最大程度保證職工的利益需要。


    同時(shí)，按照李學(xué)武的建議，人事處特別開(kāi)通了個(gè)人選調(diào)崗申請(qǐng)通道。


    也就是說(shuō)，身在公布的退崗人員名單中，不在軋鋼廠二次選調(diào)範(fàn)圍內(nèi)，更不在合作工廠的三次選調(diào)範(fàn)圍中，或者對(duì)調(diào)劑到建築隊(duì)不滿(mǎn)意的，對(duì)這些選項(xiàng)沒(méi)有自己心儀的，可以自行尋找接受單位。


    也就是說(shuō)，軋鋼廠會(huì)對(duì)這些人的工作進(jìn)行托底，條件就是去工程隊(duì)。


    同時(shí)保留技術(shù)崗位的再學(xué)習(xí)、再考核資格，但得在勞動(dòng)建築中實(shí)現(xiàn)。


    怕苦、怕累、怕自己學(xué)不會(huì)的，又挑三揀四不願(yuàn)意去其他單位的，隻能自己找出路。


    軋鋼廠對(duì)這些人一樣保證，協(xié)調(diào)各方關(guān)係，提供調(diào)崗方便。


    基本上，三種處理方式會(huì)呈現(xiàn)7；2；1的比例數(shù)量對(duì)比。


    廠人事辦公會(huì)議上，穀維潔對(duì)這一情況做了匯報(bào)，也對(duì)裝配車(chē)間事故做了總結(jié)。


    李懷德並沒(méi)有深究人事和生產(chǎn)管理幹部的責(zé)任，但對(duì)他們所管理的漏洞做了嚴(yán)肅批評(píng)。


    意思很清楚，中層不會(huì)動(dòng)，但基礎(chǔ)要大動(dòng)。


    同時(shí)，他也就人事變革所產(chǎn)生的問(wèn)題給出了明確的解釋和認(rèn)定，那就是任何個(gè)人和利益需要，都不能淩駕於軋鋼廠發(fā)展大計(jì)之上。


    堅(jiān)持完成人事工作變革，堅(jiān)持推進(jìn)崗位技能競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)先，科學(xué)技術(shù)發(fā)展優(yōu)先的生產(chǎn)管理理念。


    緊抓工業(yè)變革中不斷變化的生產(chǎn)工作，要立足輕、重工業(yè)綜合發(fā)展根本大綱，全力提升軋鋼廠的整體生產(chǎn)力和戰(zhàn)鬥力。


    會(huì)議過(guò)後，受李懷德囑托，穀維潔委托，管委辦副主任李學(xué)武撰寫(xiě)了《打破頑固思想，放棄不實(shí)幻想，奮力書(shū)寫(xiě)新時(shí)代人事人才工作新篇章》一文。


    文章發(fā)表在了鋼鐵報(bào)、勞動(dòng)報(bào)，後被人民大報(bào)轉(zhuǎn)載刊登。


    全廠組織、人事、宣傳以及相關(guān)管理部門(mén)開(kāi)展學(xué)習(xí)討論研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的會(huì)議活動(dòng)……


    ——


    2月18日，李學(xué)武陪同景玉農(nóng)到京城工業(yè)主管部門(mén)開(kāi)會(huì)，隨即正式對(duì)京城摩托車(chē)十六廠以及七廠完成兼並前的最後工作。


    兼並資金由軋鋼廠劃撥到了京城工業(yè)主管部門(mén)的公賬上，嚴(yán)格意義上來(lái)說(shuō)，兩個(gè)廠區(qū)的地皮和廠房屬於軋鋼廠的了。


    當(dāng)然，這需要軋鋼廠與京城汽車(chē)二廠在工業(yè)局的監(jiān)督指導(dǎo)下，組建資產(chǎn)處理小組。


    按照既定的劃分條款，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工人從今天開(kāi)始，經(jīng)勞動(dòng)和人事主管部門(mén)劃撥，遷徙到了軋鋼廠的名下。


