四大名著之一《水滸傳》中關(guān)於“投名狀”的說法有這樣一段敘述。
林衝道：“小人一身犯了死罪，因此來投入夥，何故相疑？”
王倫道：“既然如此，你若真心入夥，把一個‘投名狀’來。”
林衝便道：“小人頗識幾字，乞紙筆來便寫。”
朱貴笑道：“教頭你錯了。但凡好漢們?nèi)脞罚氁{投名狀，是教你下山去殺得一個人，將頭獻(xiàn)納，他便無疑心，這個便謂之投名狀。”
林衝道：“這事也不難，林衝便下山去等，隻怕沒人過。”
王倫道：“與你三日限。若三日內(nèi)有投名狀來，便容你入夥；若三日內(nèi)沒時，隻得休怪。”
林衝應(yīng)承了，自迴房中宿歇，悶悶不已。
你看明白了嗎？
林衝要納投名狀才能上梁山，而投名狀就是山下路人的腦袋。
為了上梁山他並不擔(dān)心路人丟了腦袋如何，而是憂心沒有路人。
他還悶悶不已！
莊蒼舒也很鬱悶，閻王打架，小鬼遭殃，他何苦來哉。
從銷售處副處長的位置來津門貿(mào)易管理中心，為的是什麼？
還不就是為了躲避廠裏的核心競爭，在新成立的單位尋找機(jī)遇。
紅星廠在變革中其實可以厘清幾層組織關(guān)係。
這些組織關(guān)係算是約定俗成，也算是一種默認(rèn)的隔層。
即廠領(lǐng)導(dǎo)一層，處長一層，副處長一層，科長和副科長一層。
也就是說，未來即便是晉級和集團(tuán)化，這個組織層序也基本上是不會變化的。
不要覺得晉級了，集團(tuán)化了，上麵的位子就多了。
大錯特錯，管理層從來都是金字塔的結(jié)構(gòu)，上麵的位子隻會越來越少。
還沒聽說一百八十個總經(jīng)理，一個業(yè)務(wù)員的單位呢。
當(dāng)然了，二十年後可能就有了，但現(xiàn)在絕對是沒有的。
紅星廠在晉級和集團(tuán)化的過程中，會產(chǎn)生更多的職級和崗位。
但是，層序的長度也會拉伸，就不是現(xiàn)在的廳到科了，而是部到科。
單位晉級，不意味著所有幹部都晉級，層序拉長隻是意味著機(jī)關(guān)裏多了領(lǐng)導(dǎo)，並不多幹活的。
而且紅星廠這種情況，任是誰都能看得出，上麵是要補(bǔ)人的。
隻是現(xiàn)在的時機(jī)不成熟，也許紅星廠一個小小的錯誤，或者一個小小的成績，上麵就要調(diào)人來了。
就算上麵不調(diào)人，十六家工廠整合進(jìn)來的幹部也都把位置擠滿了。
多出來的位置會有很多人競爭，他隻是副處長，想要在紅星廠的機(jī)關(guān)中原地進(jìn)步，實屬不容易。
所以隻能往外走，跟著分支機(jī)構(gòu)一起進(jìn)步，幹上五年八年的，把根基打紮實了，再謀求迴調(diào)總機(jī)關(guān)。
廠機(jī)關(guān)的位置不能爭？
那是廠領(lǐng)導(dǎo)和老資曆處級幹部們才能參與的競爭盛宴。
或者你有李學(xué)武這樣優(yōu)秀的工作能力，深厚的群眾基礎(chǔ)，讓人閉嘴的工作成績和獎?wù)隆?br />
莊蒼舒毫不懷疑李學(xué)武會在紅星廠未來三年內(nèi)，兩輪機(jī)遇中大展拳腳，平步青雲(yún)。
到了那個時候，李學(xué)武的年齡就不是劣勢，而是優(yōu)勢了。
大鵬一日同風(fēng)起，扶搖直上九萬裏。
他當(dāng)然羨慕李學(xué)武，願意借他的東風(fēng)一起進(jìn)步和起飛。
但是，在大鵬展翅起飛的初期，翅膀扇動，不知多少人要遭殃。
廠裏每次搞大動作，都會有人起有人降，有人升天，有人遭殃。
說實在的，莊蒼舒是有點怕了，他很清楚自己有幾斤幾兩。
當(dāng)初在銷售處也是清水衙門，沒有那麼大的責(zé)任，更沒有那麼多的業(yè)務(wù)。
誰承想了，銷售處也有柳暗花明的那一天，現(xiàn)在成了廠裏的熱門單位。
以前的關(guān)係戶最想去的單位必然是組織、人事等等。
現(xiàn)在都知道銷售處把著廠裏最大的經(jīng)銷資源，平日裏請客吃飯的絡(luò)繹不絕，就算嚴(yán)於律己，也有油水。
莊蒼舒兢兢業(yè)業(yè)，怕參與爭端丟了位子，失去進(jìn)步的機(jī)會。
