撥穗儀式結(jié)束後，進入到互動環(huán)節(jié)。學(xué)生家長以及長輩都有過來學(xué)校，各大公司負責(zé)人又都在現(xiàn)場。這麼好的機會，互相拍照留念十分有必要。
對於很多人來說，今天是他們以學(xué)生身份稱唿的最後一天。走出校門之後，就要進入公司工作，身份將要轉(zhuǎn)變，也算是最後的一次放縱機會。學(xué)生還可以犯點小錯，至少老師和長輩還能給與一定諒解。但在工作過程中出現(xiàn)過失，輕者挨批評、受教育；嚴重的話可能會直接被開除，甚至?xí)蛔肪糠韶?zé)任。
很多人在學(xué)校表現(xiàn)的都很好，一到社會就立馬被打迴原形。因此在玉琳理工學(xué)院，關(guān)於此方麵教育可是做了很多工作，至少在正確引導(dǎo)上，已然走到世界前列。雖然不能保證每個學(xué)生都對社會作出貢獻；大多數(shù)人發(fā)揮作用，那麼教育就算成功。
作為學(xué)校校長，包子軒肯定會受到特殊照顧。很多學(xué)生和家長都會邀請其合影，對此包校長可謂來者不拒，盡最大限度滿足學(xué)生要求。
於此同時，索尼子弟都來到盛田昭夫跟前；鬆下那邊也是一樣。從這點上不難看出，日本人還是很有規(guī)矩，上下級觀念很強。
盛田昭夫?qū)λ髂嶙拥艿谋憩F(xiàn)還是很滿意，尤其是高倉次郎直接決絕包子軒。麵對巨大誘惑不為所動，證明公司的付出還是很值得。
盛田昭夫笑著說道：“你們都是索尼子弟，能夠?qū)W成歸來為企業(yè)效力，我很欣慰。雖然有些人選擇留在玉琳理工學(xué)院繼續(xù)攻讀研究生；但那是為了學(xué)到更多本領(lǐng)，三年後必定會更好的迴報公司。”
“因此不要有什麼心裏負擔(dān)，其他事情不用考慮，好好學(xué)習(xí)；公司會給你們提供一切支持。”
“同時我以索尼株式會社社長的身份，對直接進入公司工作的同學(xué)說一句；索尼歡迎你們。雖然你們很多人從小就在索尼長大，可對企業(yè)還不是很了解。但是我相信你們的個人能力沒問題；可以趁著暑假同父輩們多交流，提早融入到企業(yè)之中。”
“企業(yè)明天需要你們來開創(chuàng)，我們這些人都老了。望諸君多多努力，讓索尼變得更加強大。”
盛田昭夫在索尼絕對是一個神話人物，如今能夠同他們這些剛剛大學(xué)畢業(yè)的子弟；如此平易近人的說話，絕對是第一次，足見對他們的重視。日本可是一個等級觀念非常強的國家，公司最高層禮賢下士。下麵的人要是還不知道深淺，就白活了。
很快所有學(xué)生一起向盛田昭夫鞠躬，表示感謝，同時也有承諾的意思。一定會盡最大努力工作，迴報公司的培養(yǎng)。
看到學(xué)生們的動作和態(tài)度，盛田昭夫很滿意。真擔(dān)心有些學(xué)生經(jīng)不住誘惑，直接去黑雲(yún)集團工作。畢竟包子軒那小子可是他們的校長，華夏所謂的天子門生；加上第一期畢業(yè)生光環(huán)，過去黑雲(yún)集團，必然會受到重用。不是那個年輕人都有高倉次郎的覺悟和忠誠，很多事情不得不防。
全世界都知道計算機是一個大趨勢，玉琳理工學(xué)院絕對屬於走在世界前沿。教出來的學(xué)生直接就能用，而且還屬於稀缺資源。至於培養(yǎng)花費，還真是不值一提。
不管承認與否，定向培養(yǎng)這一塊很關(guān)鍵。下一步是不是考慮在日本聯(lián)合辦學(xué)，還真是要找包子軒商量一下。這小子雖然年輕，可在這一塊卻比他更有經(jīng)驗。
盛田昭夫笑著對高倉次郎說道：“高倉君，迴到索尼想從事那方麵工作。”
索尼株式會社的社長，經(jīng)營之聖盛田昭夫親自詢問一個剛剛本科畢業(yè)的大學(xué)生；過來公司想做什麼工作。可是非常難得，甚至在曆史上都是第一次。
旁邊的高倉三十三都不知道該說什麼，隻要是在索尼工作的人的都知道。他們這位社長非常自負，很少詢問下屬意見。剛要說話，沒想到兒子的迴答更讓人吃驚。