    其他工人則被劃撥給了京城二汽，包括對(duì)方需要的機(jī)械設(shè)備。


    景玉農(nóng)帶著李學(xué)武又去了兩個(gè)廠區(qū)轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)，碰見(jiàn)古力同也在，三人又聊了聊。


    他還是看不出軋鋼廠要這兩塊地皮幹什麼用，即便李學(xué)武說(shuō)了是資源整合，服務(wù)亮馬河工業(yè)區(qū)的打造。


    古力同表麵上是信了，但心裏是堅(jiān)決不信的。


    這年月的土地又不值錢(qián)，城郊有的是農(nóng)耕用地可以轉(zhuǎn)化為工業(yè)用地。


    京城其實(shí)是鼓勵(lì)工廠申請(qǐng)土地建設(shè)工廠的，在煙囪就代表高技術(shù)高價(jià)值的時(shí)代，土地不值錢(qián)的很。


    李學(xué)武不可能把土地計(jì)劃告訴他，到時(shí)候傳的沸沸揚(yáng)揚(yáng)，軋鋼廠還怎麼實(shí)現(xiàn)土地置換目的。


    “他老打聽(tīng)咱們的土地項(xiàng)目是什麼意思？”


    景玉農(nóng)看著離開(kāi)的汽車(chē)，轉(zhuǎn)頭對(duì)著李學(xué)武問(wèn)道。


    李學(xué)武撇了撇嘴，看著同一方向，道：“很怕自己得少了唄，怕吃虧”。


    “你那句話怎麼說(shuō)來(lái)著？”


    一身淺灰色呢子大衣，襯托得景玉農(nóng)身材愈加修長(zhǎng)挺立，她抬起手指點(diǎn)了點(diǎn)李學(xué)武，道：“對(duì)了，你無(wú)法賺取認(rèn)知之外的利益，對(duì)吧？”


    “您記性還挺好”


    李學(xué)武笑了笑，道：“都幾個(gè)月了，羊城的話都記得”。


    “我記憶力一向優(yōu)秀”


    景玉農(nóng)嬌嗔著強(qiáng)調(diào)了一句，隨後雙手插在大衣兜，站在十七廠區(qū)公路上，望著停工的生產(chǎn)區(qū)和辦公樓，有些惆悵地問(wèn)道：“軋鋼廠有一天是否也會(huì)遭遇這種危機(jī)？”


    “這可說(shuō)不好”


    李學(xué)武同樣的呢子大衣，隻不過(guò)是黑色的，樣式更加時(shí)尚一些。


    “火車(chē)跑的快，全靠車(chē)頭帶”


    他撇撇嘴，道：“您所在的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)如果帶不好頭，那軋鋼廠的進(jìn)步速度就要慢，甚至被甩下”。


    “好，你總有話說(shuō)”


    景玉農(nóng)點(diǎn)了點(diǎn)李學(xué)武，無(wú)奈笑道：“永遠(yuǎn)都是別人的責(zé)任，你呢？”


    她半是認(rèn)真地看著李學(xué)武，問(wèn)道：“你有沒(méi)有給自己定義過(guò)在曆史浮沉中的位置或者責(zé)任擔(dān)當(dāng)？”


    “我嗎？怎麼突然問(wèn)起這麼嚴(yán)肅的問(wèn)題？”


    李學(xué)武笑著示意了摩托車(chē)產(chǎn)區(qū)，道：“而且還是在外麵”。


    “不然呢？”


    景玉農(nóng)微笑地看著他，道：“難道是在辦公室，或者會(huì)議室？”


    這會(huì)兒周?chē)�就他們兩個(gè)人在，秘書(shū)和司機(jī)站在車(chē)邊等著，隨行人員正在勘查現(xiàn)場(chǎng)。


    她語(yǔ)氣便有些隨意，也帶了一些個(gè)人主觀：“迴廠問(wèn)你，你會(huì)說(shuō)真心話？”


    “在這我就會(huì)說(shuō)真心話了？”