更怕不參與失了信任，連現(xiàn)在的位置都保不住。
如果李學(xué)武是一般的領(lǐng)導(dǎo)，哪怕是有一些嚴(yán)苛和上進(jìn)心也行啊。
他不怕廠裏那些老家夥，更不怕處級層序的那些人。
莊蒼舒太了解那些人是個什麼德行了，無關(guān)錢財，隻看人心。
什麼意思？
就是有點任人唯親，隻要私人關(guān)係好，幹工作還可以，就能用。
他最喜歡這樣的領(lǐng)導(dǎo)了，稍稍努力，慢慢進(jìn)步，總有機(jī)會。
但李學(xué)武不是這樣的，什麼人都用，什麼人情都不在乎。
貿(mào)易管理中心這麼重要的位置，當(dāng)初活動的人可比他牛多了。
結(jié)果呢，李學(xué)武說他在銷售處幹的還行，就點了他的名。
要說一點感激之心都沒有，那是不可能的，不成畜生了嘛。
但工作以後，在他手底下工作時間越久，越能感受到壓力。
就是領(lǐng)導(dǎo)的能力比你強(qiáng)太多，甚至你沾沾自喜的匯報在他看來都是差強(qiáng)人意的時候，那份失落感就別提了。
你想吹個牛嗶說我今年幹的如何如何都不成，心裏總是會想到領(lǐng)導(dǎo)揮揮手的成績都碾壓了你。
一般領(lǐng)導(dǎo)跟手底下人交往都會有一點私情或者私心。
逢年過節(jié)的就算不送貴重禮品，也要去家裏坐一坐的。
但在李學(xué)武這行不通，你隻能通過拚了命的幹工作，才能在他麵前嶄露頭角，獲得更多的機(jī)會。
你想上他的門？
你也得先找到他的門，敢上門才行啊。
李學(xué)武是出了名的反感私下裏見麵談工作的人，廠裏都知道。
機(jī)關(guān)裏的人下班總會組局出去應(yīng)酬，或者聚在一起樂嗬樂嗬。
李學(xué)武很少，或者說絕少參與這樣的飯局，唯獨李主任能叫到他。
想要依靠私人關(guān)係維護(hù)他，那是死路一條，隻能鉚勁幹工作。
這樣的結(jié)果就是，紅星廠機(jī)關(guān)越來越特麼卷了。
李學(xué)武年輕，掌握了一定的人事權(quán)和話語權(quán)，在他的建議和考察下，年輕幹部如雨後春筍一般地上位。
李主任對他的信任很深，由他推薦的幹部幾乎沒有質(zhì)疑和考慮的。
隻看李學(xué)武幹工作光明正大，嚴(yán)於律己就沒法拒絕他的提議。
最近一年，紅星廠組織結(jié)構(gòu)的變化很大，幹部年輕化的進(jìn)度很快。
就連市工業(yè)和工業(yè)部都點名表揚(yáng)了廠裏的組織管理工作。
幹部年輕化的結(jié)果就是，那些小牛犢子似的年輕人真不管他們這些老登的死活啊。
尤其是保衛(wèi)處出來的幾個幹部，無論是在保衛(wèi)崗位上，還是在其他崗位上，必然是能打能扛的。
貿(mào)易管理中心下屬邊疆辦事處主任許寧就是保衛(wèi)處出身。
是李學(xué)武培養(yǎng)出來的幹部，去邊疆是李主任要的人，為的就是收拾金耀輝留下的爛攤子。
三個月，邊疆辦事處交上來的成績單讓他都覺得眼熱了。
本就是第一個辦事處機(jī)構(gòu)，又占著豐富的資源環(huán)境，以前沒有這份成績，隻能說金耀輝真是爛泥扶不上牆，垃圾中的垃圾。
李主任可能就是看到這種情況，也開始熱衷於培養(yǎng)年輕人。
下麵的副科級層序多出來十幾名25歲左右的幹部就是證明。
李學(xué)武一個人卷還不行，要帶動全廠的年輕人一起卷。
他們這些老家夥要是再不拚命，早晚卷鋪蓋滾蛋了。
今年這麼多的大學(xué)生進(jìn)廠，基層出現(xiàn)了更多的高中畢業(yè)生，普通工人初中畢業(yè)，你想想這強(qiáng)度。
幹部年輕化是基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)專業(yè)化才是目標(biāo)。
貿(mào)易管理中心獨立辦公就是證明，在公布的集團(tuán)化組織架構(gòu)中，管理中心將成立分公司級的單位。
經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是景副主任主管，他未來的工作方向?qū)蚓案敝魅蝺A斜。
