無限未來公司當(dāng)然是不缺錢的。
過去一年，集團(tuán)下屬的分公司和各大事業(yè)部的總營收剛好超過3000億元的門檻。
這個數(shù)字看著龐大，但在國內(nèi)企業(yè)的營收排行中連前二十都擠不進(jìn)去。排第一的年?duì)I收已經(jīng)接近3萬億元。
但是，厲害的在後麵，如果再結(jié)合年淨(jìng)利這個指標(biāo)來比較的話，無限未來係堪稱暴利吸金怪獸：3000億營收，2100億淨(jìng)利！淨(jìng)利率超過70％！
像無人機(jī)、虛擬投影設(shè)備等電子消費(fèi)產(chǎn)品，因?yàn)槎际亲叩弥懈叨寺肪�，單品利潤基本都在三倍以上。如果不是集團(tuán)在航空領(lǐng)域投入巨資，加上過去一年架構(gòu)鋪開人員大擴(kuò)容，僅園區(qū)總部就有近萬名員工，而且絕大多數(shù)都屬於高學(xué)曆的專業(yè)型人員，人力開支飆升不少，否則淨(jìng)利數(shù)據(jù)還會更加驚人。
對外，非上市公司無需公開財務(wù)數(shù)據(jù)，但是相關(guān)部委對上規(guī)模企業(yè)，每年會做調(diào)查和排名的工作，為了避免無謂的麻煩，營收數(shù)據(jù)被分散到多家分公司頭上，再通過合理的財務(wù)手法和關(guān)聯(lián)交易，將純利指標(biāo)的總數(shù)壓低了一半左右。
陳文浩手頭有最新的集團(tuán)財務(wù)報表，他估算了下，隻要下了決心，可以在極短時間內(nèi)，並在不影響集團(tuán)日常運(yùn)營的前提下，調(diào)動1500億元以上的流動資金。開啟他所構(gòu)想的員工福利一攬子計(jì)劃，用不了這麼多錢。實(shí)際上，這並不僅僅是錢的問題。
在和方雨欣等幾名高管先期溝通之後，陳文浩將這份員工福利方案扔到了集團(tuán)高層會議上。眾人驚訝之餘，也震驚於他的決心之堅(jiān)決。之前陳文浩在高層會議上提出賺錢不是企業(yè)戰(zhàn)略，要讓全體員工有更高的使命感，雖然沒有人將內(nèi)心情緒表露在外，但有人的確沒有太過在意，甚至在內(nèi)心嗤之以鼻，隻當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)腦子一熱或是裝x需求。
裝x這種事情，商界大佬也難以免俗。和平時代把企業(yè)做到足夠大規(guī)模，成就感那是杠杠滴，難免容易滋生指點(diǎn)江山或是點(diǎn)撥人生的激情，這都是有先例的。像“定個小目標(biāo)先賺一個億”，“最後悔的事就是創(chuàng)立了企業(yè)”等等經(jīng)典言論已是眾所皆知，可真遇到了實(shí)質(zhì)性問題的時候，還不是讓員工把996當(dāng)成福報，也不見有實(shí)質(zhì)性的改善動作。
不管別家大佬怎麼考慮，陳文浩則將推出這項(xiàng)福利的初衷解釋為：既然對員工有超出標(biāo)準(zhǔn)的要求，就應(yīng)該提供超出想象的待遇。一個人如果整天擔(dān)心將來買不起房，看不起病，如何指望他心中還有詩和遠(yuǎn)方。
會議討論的氣氛非常激烈。在陳文浩堅(jiān)定地表達(dá)了立場之後，討論的重點(diǎn)逐漸集中在兩點(diǎn)：第一，如何避免高福利讓員工變懶；第二，高福利支出會不會對公司未來運(yùn)營形成負(fù)擔(dān)。
可以說，能在處於高速發(fā)展期的無限未來係擔(dān)任高管的人，職業(yè)素養(yǎng)值得肯定，至少眼窩皮沒那麼淺。這項(xiàng)福利方案一旦正式施行，以在座者的級別必然能第一批享受到更好的福利。但相比這些福利，高管們都在擔(dān)心企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展受影響，對這項(xiàng)福利方案有所顧慮：如今的確有錢，但萬一後麵利潤下滑呢，能否撐得起這樣的福利支出？
隻是因?yàn)殛愇暮频木壒�，才沒有堅(jiān)決反對。陳文浩可以理解，但是卻不大好解釋�？偛荒苤苯诱f：大家別擔(dān)心以後公司盈利會下滑，還有更多黑科技排隊(duì)等著露臉呢。既然如此，還是走著瞧吧