    李學(xué)武玩笑似地看著她，道：“你是不是覺(jué)得咱們倆已經(jīng)到了坦誠(chéng)相見(jiàn)，對(duì)彼此毫無(wú)保留的狀態(tài)了？”


    “從未幻想，更從未奢求過(guò)”


    景玉農(nóng)抬起高跟鞋踢了踢路邊的碎冰，低著頭說(shuō)道：“你不信任我”。


    “別這麼說(shuō)”


    李學(xué)武給自己點(diǎn)了一支煙，隨後說(shuō)道：“我能信任的人不多，至少你是其中一個(gè)”。


    “這話是假的，我確定”


    景玉農(nóng)抬起頭，瞇了瞇眼睛，抻了抻圍脖遮住了口鼻，道：“你就像是個(gè)狐貍，輕易不交予他人信任，對(duì)吧”。


    “你這麼了解我？還是自己以為是這樣的？”


    李學(xué)武好笑地微微搖頭，道：“我說(shuō)一句坦誠(chéng)的話，誠(chéng)信做人，老實(shí)做事，就是我工作的原則”。


    “嗯，這原則一點(diǎn)都不坦誠(chéng)”


    景玉農(nóng)撇嘴道：“給你個(gè)機(jī)會(huì)，正麵迴答我的問(wèn)題”。


    “嗯嗯，在曆史中的定位，對(duì)吧”


    李學(xué)武點(diǎn)頭道：“還有形勢(shì)下的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)”。


    “真的，這命題有點(diǎn)太廣了”


    他想了想，抬起手指撓了撓鼻翼，道：“先說(shuō)說(shuō)定位的問(wèn)題，不然不好談責(zé)任和擔(dān)當(dāng)”。


    景玉農(nóng)找了路旁的木製長(zhǎng)椅坐了下來(lái)，真有聽(tīng)他長(zhǎng)篇大論的準(zhǔn)備。


    李學(xué)武好笑地看了看她，道：“說(shuō)給你不怕笑話，其實(shí)我的理想特別小，小到出不去軋鋼廠”。


    “當(dāng)然不會(huì)笑話你，軋鋼廠已經(jīng)不小了好嘛！”


    景玉農(nóng)瞅了他一眼，但被他身後的陽(yáng)光刺激又底下了頭，道：“想按部就班地接班？”


    “嗯，其實(shí)就這麼點(diǎn)理想”


    李學(xué)武扔了手裏的煙頭，走到她身邊坐下，看向百無(wú)聊賴(lài)站在車(chē)旁邊抽煙打屁的幾人。


    “你說(shuō)職務(wù)高了好，還是職務(wù)低了好？”


    “我問(wèn)你呢，你怎麼還問(wèn)起我了？”


    景玉農(nóng)選擇不迴答李學(xué)武的問(wèn)題，示意他快點(diǎn)講。


    李學(xué)武點(diǎn)點(diǎn)頭，道：“相比於宵衣旰食，日夜忙碌的生活，我更願(yuàn)意享受朝九晚五的尋常日子”。


    “繼續(xù)”


    景玉農(nóng)身子輕輕依靠在了他的身上，嘴裏催促著他。


    “你剛剛提到了一個(gè)詞，按部就班，其實(shí)就很好”


    李學(xué)武看和遠(yuǎn)方，說(shuō)道：“在什麼年齡做什麼事，享受既定的待遇，經(jīng)受該有的考驗(yàn)”。


    “如果未來(lái)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)變革是穩(wěn)定的，是傳承有序的，我寧願(yuàn)在二十一歲的年紀(jì)做好一個(gè)保衛(wèi)科長(zhǎng)”。


    他轉(zhuǎn)頭看向景玉農(nóng)，道：“因?yàn)樵谶@個(gè)年齡，我不用想四十歲應(yīng)該做的事，承受四十歲應(yīng)該承受的壓力”。