這並不意味著他能遠(yuǎn)離李學(xué)武的管理範(fàn)圍，甚至?xí)导壒芾怼?br />
他完全相信，有一天李學(xué)武會通過景玉農(nóng)來管理他。
廠裏的風(fēng)向他不是不知道，程副主任正在逐漸接管全麵生產(chǎn)工作。
包括三產(chǎn)工業(yè)和聯(lián)合工業(yè)，以及其他製造類生產(chǎn)工業(yè)。
薛副主任在掌管後勤和服務(wù)的同時，也在掌握工程建設(shè)工作。
現(xiàn)有投建和施工工程，都是由薛副主任簽字審核的。
穀副主任依舊負(fù)責(zé)組織、宣傳和人事工作。
紅星廠正在實施人事變革，第一個階段時限三年。
也就是在紅星廠集團(tuán)化的進(jìn)程中，要完成教育製度建設(shè)和職工招錄培養(yǎng)製度變革，是重點工程工作。
相對於薛副主任和穀副主任業(yè)務(wù)管理範(fàn)疇不變的情況，由於程副主任的管理範(fàn)疇拓寬，引起了景副主任和董副主任工作分工的變化。
最直接的便是三產(chǎn)工業(yè)和聯(lián)合工業(yè)，間接影響到了貿(mào)易管理中心。
董副主任負(fù)責(zé)紅星廠在遼東工業(yè)全局工作，包括營城船舶、鋼城工業(yè)以及即將收購的奉城工業(yè)。
在工業(yè)生產(chǎn)管理上，與程副主任有了管理交叉。
如果說程副主任在內(nèi)，董副主任在外，兩人業(yè)務(wù)算是配合的話。
負(fù)責(zé)調(diào)度、銷售和財務(wù)工作的景副主任要將原本負(fù)責(zé)的三產(chǎn)工業(yè)和聯(lián)合工業(yè)轉(zhuǎn)交給程副主任。
這就算是一次明顯的衝突了。
雖然李學(xué)武會將貿(mào)易管理中心和剛剛成立的聯(lián)合儲蓄銀行交給景副主任，但自己的孩子養(yǎng)大了，給別人當(dāng)兒子，這件事說起來就……
尤其是三產(chǎn)工業(yè)和聯(lián)合工業(yè)的很多布局都是由景副主任出麵做的工作，即將到出成績的時候了。
包括摩托車製造、紡織工業(yè)等等，就連現(xiàn)在正談判的奉城工業(yè)都是景副主任在負(fù)責(zé)收購業(yè)務(wù)。
汽車供應(yīng)鏈會議，就是在紅星廠領(lǐng)導(dǎo)分工調(diào)整的關(guān)鍵階段，也是在組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變化的時期召開的。
莊蒼舒不是傻子，李學(xué)武已經(jīng)說了讓他唱堂會，他就得納投名狀了。
位於津門的貿(mào)易管理中心目前是副處級分支機(jī)構(gòu)，下麵的分支機(jī)構(gòu)很多，主要是各地辦事處。
掌管著廠裏目前最大的盈利機(jī)構(gòu)，他的壓力有多大，影響力有多大可想而知了。
可他深知自己的情況，驢糞蛋表麵光，這管理中心不是他說了算。
李學(xué)武和景玉農(nóng)的影響力有，李主任的影響力也有。
如何穩(wěn)妥準(zhǔn)確地完成新的分工，他心裏很是沒底。
一個步子走錯了，不能說萬劫不複，少奮鬥幾年還是有可能的。
人生短短幾十年，哪有那麼多時間可以浪費。
莊家已經(jīng)喊了買定離手，他要麼下桌，要麼梭哈。
不怪莊蒼舒為難，這一局沒有輸家的，隻有他們這些小鬼要被調(diào)整。
李學(xué)武和景副主任的合作很默契；李主任正在支持程副主任的工作；李學(xué)武跟李主任的關(guān)係又很緊密。
董副主任和穀副主任的關(guān)係都知道，也都知道他們站李學(xué)武這邊，薛副主任和李學(xué)武以前是搭檔。
穀副主任要爭李主任的人事權(quán)、董副主任要爭遼東工業(yè)的主導(dǎo)權(quán)、景副主任要爭經(jīng)濟(jì)工作管理權(quán)限、程副主任要爭工業(yè)管理權(quán)……
亂了亂了，莊蒼舒腦子嗡嗡的，不是理不清，是看得太清。