一番集思廣益後，眾人對初版的福利方案做了一些修改和限製，陳文浩最後一錘定音，“就這樣吧，先做起來看看�！北姼吖芑ハ嗫纯�，該說的都說了，該勸的也勸了，大佬心意已決，那就做唄。
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是一流的，會後，方案項(xiàng)目被拆開細(xì)分成十幾個小項(xiàng)，依然是行政部和人力資源部牽頭，各部門派出精英，成立了一個員工福利項(xiàng)目小組負(fù)責(zé)落實(shí)。陳文浩親自掛職組長，以此體現(xiàn)重視程度。
好消息是，項(xiàng)目組成立僅三天，預(yù)計(jì)初期花費(fèi)最大的房產(chǎn)項(xiàng)目就有了進(jìn)展。
和不少三線城市一樣，土地財政也是義東市地方財政收入的重要來源，受大環(huán)境調(diào)控的影響，不少房地產(chǎn)商買地蓋樓的熱情降低了許多，這也導(dǎo)致義東市這兩年的土地拍賣、房產(chǎn)稅收等相關(guān)收入滑坡得厲害。
要不是無限未來公司兩年前出人意料地空降義東，直接和間接地拉高了全市的工業(yè)產(chǎn)值，盤活了一大批配套企業(yè)，甚至還引來了現(xiàn)代製造業(yè)創(chuàng)新中心這種國家級示範(fàn)項(xiàng)目的落戶，否則現(xiàn)在義東市別說在經(jīng)濟(jì)總量上直逼省會城市，能夠不落到末位就算不錯了。
再考慮到無限未來公司的產(chǎn)品科技屬性，以及公司及創(chuàng)新中心未來的發(fā)展勢頭，已經(jīng)有人預(yù)測，義東有望三年內(nèi)坐上省內(nèi)經(jīng)濟(jì)排名的頭把交椅。
因此，義東上下如今對於無限未來公司的要求就一個態(tài)度，“有條件一定滿足，沒條件創(chuàng)造條件也要滿足”。
當(dāng)項(xiàng)目小組的成員特意到政.府相關(guān)部門拜訪，透露了集團(tuán)有意在當(dāng)?shù)刭徺I或自建樓盤，為旗下員工提供免費(fèi)住房的決定。這條消息很快就驚動了市裏領(lǐng)導(dǎo)班子，第一時間召開了班子擴(kuò)大會議。
項(xiàng)目組原本的意思是，自建住房的條件還不成熟，主要是缺專業(yè)團(tuán)隊(duì)。所以首批福利住房準(zhǔn)備從市場上批量購買，希望主管部門牽線搭橋，並幫忙解決相應(yīng)手續(xù)以及戶口等問題。
市裏班子會議開完，卻給了一個更積極的建議：市裏將從儲備地塊裏拿出一塊臨近總部園區(qū)的土地進(jìn)行公開競標(biāo)，無限未來公司的代表競標(biāo)成功後，政府將以補(bǔ)貼創(chuàng)新中心示範(fàn)型企業(yè)的方式，將相應(yīng)收入返還給無限未來公司，以示支持。至於土地的後續(xù)開發(fā)建設(shè)根本不是問題，大把的建築工程商都能全包了。
也就是說，除了繳納必要的國家契稅部分，這塊土地等於免費(fèi)劃撥給了企業(yè)。從操作程序來看，完全合法合規(guī)，不留隱患。至於競標(biāo)時會不會有攪局者，開什麼玩笑，首先競標(biāo)價肯定是市場行情，其次想把當(dāng)?shù)卣?府一把得罪光，那就來。
陳文浩的決定再次出人意料。他選擇了接受政.府的建議，參與競標(biāo)並進(jìn)行後期開發(fā)，但不用政府返還購地款。但要求在規(guī)定期限內(nèi)，完成周邊的市政教育醫(yī)療配套建設(shè)，並有一些細(xì)節(jié)要求。
僅用了半天時間，政.府就完成了班子成員意見的統(tǒng)一，雙方默契順利達(dá)成。
隔月，義東市舉行的土地招拍掛大會上，新注冊的無限未來房地產(chǎn)服務(wù)公司以26.85億元總價，拍下了一塊住宅、商服用地，總麵積近30萬平方米。
隨後，該項(xiàng)目被命名為無限未來城，以小高層住宅樓為主，預(yù)計(jì)總戶數(shù)將超過1700套。項(xiàng)目公開招標(biāo)工程服務(wù)商的消息，很快也觸動了新聞媒體的敏感性。