    “你問(wèn)我在曆史沉浮中的定位，我要迴答你的是，水漲船高，隨行就市”。


    李學(xué)武坦誠(chéng)地說(shuō)道：“如果經(jīng)濟(jì)變革和社會(huì)變革在演變過(guò)程中，讓我承受了過(guò)多的壓力和責(zé)任，那我就要爭(zhēng)取對(duì)應(yīng)的位置和資源”。


    “也就是說(shuō)，組織賦予我科長(zhǎng)的責(zé)任和需要，我就當(dāng)科長(zhǎng)，組織賦予我處長(zhǎng)的責(zé)任和需要，我就要當(dāng)處長(zhǎng)”


    “如果擔(dān)著處長(zhǎng)的責(zé)任，卻幹著科長(zhǎng)的位置，我是手不能伸，腿不能邁，不是要把我憋死嘛”。


    李學(xué)武態(tài)度逐漸嚴(yán)肅了起來(lái)，道：“不是我選擇了曆史，而是曆史選擇了我”。


    “嗯，有點(diǎn)深意了”


    景玉農(nóng)點(diǎn)點(diǎn)頭，道：“我理解你的意思了，幹什麼活，吃什麼飯，既受舊的秩序與規(guī)範(fàn)，又在一次次選擇中打破這種固化的認(rèn)知，對(duì)吧？”


    “嗯，你確實(shí)很了解我”


    李學(xué)武笑著點(diǎn)點(diǎn)頭，道：“你是不是會(huì)讀心術(shù)，或者擁有高級(jí)心理學(xué)技能？”


    “鬼扯~”


    景玉農(nóng)瞥了他一眼，道：“我就是會(huì)讀心術(shù)，你那顆烏雲(yún)遮月的心我也讀不懂，看不透”。


    “還有！”


    她瞇著眼睛看了看李學(xué)武，道：“你不就是心理學(xué)專(zhuān)家嗎？”


    “假的，這你也信？”


    李學(xué)武好笑道：“不就是為了提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力，找人幫忙出本書(shū)，表示自己擁有一些別人不能比的特長(zhǎng)嘛”。


    說(shuō)完示意了景玉農(nóng)，道：“你的經(jīng)濟(jì)管理學(xué)專(zhuān)家名頭不也是這麼……”


    “你說(shuō)什麼？！”


    景玉農(nóng)像是一隻被踩了尾巴的貓，突然炸了毛，瞪著李學(xué)武隨時(shí)都要撓他的架勢(shì)。


    “你再說(shuō)一遍，我的專(zhuān)業(yè)技能如何？”


    “哦哦，你的不是假的��！”


    李學(xué)武好像剛剛知道的一般，連連道歉道：“恕我眼拙，沒(méi)有看出來(lái)，抱歉抱歉”。


    “我真想撕了你的嘴！”


    景玉農(nóng)氣急了，這壞人總能在你最欣賞和敬佩他的時(shí)候在你的麵前挖個(gè)坑，一腳把你踹下去，再給你頭頂揚(yáng)一把沙子。


    “沒(méi)必要，你隻要知道我的心理學(xué)專(zhuān)家是假的就行了”


    李學(xué)武好笑地自黑道：“要不你也說(shuō)說(shuō)我，好平衡一些”。


    “我不說(shuō)！煩你！”


    景玉農(nóng)瞪了他一眼，道：“你咋老這樣，要我說(shuō)你就是故意的！”


    “一方麵顯露過(guò)人的管理才能，又兼具敏銳的視野，讓人一眼就能看到你的優(yōu)秀”。


    “另一方麵則是凸顯自己的年齡弱勢(shì)，以退為進(jìn)，反其道而行之”


    她看著李學(xué)武，道：“你就是把自己定位成了一個(gè)有能力，有野心，有報(bào)複，有眼界的青年幹部代表”。


    “既不會(huì)引起現(xiàn)有資源掌控者的忌憚和威脅，又不會(huì)過(guò)度埋沒(méi)自己的才能和閃光點(diǎn)”


    “你要處處贏在關(guān)鍵點(diǎn)上，又時(shí)時(shí)刻刻提醒別人你在未來(lái)，不在此刻，你很享受這種過(guò)程嗎？”