無論最終的結(jié)果如何，都是廠領(lǐng)導(dǎo)的動態(tài)分工，也許明年初這種變動還要在來一次。
每一次都要爭，每一次都是他們的劫難，不坐道管委會的會議桌上，他們永遠(yuǎn)都是炮灰。
——
“恭喜恭喜——”
李學(xué)武笑著同安德魯握了握手，說道：“四條船同時開工，吉利星船舶壟斷東南亞市場指日可待了。”
“我是不是應(yīng)該說同喜？”
安德魯對內(nèi)地的業(yè)務(wù)很是上心，這大半年來除了僅有的幾次迴港，其他時間都在內(nèi)地盯著造船廠。
李學(xué)武聽人說過，意大利人做事很是懶散，對工作並不積極。
這完全屬於刻板印象了，隻看安德魯對工作的熱情，他是一點都沒覺得哪裏懶散了。
他負(fù)責(zé)采購進(jìn)口的造船機(jī)械，都要在他的關(guān)注下安裝調(diào)試。
帶來的工程師團(tuán)隊也絲毫沒有聲色犬馬濫竽充數(shù)的情況，很是優(yōu)秀。
營城造船廠中方工程師對該技術(shù)團(tuán)隊的評價很高，甚至要超過當(dāng)年的毛子，因為他們認(rèn)真、和氣且積極。
“您的中國話越來越好了——”
李學(xué)武笑著讚許道：“尤其是東北話，比我的口味都正宗。”
安德魯在營城不僅僅收獲了事業(yè)和財富，還特麼學(xué)了一嘴的東北話。
富豪家族之所以傳承不熄，一個重要的因素便是學(xué)習(xí)能力和習(xí)慣。
這些老錢家族對子女的教育和培養(yǎng)是很下工夫的。
這個群體裏很可能會出現(xiàn)為富不仁的混蛋，但很少出現(xiàn)敗家子。
這是真的，後世你所認(rèn)知的囂張富二代，那不是家族培養(yǎng)出來的子弟，那是暴發(fā)戶的後代。
真正的家族，絕不會讓子女如此囂張，在煙花場所拋頭露麵放浪形骸，他們更注意家族形象。
安德魯算是老錢家族後代中的常規(guī)模版了，沒有刻板的溫文爾雅，但有春風(fēng)拂麵的翩翩風(fēng)度。
他會主動跟你分析成功的秘密，但也會在商業(yè)談判中斤斤計較。
就這樣一個在內(nèi)地很多人看起來很成功的資本家，卻是家族的分支。
他的哥哥接手了家族的企業(yè)，他則被安排到了遠(yuǎn)東來負(fù)責(zé)船舶業(yè)務(wù)。
現(xiàn)在就不難理解，一個五十歲左右的老登，還要冒險來內(nèi)地打拚是為了什麼了。
但凡家族裏男孩子多的，總會有競爭，二皇子要幹掉大皇子，王子總憋著心思當(dāng)太子，當(dāng)皇上。
就算是五十歲的人了，也不能免俗，至少也要來個爽文的逆襲啥的。
“其實我要說的同喜，可不僅僅是造船廠遊艇項目開工。”
安德魯有些費勁地想要講中文，但最後為了不耽誤李學(xué)武的時間，隻能講法文了。
“我已經(jīng)聽說了，你們廠在鋼城的摩托車製造廠正式生產(chǎn)了。”
他很是羨慕地看著李學(xué)武說道：“我從未懷疑過貴廠的發(fā)展?jié)摿Γ疫�是要說我低估了你們。”
“中國有句古話，亡羊補(bǔ)牢，為時未晚。”
李學(xué)武意味深長地說道：“現(xiàn)在繼續(xù)加深合作，我們還能共同進(jìn)步。”
“在商業(yè)上守望相助，愉快合作，在發(fā)展中互相扶持，實現(xiàn)雙贏。”
他指了指不遠(yuǎn)處安德魯?shù)陌咨[艇道：“在未來，我希望有更多的吉利星船舶開出營城造船廠，走出中國，走向世界。”
剛剛安德魯所提到的摩托車生產(chǎn)情況屬實，就在這周二，摩托車製造廠流水線上正式生產(chǎn)的第一臺摩托車下線了，在奉城的景玉農(nóng)特意趕到鋼城參與了慶祝活動。
而第一臺摩托車一下線便被紅星廠工業(yè)展覽館正式收藏了。
這個還隻在一個倉庫裏辦公的小單位，未來會成為紅星廠工業(yè)發(fā)展的見證。
周二正式開工，周三，也就是李學(xué)武來津門的當(dāng)天，他就收到了產(chǎn)能的詳細(xì)信息。
在零部件供應(yīng)鏈和倉庫充足的條件下，日產(chǎn)能實現(xiàn)了260臺的好成績。