高倉次郎非常認真的說道：“社長閣下，我想先在公司內(nèi)部搭建局域網(wǎng)辦公，然後推廣到整個日本，甚至是全世界。雖然要同黑雲(yún)集團展開競爭，我們沒有優(yōu)勢；但隻要是把日本市場，以及日資企業(yè)拿下；所得利潤也會非常可觀。”
聽到局域網(wǎng)辦公，盛田昭夫還真不是很理解。隻聽說過玉琳理工學(xué)院內(nèi)部有這麼一套係統(tǒng)，其他就不是很清楚。
盛田昭夫來了興趣，他也想看看被包子軒如此推崇的學(xué)生；又是玉琳理工學(xué)院第一期畢業(yè)生，到底是個什麼水平。
盛田昭夫：“具體想怎麼做，可是簡單說說。”
高倉次郎很有信心，像是早就準(zhǔn)備好一樣。拿出一個優(yōu)盤說道：“具體計劃都在這裏，社長閣下可以看看。”
“在這裏先簡單匯報一下，至少讓您有一個宏觀感念。”
聽到兒子居然敢這麼和盛田昭夫說話，高倉三十三著實被嚇得夠嗆。換做索尼老員工，估計沒有人會有如此膽量。
趕緊在一邊使眼色，意思非常明顯；告訴兒子，說話要注意分寸。
盛田昭夫不說眼觀六路、耳聽八方，但絕對是個英明的主，怎麼能看不出高倉三十三的小心思。江湖越來、膽子越小，這話說的一點都沒錯。
盛田昭夫笑著說道：“老高倉，不要給年輕人壓力。他們的想法既新穎、又大膽。正是能做事的年齡，不能有任何阻攔，要不然我必定收拾你。”
接著對高倉次郎說道：“高倉君，不要有任何顧慮，有什麼計劃大膽說出來。公司想要發(fā)展，需要你們的發(fā)散性思維。同時我更相信你的能力和人品，索尼會盡全力滿足要求。”
能夠拿出優(yōu)盤，說明小夥子有了全盤計劃，並不是頭腦一熱，說幹就幹。而且接觸的又是計算機領(lǐng)域最前沿知識，說不定能夠開創(chuàng)一個奇跡。
索尼最近幾年並沒有太大進步，如果能夠在計算機領(lǐng)域；開拓一個新業(yè)務(wù)，也不失為一種方法。同時又可以激烈老員工鬥誌，鯰魚效應(yīng)說不定能給企業(yè)帶來一番新天地。
高倉次郎從小在索尼長大，耳讀目染之下，多少清楚盛田昭夫在公司是一個什麼樣的存在。如果錯過此次機會，下次見麵說不定會是什麼時候。不想按部就班，就要打破常規(guī)。直接向盛田昭夫匯報；項目才能盡快立項，不至於浪費時間。
同黑雲(yún)子弟畢業(yè)生相比，他的優(yōu)勢在與學(xué)習(xí)成績。而人家優(yōu)勢也非常明顯，基礎(chǔ)雄厚，可以獲得更多支持。加上本身有技術(shù)專利在手，自己不抓緊時間，必然會處於落後局麵。迴日本是為了成就一番事業(yè)，不是為了單單炒作一個感念。
高倉次郎：“在學(xué)校我參與過內(nèi)部局域網(wǎng)的升級與改造，是萊昂納德-博薩克教授親自負責(zé)的項目。”
“索尼還是采用傳統(tǒng)的辦公模式，而在玉琳理工學(xué)院，早就倡導(dǎo)無紙化辦公。比如我要給社長閣下提交財務(wù)報表，之前都是采用翻看賬本的形勢。直到包校長研發(fā)出辦公軟件，情況才稍微改變。財務(wù)報表第一次出現(xiàn)在會計的工作當(dāng)中，觀看各種數(shù)據(jù)一目了然。”
“但是學(xué)校正在推行的局域網(wǎng)辦公，甚至連財務(wù)報表都不用在打印出來。而且都不需要財務(wù)親自過去找您，隻要是在財務(wù)人員自己的電腦上操作，然後在通過中央計算機群，就可以把報表傳遞到社長閣下的電腦上。而且還可以對報表進行加密處理，除非密碼正確；否則其他人即使拿到報表，也沒有任何意義。”
“社長閣下有任何指令，可以通過局域網(wǎng)傳遞到公司任何人電腦上。能節(jié)省在路上耽擱的時間，大大提升工作效率。”
高倉次郎用最通俗易懂的方法，解釋了局域網(wǎng)辦公。盛田昭夫也是文化人，當(dāng)然知道這裏麵意味著什麼。