    景玉農(nóng)皺眉道：“既然擁有這份心力，又有施展報(bào)複的野心，為啥不好好經(jīng)營(yíng)自己，跳出當(dāng)前的舒適圈，出去走一走”。


    她示意了這處破敗的廠區(qū)，道：“你站在軋鋼廠看這裏是這樣，當(dāng)你站在更高遠(yuǎn)的地方看軋鋼廠，也是這樣”。


    “大丈夫，生一場(chǎng)，好男兒誌在四方”


    景玉農(nóng)語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō)道：“我很看好你的能力和眼界，你應(yīng)該去更大的平臺(tái)施展自己的報(bào)複”。


    “而且！”


    她看了看李學(xué)武，認(rèn)真地說(shuō)道：“你也不缺乏跳出去的能力和機(jī)遇，乃至是去衛(wèi)三團(tuán)專(zhuān)職，再出來(lái)也必定是一方領(lǐng)導(dǎo)”。


    “所以，你是在勸我調(diào)職？”


    李學(xué)武好笑地看著她，道：“人事變革是我建議搞出來(lái)的，最危險(xiǎn)，也是最迫於無(wú)奈的自我調(diào)崗要發(fā)生在我的身上？”


    “那調(diào)崗的職工還不得瘋了啊，什麼情況啊，軋鋼廠要倒閉了？”


    “嗬嗬嗬~”


    景玉農(nóng)聽(tīng)他的講述也忍不住笑了起來(lái)，不過(guò)還是強(qiáng)調(diào)道：“一家之言，愛(ài)聽(tīng)不聽(tīng)”。


    “當(dāng)然，我當(dāng)然想過(guò)要走出去”


    李學(xué)武正經(jīng)了一些，點(diǎn)頭道：“從一進(jìn)入副處級(jí)崗位後，我就在思考這個(gè)問(wèn)題，包括在分局的崗位”。


    “分局不合適”


    景玉農(nóng)看了他一眼，道：“強(qiáng)力部門(mén)的上限太低了，你這樣的選分局還不如留在軋鋼廠呢”。


    “我知道，我知道你想讓我去地方，我是慎重想過(guò)的”


    李學(xué)武點(diǎn)點(diǎn)頭，認(rèn)同道：“包括你所提到的，我丈人或者我的資源，都有能力幫我做到這一點(diǎn)”。


    “但你有沒(méi)有想過(guò)這裏麵的風(fēng)險(xiǎn)，尤其是企業(yè)幹部出身的我，過(guò)渡到地方會(huì)不會(huì)水土不服？”


    “當(dāng)然了，我是自信可以做到適應(yīng)一切的”


    他拍了拍景玉農(nóng)的膝蓋，認(rèn)同她的建議，道：“但有的時(shí)候形勢(shì)是不由人的，你可能隻看到了企業(yè)的限製和弊端”。


    李學(xué)武微微瞇眼道：“你有沒(méi)有想過(guò)，我在企業(yè)遇到的問(wèn)題，其實(shí)在地方也一樣會(huì)遇到”。


    “而且，在企業(yè)施展抱負(fù)大小多少隻是影響經(jīng)濟(jì)效益，權(quán)限於工廠這個(gè)小範(fàn)圍的，但地方不一樣”。


    他指了指自己，道：“副處級(jí)，到了地方就是一方諸侯，輕易一個(gè)決定便是千人萬(wàn)人的人生”。


    “我不敢保證自己一直走在正確的道路上，我更不敢保證自己所做的決定都是正確的”


    “我更不敢拿千萬(wàn)人的人生鍛煉自己的管理才能，就算你說(shuō)我是膽小鬼也好”


    李學(xué)武苦笑一聲，道：“其實(shí)已經(jīng)說(shuō)到了責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，我勇於承擔(dān)我自認(rèn)為能肩負(fù)得起的責(zé)任，守護(hù)我應(yīng)盡的職責(zé)和擔(dān)當(dāng)”。