不要嫌棄這個產(chǎn)能小了，這還是流水線剛剛開工的第一天。
如果有望穩(wěn)定這個產(chǎn)能，那在明年這個時候，就有希望實現(xiàn)年產(chǎn)10萬臺摩托車的希望了。
彗星摩托車售價499元，年銷售額近5000萬元。
東城信用社投資才500萬元，這筆買賣他們算是賺大了。
不能說三年收迴成本吧，但這個項目至少在十年內(nèi)絕對是他們手裏最賺錢的項目了。
沒有人能拒絕一臺不到五百元的摩托車了，即便這個時候大家都很窮，但交通工具是實打?qū)嵉摹?br />
安德魯當(dāng)然不羨慕紅星廠生產(chǎn)的摩托車，這種小玩意他都懶得騎。
但是，這種說幹就幹，還能幹成的工業(yè)生產(chǎn)能力，以及廣闊的市場和盈利能力就讓他羨慕了。
這個時候內(nèi)地有7.45億人，哢哢哢一頓減，哪怕有一百萬人能買得起摩托車，也足夠紅星廠在這個項目上賺大了。
資本家從來不會羨慕別人賺了多少錢，他們隻會羨慕別人賺錢的能力。
紅星廠這種立竿見影的工業(yè)能力，算是切實地?fù)糁辛税驳卖數(shù)男摹?br />
尤其是看到供應(yīng)鏈加流水線在內(nèi)地能夠?qū)崿F(xiàn)工業(yè)生產(chǎn)，更讓他確定內(nèi)地在未來一定會成為世界的生產(chǎn)基地。
中國人在工作態(tài)度上並不輸給德國人，勤奮樸實，熱情好學(xué)。
越是在這裏時間久了，越能感受到這一點。
所以，他不想跟程開元兜圈子了，直截了當(dāng)?shù)馗顚W(xué)武談。
兩人就在貿(mào)易管理中心的頂樓，吉利星船舶租賃的辦公室裏。
看著不遠(yuǎn)處的海河，沒有劍拔弩張，沒有嚴(yán)肅的談判，有的隻是商量，在已經(jīng)敲定合作協(xié)議的情況下進(jìn)行補(bǔ)充和協(xié)商。
安德魯很在意內(nèi)地的合作，甚至有點運(yùn)輸大隊長的味道了。
前方火炮陣地後移50米！
他同技術(shù)團(tuán)隊一起下項目，踩在小腿深的泥地裏勘察現(xiàn)場。
有技術(shù)工人安裝造船機(jī)械不正確，或者違規(guī)操控設(shè)備，他都要管一管，比特麼徐斯年還要認(rèn)真負(fù)責(zé)。
搞的老徐給李學(xué)武打電話訴苦，說他這是給造船廠請來了一位書記。
李學(xué)武罵他懶驢不上套，如果在外國佬的麵前丟了臉，他這工作也不用幹了，早點迴來退二線。
你聽聽這話說的，四十出頭退二線，老徐能幹？
徐斯年一邊罵他資本家，一邊要求造船廠的技術(shù)團(tuán)隊和工人卷起來。
莊蒼舒心裏抱怨貿(mào)易管理中心工作卷，他是沒看到營城造船廠。
管理中心是內(nèi)卷，造船廠已經(jīng)瘋狂到了內(nèi)外混卷了。
安德魯在跟李學(xué)武的談話中，態(tài)度很是懇切積極，完全是奔著項目落實，盡快生產(chǎn)的目的。
輕量級貨船，以百噸到千噸為主，內(nèi)河和沿海航行，主要用作散貨運(yùn)輸和調(diào)度，其實市場還是很廣闊的。
李學(xué)武在這一次跟他提出了世界先進(jìn)漁船製造技術(shù)，也就是百噸到五百噸這個量級的，用於供給津門水產(chǎn)公司，以及沿海的其他水產(chǎn)公司。
這玩意絕對是暢銷品，在沒有禁漁期的時代，幾乎不存在庫存。
津門水產(chǎn)公司在營城造船廠訂製的漁船，在試航完成後的第一時間就開走了，一天都不打算損失。
也正是有了營城造船廠的支持，津門水產(chǎn)公司的生產(chǎn)能力正在提升。
沒有合適的工具，如何增加魚獲，又如何與紅星廠開展深度合作。
無論是食品廠，還是食品供應(yīng)鏈，海鮮都是熱銷品。
而安德魯也很清楚地認(rèn)知到，紅星廠在供應(yīng)鏈和流水線的加持下，造船能力是何等的驚人。
船舶工業(yè)中很多零部件的生產(chǎn)都已經(jīng)交給了遠(yuǎn)在奉城的機(jī)加工企業(yè)。
營城船舶的技術(shù)研究也與濱城船舶實現(xiàn)了聯(lián)動互通。
