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    翌日,清晨。


    趙原想幾個外科主任集合到一起開會,一方麵了解最近外科的工作動態(tài),另一方麵有事情要宣布。


    等大家匯報結(jié)束,趙原讓張欽墨分發(fā)材料。


    幾個外科主任看著名單有些蒙圈。


    上麵是即將來東區(qū)分院的醫(yī)生,主要來自中庸醫(yī)院還有國西醫(yī)院。


    這些人都要來東區(qū)分院嗎?


    說實(shí)話,這些主任都有點(diǎn)慌張。


    盡管他們的年齡不大,都是三十來歲博士學(xué)曆的主治醫(yī)生,放在任何一家省三甲醫(yī)院都是未來的建院核心。


    這幫人來到自己的科室,有能力馴服他們嗎?


    趙原觀察大家的表情,與自己心中猜測的沒什麼差別。


    他耐心解釋始末。


    “上周國西醫(yī)院、中庸醫(yī)院還有其他幾家頂尖醫(yī)院,跟總院完成了人才交流計劃,決定將一部分年輕醫(yī)生送到天華曆練,將一部分骨幹送到頂尖醫(yī)院進(jìn)修。我從總部那邊申請了一些人,後期將會在咱們東區(qū)分院工作,希望大家能積極配合上級部門完成此次活動。”


    幾個主任互相對視一眼,情緒滿是無奈。


    沒想到趙原還是對外科進(jìn)行下手了。


    說是曆練,其實(shí)也在做人員儲備。


    要知道這些年輕醫(yī)生表麵來看是鍛煉的,但大部分都是衝著趙原的名氣來的,後期想要留下來,還不是趙原一句話的事情。


    主治醫(yī)生跟住院醫(yī)不一樣,是醫(yī)院的骨架,而且這些人都是經(jīng)過大醫(yī)院激烈競爭體係的優(yōu)勝者,成材率特別高。


    技術(shù)單位想要混日子太難了。


    盡管你是副主任醫(yī)師,但比不上主治的水平,說實(shí)話自己都沒臉呆在位置上,隻能接受被調(diào)整或者取代。


    趙原看著大家麵如死灰,默默地歎了口氣。


    優(yōu)勝劣汰是醫(yī)院想要提升必須要經(jīng)曆的事情。


    盡管趙原是一個很感性的人,但東區(qū)分院之前的醫(yī)生架構(gòu)必須要重新梳理才行。


    幾個科室主任的水平不能算差,但在省內(nèi)排到十名開外,如今之所以病人蜂擁而至,全靠趙原抗住所有壓力。


    從長遠(yuǎn)角度來看,分院必須要換血,才能長久維持下去。


    當(dāng)然,飯要一口口地吃,路要一步步地走。


    直接更換團(tuán)隊,上麵肯定不同意,對趙原的名聲也無好處。


    所以趙原決定自下而上,逐步替代。


    兩到三年以內(nèi),這批主治醫(yī)生成長到副主任醫(yī)師的級別,屆時再通過細(xì)分科室的方式,取代原來的人員結(jié)構(gòu)。


    任何機(jī)構(gòu)想要改革,不是硬幹就能行的。


    很多職場或者公務(wù)員裏麵,某個主角來到一個地方,雙手叉腰,大手一揮,反對勢力連根拔除,一舉成為當(dāng)?shù)剡L(fēng)喚雨的一號,那是不切實(shí)際的幻想。


    真正高明的管理者不會蠻幹,會慢慢布局,將棋子不經(jīng)意地放在某個位置上。


    待棋如星鬥,大局自有定論。


    當(dāng)然,幾個科室主任當(dāng)中有幾個挺不錯,可以嚐試培養(yǎng)一下。


    不過,培養(yǎng)之前還是要給對方一點(diǎn)壓力。


    開會結(jié)束,趙原剛迴辦公室。


    朱虹敲門,臉上帶著笑容,“趙院長,能抽出點(diǎn)時間嗎?宣總想跟您聊聊。”


    趙原起身,笑道,“請進(jìn)!”