    “你說(shuō)的繁華人生沒(méi)有上限，但在我看來(lái)就是放縱自己對(duì)進(jìn)步的渴望和私心，給自己定了一個(gè)無(wú)限高的目標(biāo)”


    他指了指自己的頭頂，道：“現(xiàn)在我還能看到自己要接班的崗位目標(biāo)，可到了地方，多高才算高？”


    “……”


    迴答李學(xué)武的是景玉農(nóng)超長(zhǎng)時(shí)間的沉默，是在想李學(xué)武的迴答，也在想自己的人生。


    追求更高的職務(wù)，爭(zhēng)取更快的進(jìn)步，好像已經(jīng)成為了幹部一上任的首要心態(tài)。


    往往會(huì)忘了走上管理崗位的初心，更忘了當(dāng)初進(jìn)入幹部行列所做的高度設(shè)定。


    李學(xué)武最後一句問(wèn)的很直擊內(nèi)心，多高才算高？


    反過(guò)來(lái)再去理解李學(xué)武先前給自己做的在曆史沉浮中的定位。


    其實(shí)不難發(fā)現(xiàn)，隨著形勢(shì)的變化，個(gè)人的發(fā)展必然要經(jīng)曆浮浮沉沉，要有上的決心，也要有下的勇氣。


    隻能上，不能下的幹部，是對(duì)自己價(jià)值的過(guò)度信任，更是對(duì)組織工作的一種輕視。


    首先要確定一個(gè)信念，那就是在什麼樣的年齡就做什麼樣的事。


    十四歲的時(shí)候就應(yīng)該好好學(xué)習(xí)，而不是處對(duì)象。


    二十四歲的時(shí)候就應(yīng)該好好處對(duì)象，而不是玩遊戲。


    你不能等到二十四歲不處對(duì)象，想學(xué)習(xí)學(xué)不進(jìn)去，用兒童的快樂(lè)麻痹自己。


    本應(yīng)該在春天盛開(kāi)的花朵，急於在晚冬綻放，那花朵必然經(jīng)受風(fēng)雪，殘缺受損。


    其次要對(duì)自己的能力和責(zé)權(quán)有清醒的認(rèn)知。


    承擔(dān)什麼樣的責(zé)任就要什麼樣的權(quán)利，要麼給我，我來(lái)做事，要麼收迴責(zé)任，我不承擔(dān)。


    你兩項(xiàng)都不選，那我隻能自己動(dòng)手，增加我的職權(quán)來(lái)匹配我的責(zé)任了。


    李學(xué)武的進(jìn)步便是如此，他起初隻是一個(gè)保衛(wèi)幹事，是董文學(xué)賦予了他保衛(wèi)科長(zhǎng)的責(zé)任，那他就努力做到這一職務(wù)。


    後來(lái)付斌需要他再進(jìn)一步承擔(dān)責(zé)任，那他就要走到相應(yīng)的崗位上。


    走到哪一步不是他主動(dòng)來(lái)選擇的，而是被動(dòng)來(lái)處理的。


    在什麼時(shí)候不被動(dòng)了，能擁有自己的行動(dòng)選擇權(quán)了呢？


    當(dāng)他進(jìn)入到副處這一仕途正式起點(diǎn)的時(shí)候，他就有了選擇權(quán)和判斷權(quán)。


    李學(xué)武就像是景玉農(nóng)說(shuō)的那樣，突出自己的優(yōu)點(diǎn)，也凸顯自己的缺點(diǎn)，在做事與進(jìn)步之間選擇了穩(wěn)妥。


    簡(jiǎn)單地說(shuō)，他在克製自己的進(jìn)步，也在壓製自己的進(jìn)步。


    把能力和成績(jī)表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)身後，那年齡和資曆的缺點(diǎn)擺在領(lǐng)導(dǎo)麵前。


    那你說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)在使用他的同時(shí)，是不是也在被他所使用？