也就是說，營城船舶從原來的完整工業(yè)，逐漸向?qū)I(yè)生產(chǎn)廠轉(zhuǎn)變。
除特殊核心零部件以外，營城造船廠將甩掉那些臃腫的生產(chǎn)車間。
船塢一個接著一個地建，但不見機(jī)加工生產(chǎn)車間增多。
庫房倒是多了，鐵軌直接連通調(diào)度車間，東北工業(yè)一條線，真正滿足了營城船舶的生產(chǎn)需要。
如果不是紅星廠有了自己的機(jī)加工企業(yè)，也許這條線還要晚幾年。
但現(xiàn)在的情況不一樣了，一座隻負(fù)責(zé)核心零部件加工，全麵實現(xiàn)供應(yīng)鏈產(chǎn)業(yè)化組裝生產(chǎn)的船舶工業(yè)，其製造能力有多麼的恐怖。
安德魯很是懷疑，依照紅星廠的這種造船速度，東南亞的遊艇市場早晚會讓他給攪和黃攤子了不可。
當(dāng)遊艇淪為平民玩家的遊戲道具時，就說明它已經(jīng)不值錢了。
明星再怎麼被資本折騰也是值錢的，因為一般人消費不起。
如果一般人都能消費了，那就是過氣明星了。
所以危機(jī)意識，催促安德魯必須多線投資，在重量級貨船技術(shù)已經(jīng)被法商確定合作後，他瞄準(zhǔn)了輕量級貨船，走薄利多銷的路子。
況且就算是千噸級貨船，也還是這個時候的主流貨運(yùn)工具。
在談話結(jié)束後，兩從辦公室裏出來，在各自秘書的陪同下前往食堂。
本來李學(xué)武是想請他出去吃的，津門的館子別有風(fēng)味。
但安德魯深知，目前內(nèi)地的形勢不是很好，雖然不耽誤他做業(yè)務(wù)，但個人安全還是要注意的。
連在這裏工作的吉利星人員都是不出門的，出門也是去大街對麵的船上，直接迴港城瀟灑。
資本家最會討好有用的職工了，他的遊艇隨時都能送這些人迴港城，隻要他們努力工作，怎麼玩都行。
在津門，安德魯警告手下的員工，不要玩命，他都保不住的那種。
李學(xué)武之所以願意跟安德魯交朋友，很直接的一點便是他的睿智。
懂分寸，知禮貌，很尊重人。
從一下樓便有貿(mào)易管理中心的職工跟他打招唿的情況就能看得出來，他在這裏竟然還很受歡迎呢。
這個老外有點不簡單啊。
——
“這裏的飯菜你能吃的慣嗎？”
李學(xué)武看著端著餐盤坐在對麵的安德魯，笑著問道：“要不要我安排他們準(zhǔn)備西餐給你們？”
“完全不用，千萬別——”
安德魯能得到這裏職工的認(rèn)同並非是出於他的身份。
李學(xué)武端著餐盤親自排隊打餐，他也是一樣，看樣子絕不是第一次。
“我已經(jīng)吃夠了西餐了，在港城我都是吃中餐的。”
他點了點盤子裏的蔬菜道：“在內(nèi)地我覺得這些菜更正宗，更有味道，我喜歡這種食堂文化，吃飯香！”
最後一句他是用東北話說出來的，很有喜感，周圍的職工聽見了都哈哈大笑，他也不在意，跟著嗬嗬笑。
這樣的資本家，其實也挺好玩的，是吧。
“徐跟我說，你們廠有很多職工”安德魯好奇地看著李學(xué)武問道：“能跟我說說有多少嗎？”
“我問過他了，他說不知道。”
他很困惑地攤了攤手，道：“一個近乎於高層管理者，竟然不知道自己的企業(yè)有多少名職工。”
“這不怪他，是我們發(fā)展的速度太快了。”
李學(xué)武微笑著解釋道：“年初您問我，我會說兩萬七，上個月您問我，我會說三萬一，現(xiàn)在您問我，我會說四萬，如果下個月，半年後，我就得告訴您九萬這個數(shù)字了。”
“ohmiodio——！”
安德魯震驚的無以複加，嘴裏都開始飆意大利語了。
他瞪大了眼珠子，看著李學(xué)武確定道：“你是說，年底前你們廠將會有九萬名工人？”
“其實可能到不了九萬人”李學(xué)武想了想，說道：“指標(biāo)是八萬九千人，但會考核和調(diào)劑掉一些人。”
“最終可能會維持在八萬到七萬這個數(shù)字之間。”
“哦——這有什麼區(qū)別？”安德魯一臉無語地說道：“我們的陸兵才這個人數(shù)，你們一個廠就……”
“你們不怕管理上出現(xiàn)問題嗎？”
他有些皺眉地提醒道：“我從未聽說過有哪個企業(yè)擴(kuò)張到如此急切的地步。”