    宣望坐在沙發(fā)上,趙原給他泡了一杯茶。


    趙原解釋道,“宣老爺子的手術(shù)完成得很不錯,我已經(jīng)轉(zhuǎn)交給神經(jīng)外科重點(diǎn)照顧。”


    宣望笑著打斷趙原的話,“您誤會了。我不是為父親的病情而來,是想聊聊捐贈的事情。”


    趙原有點(diǎn)意外,難怪朱虹那張不茍言笑的臉上今天始終掛滿笑容呢。


    原來宣望是打算向醫(yī)院捐贈。


    此事出乎趙原意料之外。


    盡管有不少著名的企業(yè)家會給醫(yī)院搞捐贈,但並不是所有人都有這麼高的覺悟。


    宣望是大師哥薑柏介紹的關(guān)係戶。


    趙原可從沒將他當(dāng)成小肥羊?qū)Υ?br />

    趙原正襟危坐,“宣總,關(guān)於捐贈的事情,醫(yī)院一向都很歡迎。不知道您打算捐贈多少?”


    宣望拿出一份文件遞給趙原。


    趙原看了一眼數(shù)字,眼中滿是驚訝之色,旋即恢複如初,“宣總,謝謝您的慷慨,像你這樣的企業(yè)家值得很多人學(xué)習(xí)。”


    朱虹望著趙原突然改變態(tài)度,差點(diǎn)沒笑出聲。


    隻能說再驕傲的人,都有被打動的時候。


    當(dāng)朱虹看到捐贈的數(shù)字的時候,完全失去麵部管理的能力。


    宣望不虧是搞煤的,給出的捐贈數(shù)額,讓人難以心平氣和。


    嚴(yán)格意義上來講,這筆數(shù)字一旦落實(shí),將是天華集團(tuán)建院以來,最大的一筆捐贈資金。


    這筆錢一旦到位,不僅可以解決科研經(jīng)費(fèi)的問題,還能解決醫(yī)生的工資待遇,設(shè)備的更新。


    趙原越看宣望越覺得他特別親切。


    他有點(diǎn)後悔之前跟宣望相處,總有點(diǎn)拿著勁,早知他如此慷慨,自己何必呢!


    宣望感受到了趙原的變化,淡淡一笑,“趙院長,經(jīng)曆過此次事情,我終於知道人生最重要的是什麼了。社會想要進(jìn)步,民生想要得到改善,必須要在醫(yī)學(xué)上投入足夠多的資金。我想為國家貢獻(xiàn)點(diǎn)綿薄之力。”


    趙原感慨道,“宣總,你的覺悟太高了,相信你的正義之舉會給很多人帶來幫助。”


    宣望說完事情,起身告辭。


    朱虹連忙起身,將宣望送出門。


    等宣望坐車離開,朱虹才朝自己的辦公室走去。


    她對趙原的印象徹底改變。


    趙原不僅在業(yè)務(wù)能力上淩駕於整個醫(yī)院,他的社會影響力也讓人歎為觀止。


    不出意外,晚點(diǎn)消息就要傳遍整個白雲(yún)。


    這麼大一筆的捐贈,足以讓競爭對手嚇一跳。


    趙原坐在辦公室裏拆開快遞,打開外麵的包裝,露出真容。


    最新版本的臨床外科教材。


    趙原迅速翻到編委頁,看到自己的名字,臉上露出釋然之色。


    很多醫(yī)生都夢想自己成為三甲醫(yī)院的科室主任。


    更夢想自己研究出來的術(shù)式被外界認(rèn)可,成為大家模仿學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。


    但將自己的名字寫在教材上,那是敢都不敢想的事情。


    然而,對趙原而言,他在三十歲出頭,就完成了這一步!


    他拿起筆,在卷首寫下一行字:


    “還得更加努力啊!”

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