    景玉農(nóng)很確定這一點(diǎn)，李學(xué)武就像是個(gè)滑不留手的怪物，穿插於所有管理層的身邊，看得見(jiàn)，抓不住，控製不住。


    她曾經(jīng)想過(guò)要製約，或者限製，但沒(méi)用，最後隻能是妥協(xié)。


    不僅妥協(xié)了，還脫別的了。


    景玉農(nóng)一方麵是為李學(xué)武感到不值，另一方麵也是想要建立自己的影響勢(shì)力。


    李學(xué)武去了地方，她幫助李學(xué)武，李學(xué)武也會(huì)反過(guò)來(lái)幫助她。


    這就叫結(jié)網(wǎng)，或者叫結(jié)黨。


    李學(xué)武並不會(huì)為自己的限製和壓製感到不服或者委屈，真讓他站到李懷德的位置，他自信能幹好。


    但是，然後呢？


    用二十一歲的年齡承擔(dān)上麵施加給四十五歲幹部的壓力？


    別鬧了，他現(xiàn)在已經(jīng)快人幾步了，再快就不是招人恨了，那就是招人惦記了。


    ——


    “文彪兩口子下午來(lái)了”


    一到家，顧寧便跟他說(shuō)了這件事，還提到了對(duì)方帶來(lái)的禮物。


    李學(xué)武蹲在地上看了看，皺眉問(wèn)道：“這什麼玩意？”


    “大補(bǔ)的，我有點(diǎn)不敢弄”


    秦京茹有些害怕地聳了聳肩膀，道：“彪哥說(shuō)傻柱認(rèn)識(shí)個(gè)養(yǎng)生的禦廚，迴頭叫他來(lái)弄”。


    “給我的？”


    李學(xué)武站起身子，好笑道：“我身體倍兒棒，吃嘛嘛香……”


    “是給小寧姐補(bǔ)身體的”


    秦京茹好笑道：“說(shuō)是產(chǎn)婦傷元?dú)�，需要補(bǔ)一補(bǔ)”。


    “那得問(wèn)問(wèn)我爸”


    李學(xué)武撓了撓臉，對(duì)著秦京茹問(wèn)道：“彪子呢？沒(méi)留飯？”


    “留了，小寧姐都開(kāi)口了”


    秦京茹迴答道：“說(shuō)是先迴四合院，等你有空了再來(lái)”。


    “下午下火車(chē)就過(guò)來(lái)了”


    顧寧跟老彪子不是很熟，但知道他們之間的兄弟情分，也沒(méi)拿對(duì)方當(dāng)外人。


    “是帶著媳婦兒過(guò)來(lái)的，也有了身孕，三個(gè)月了”。


    “這小子，不怕累著媳婦？”


    李學(xué)武好笑地抱怨了一句，道：“有了身子不得好好養(yǎng)著嘛，坐火車(chē)一路上哪得消�！薄�


    “思家心切”


    顧寧解釋道：“說(shuō)是迴來(lái)看看丈人，他媳婦兒老念叨著”。


    “我說(shuō)讓他把人接走，他告訴我不方便跟丈人一起過(guò)日子”


    李學(xué)武撇了撇嘴，道：“好麼，現(xiàn)在是我?guī)退�養(yǎng)老丈人了”。


    說(shuō)完也是覺(jué)得好笑，微微搖頭看著顧寧道：“啥時(shí)候輪到我養(yǎng)自己的老丈人？”


    顧寧瞥了他一眼，隻覺(jué)得這人說(shuō)話都是故意的，故意逗自己。


    “你要有時(shí)間就迴去一趟，他們好不容易迴來(lái)一迴”


    她勸著李學(xué)武，道：“看他的意思是真想跟你聊聊的，你們也一定有很多話要說(shuō)”。


    “周六吧，再說(shuō)”


    李學(xué)武走到沙發(fā)邊上挨著她坐了，嘴裏解釋道：“他那人你也知道，說(shuō)起來(lái)沒(méi)完沒(méi)了的，還要喝酒，哪有時(shí)間陪他”。