安德魯搖頭道：“這不是工業(yè)的進(jìn)步，而是退步。”
“你還記得上一次見麵，我跟你說的話嗎？”
李學(xué)武自信地看著他提醒道：“我說過，我們的企業(yè)是組織的，是人民的，也是工人的。”
“無論有多少人加入進(jìn)來，那都是在給自己工作，給自己的組織工作，給自己的國家工作。”
他放下筷子，雙手按了按，說道：“我們的企業(yè)在發(fā)展，福利是直接反饋給工人的，他們能在第一時間與企業(yè)分享成功的喜悅。”
“所以我們永遠(yuǎn)不會出現(xiàn)管理問題，隻會擔(dān)心福利待遇問題。”
“你剛剛提到的數(shù)字調(diào)整是？”
安德魯懷疑地問道：“你們不是說不會辭退工人的嗎？”
“我並沒有說辭退工人啊——”
李學(xué)武拿起筷子繼續(xù)說道：“還是那句話，我們是工人，服從調(diào)劑。”
“站在紅星廠的角度講，創(chuàng)造多少崗位，用多少人，還要把合適的人放在合適的位置上。”
他點了點桌子，道：“而且我們在發(fā)展過程中，是會出現(xiàn)快速兼並和資源整合的情況。”
“但工人的安置和安排會放在第一位，也就是說，他們永遠(yuǎn)有事可做，不會失去工作。”
“這在我看來是天方夜譚”安德魯見李學(xué)武說的玄奧，飯都顧不得吃了，也沒在意周圍職工在聽他們講話，直接問道：“你剛剛說九萬人，優(yōu)化調(diào)整後最少七萬人，這兩萬人哪去了？”
“不止是兩萬人，有可能是三萬、四萬、五萬人。”
李學(xué)武解釋道：“在兼並和資源整合的過程中，我們會創(chuàng)造新的企業(yè)，幫助其他企業(yè)創(chuàng)造工作機(jī)會。”
“這一批工人會隨著工作需要，按需調(diào)劑到相對應(yīng)的工作崗位。”
他羅列了幾個正在實施兼並的工廠，又講了正在組建的三產(chǎn)工業(yè)。
股份製不準(zhǔn)確，聯(lián)營更合適一些，這些工人還是在市工業(yè)勞動口的管理範(fàn)圍內(nèi)，屬於借調(diào)性質(zhì)。
而在創(chuàng)造崗位的同時，紅星廠成了使用的一方，大大地節(jié)約了人事成本，也給市工業(yè)帶來了經(jīng)濟(jì)活力。
紅星廠在人事變革中，汲取優(yōu)秀的工人，取代技術(shù)落後的工人，實現(xiàn)崗位調(diào)劑，按需分配。
一大批工人會隨著崗位的調(diào)整流動到鋼城和營城工業(yè)車間去。
紅星廠整體工業(yè)發(fā)展是快速地在產(chǎn)生工作崗位的，就算後期有崗位飽和的情況，工程隊也是不飽和的。
紅星廠投建的項目，以及在未來承接的工業(yè)項目，會讓這些崗位調(diào)整的工人有無限的用武之地。
況且紅星廠還要在未來支持市工業(yè)建設(shè)一座新的軋鋼廠呢。
舊設(shè)備，新工廠，換代過程中勢必會有工業(yè)迭代和調(diào)整。
市工業(yè)的管理班子已經(jīng)在討論研究，要在哪裏選址建廠。
同時，應(yīng)紅星廠的邀請和幫扶，市工業(yè)準(zhǔn)備建設(shè)一批輕工業(yè)配套產(chǎn)業(yè)，由紅星廠牽頭，組織重點工業(yè)圍繞生態(tài)工業(yè)區(qū)打造新型工業(yè)城市。
紅星廠不惜把三產(chǎn)中的一些配套產(chǎn)業(yè)調(diào)整出來，以聯(lián)營控股的方式，參與到了這個新的大型三產(chǎn)工業(yè)區(qū)。
現(xiàn)在說九萬名職工，三年後能剩下五萬人都算勝利了。
這麼優(yōu)秀的企業(yè)，這麼成熟的技術(shù)，工人自然是要有流動性的。
而且三年後紅星廠就有了源源不斷的專業(yè)技術(shù)工人從學(xué)校裏畢業(yè)。
這些老工人也舍得調(diào)劑給其他兄弟企業(yè)，隻保留核心技術(shù)工人和工程師就行了，保證企業(yè)的競爭力。
本來企業(yè)的集團(tuán)化發(fā)展就是從發(fā)展到膨脹，再到壓縮再膨脹的過程。