    說(shuō)完把耳朵貼在了媳婦兒肚子上聽(tīng)了聽(tīng)，笑道：“今兒沒(méi)鬧騰��？”


    “有點(diǎn)累”


    顧寧推開(kāi)了他的腦袋，撐著身子直了直腰，道：“也沒(méi)累著，也沒(méi)抻著，就是累，怕是要生了”。


    “去醫(yī)院？”


    李學(xué)武態(tài)度認(rèn)真了起來(lái)，道：“這可不是鬧著玩的，你是醫(yī)生，你的狀況你清楚”。


    “我知道，不用去”


    顧寧有些偏執(zhí)地?fù)u了搖頭，道：“還得幾天，現(xiàn)在去了要麻煩，還住在那，不習(xí)慣，不舒服”。


    “嗯，你自己決定”


    李學(xué)武點(diǎn)點(diǎn)頭，看著顧寧說(shuō)道：“千萬(wàn)別逞強(qiáng)，更別拖延，我不是專(zhuān)業(yè)的醫(yī)生，但我是專(zhuān)業(yè)的丈夫”。


    “知道了~”


    顧寧好笑地看著他的緊張，抬起手推開(kāi)了他的臉，道：“趕緊洗洗去，馬上吃飯了”。


    “親一個(gè)”


    李學(xué)武小聲指了指自己的臉，給媳婦要求著。


    顧寧卻是捏了他的臉一把，指了指沙發(fā)那邊讓他看。


    李學(xué)武一迴頭，卻見(jiàn)李姝瞪著大眼睛看著他們。


    “哎呀，閨女，你在這呢！”


    李學(xué)武笑著站起身，走過(guò)去一把抱起了閨女，笑著逗了起來(lái)。


    李姝看了看叭叭，又看了看媽媽?zhuān)�隨後示意到了顧寧身邊，學(xué)著李學(xué)武指了指自己的小臉。


    “哈哈哈！”


    李學(xué)武笑著主動(dòng)親了她一口，這可把她惹翻了。


    “臭！”


    李姝抬手擦了一把臉，還自己聞了聞，隨後嫌棄地撇開(kāi)手，扭過(guò)臉喊道：“臭啊~我不要了~”


    “你還是不是爸爸的小棉襖了！”


    李學(xué)武好笑地哄著閨女如何都不成，隻能抱著她往衛(wèi)生間走去，爺倆一起洗了個(gè)臉。


    李姝才一歲多不到兩歲，都已經(jīng)知道愛(ài)美了，每天都提示秦京茹幫她擦香香，還知道護(hù)膚了。


    隻是習(xí)慣了秦京茹的溫柔，她對(duì)於爸爸笨手笨腳的樣子是又無(wú)奈，又好氣。


    “臭！”


    她站在洗手臺(tái)上，皺眉指了指爸爸的嘴，提醒他刷牙。


    李學(xué)武故意的，衝著她唿氣，氣的李姝急眼要咬他。


    “好好好，祖宗！”


    他抱著閨女一邊刷牙，一邊給她又洗了洗小手。


    她說(shuō)自己臭，卻不顧花盆裏的土，非要弄的一手泥。


    雞飛狗跳的洗漱完，爺倆你一言我一語(yǔ)的往出走。


    剛走到客廳，便見(jiàn)顧寧臉色緊張地?fù)沃�沙發(fā)扶手，看著他輕聲說(shuō)道：“李學(xué)武，我……好像羊水破了”。


    “真的？”


    李學(xué)武趕緊將閨女放到了地上，快步走了過(guò)去，攙扶住她，問(wèn)道：“不是……？”


    “不是，安排車(chē)吧”


    顧寧看了看身下，知道生產(chǎn)的時(shí)候到了，冷靜地對(duì)他交代了一句。


    李學(xué)武反而頭上見(jiàn)了汗，一嗓子把韓建昆從外麵叫了迴來(lái)，快速交代了幾句，隨後又對(duì)著拎了炒菜鏟子出來(lái)的秦京茹說(shuō)道：“去拿生產(chǎn)包，小寧要生了”。