每一次膨脹是為了發(fā)展，每一次壓縮是為了蓄力再發(fā)展。
紅星廠要做項目和企業(yè)的孵化器，也要做技術(shù)工人的孵化器。
不怕項目被分股，就怕工人都留在紅星廠退休，養(yǎng)不起，也傷不起。
年輕的工人代表了企業(yè)的年輕活力和動力，也代表了先進(jìn)性。
其他企業(yè)缺少發(fā)展能力，分潤紅星廠發(fā)展紅利的同時，隻能接收更為先進(jìn)的工人，承擔(dān)他們的退休壓力。
這一套理論無論是對企業(yè)，還是對工人，都是有利的。
隻有企業(yè)良性發(fā)展，工人才能保住穩(wěn)定的飯碗，不至於被推向社會，自生自滅。
李學(xué)武的話講完，安德魯在驚訝過後是深深的思考。
金字塔式的工業(yè)發(fā)展模式他並不陌生，在西歐的工業(yè)體係內(nèi)其實也是這一套，隻不過是沒有係統(tǒng)的調(diào)配，全憑借工人自主的流動性調(diào)劑。
其實他不知道，紅星廠工業(yè)搞金字塔結(jié)構(gòu)，工人搞流動性調(diào)劑，也是少見的。
之所以後世出現(xiàn)了故步自封的情況，就是缺少這種企業(yè)之間的交流和工人穩(wěn)定的流動渠道。
就在安德魯思考完，李學(xué)武還以為他能給自己一些建議的時候，他卻玩笑似的建議紅星應(yīng)該造客船。
“客船？為什麼？”
李學(xué)武笑著說道：“我們國內(nèi)客船商用市場目前並不是很廣闊。”
“不不不——”
安德魯擺了擺手，糾正道：“不是賣，是你們自己用。”
他點了點李學(xué)武，提醒道：“就營城造船廠，你們已經(jīng)有了多少京城籍的工人？”
“鋼城呢？奉城呢？津門呢？”
安德魯抿了抿嘴唇，說道：“你們至少需要一條千噸級的客船，用於工人的通勤和運(yùn)輸。”
“否則隻依靠鐵路，我想一年下來的差旅費就夠你們頭大的了。”
“你是認(rèn)真的？”
李學(xué)武看著他的表情不似是完全開玩笑的，歪著腦袋想了想，他對財務(wù)這一塊還沒有確切的概念。
“相信我，我有足夠多的管理經(jīng)驗。”
安德魯指了指對麵的港口，笑著說道：“每個月我要指出一大筆錢用於技術(shù)團(tuán)隊迴港調(diào)休。”
“如果你們願意讓我的飛機(jī)落地的話，我絕對不會選擇遊艇。”
他故意湊近了李學(xué)武，小聲說道：“你都不知道飛機(jī)運(yùn)輸有多麼的便宜。”
“謝謝你，安德魯先生。”
李學(xué)武鄭重地道了謝，不用他交代，一邊坐著的彭曉力已經(jīng)做記錄。
迴去以後他就會安排財務(wù)調(diào)查評估這一費用，如果真的超出想象，那製造一艘自用通勤客船也無非不可。
千噸級客船其實沒有多昂貴，維護(hù)費用也一般，重要的是管理麻煩。
當(dāng)然了，這個項目報給李懷德，他一定會審批的。
從亮馬河出發(fā)，一路能坐船到鋼城，這個誘惑大不大？
你別說紅星廠有自己的造船廠，就是未來飛機(jī)廠生產(chǎn)了，你讓老李審批飛行隊，他都會同意。
老李可不在乎花錢，他是麵上人，還會怕李學(xué)武搞船隊？
越有麵子他越高興，早晚都是要上去的人，能在乎這點錢？
“你們是可以商業(yè)化運(yùn)營的，不會虧本的，還能盈利呢。”
安德魯笑著吃了飯，點頭道：“如果這條航線開通了，我第一個買票支持。”
草，李學(xué)武就說黃鼠狼給……呸，這個形容不恰當(dāng)。
但對方的目的就很操蛋了，竟然是為了他的便利。
紅星廠一旦運(yùn)營了客船，那每個月固定京城到營城和鋼城的航線外，最合適的運(yùn)營線路就是跑幾趟羊城，那他可就省錢了。
都說洋鬼子，原來是跟這來的，這些人是真鬼道啊。
“謝謝安德魯先生的支持，我們會認(rèn)真考慮的。”
李學(xué)武笑著點點頭，又問道：“希望有一天我們能組建航空公司，開通了京城到港城的空運(yùn)渠道。”
他意味深長地說道：“這樣安德魯先生就不用長途奔波了。”
“我無比地期望這一天能早點到來。”
安德魯聽出了他話裏的意思，沒在意地笑著說道：“而且我也相信貴廠有這個能力和實力。”