如果條件允許邢寶華還想成立一家和高管共同持股的公司。


    這樣一來高管和人才們在分紅上是無憂的。


    也隻有財，能吸引一批高水平的人才進來。


    同樣也能給這批人財產隱蔽似的掩護。


    表麵上隻看到他們拿著電子廠透明的薪水和獎金，但背後有另一家公司的股份，誰也不知道。


    當然，如果想查，還是能查得到的。


    邢寶華的模式引起很大的關注，各級部門也派人過來深入了解，是否值得學習推廣模式。


    現在很多企業重組，組改等等。


    可職工還是職工，拿著死工資和獎金等。直接性的分紅和員工無關。


    那麼邢寶華的模式到底是好，還是壞？這個不可預知，隻能觀察幾年再說。


    所以，值得關注。


    目前廠裏氣氛很好，正式職工的積極性非常高，在工作上都加大一把勁。


    這群人經曆很多，集體生活也過來過，但和那些又有不同。


    隻要自己努力了，能多為廠子貢獻，效益好了也能多發錢。


    至於過去的那種集體生活，遇到偷奸�；�，不出力的，是不可能的。


    廠裏有製度，尤其是績效製度，這也恰恰杜絕了偷懶的人。


    如果發現這種人存在，在警告幾次後會直接開除。


    那種開除難的現象已經不存在了。


    電子廠分股也導致一個小小的弊端，那就是知道信的人，都在想盡辦法托關係走後門的進廠。


    沒辦法，電子廠太能賺錢了，窮了那麼多年，都想富啊！


    人事那邊給邢寶華匯報說：報名來廠工作的工人太多了，小兩千多人。


    邢寶華一句話，說收。


    但是有條件的，必須工作五年以上，高中以上學曆，檔桉中沒有處分過的人。


    這才開放一百個名額，以試用工進廠工作。


    想拿股份需要正式工三年以上的工齡。


    但想成為正式工需要兩年使用工期。


    規矩就這麼定的，不滿意可以不來。培養一名熟練工需要耗時和金錢，總不能幹個一兩年就走？


    大部分職工都以為是股份，其實是分紅。


    股份他們拿不走，隻要離職，啥都沒有。


    好多人打聽，電子廠去年賺了多少錢，今年賺了多少錢，等等。


    也不知道誰傳出來的，電子廠賬戶上有兩百多億。具體是真是假誰也不知道。


    但大部分職工是相信的，空穴不來風還傳的頭頭是道。


    有人說，邢廠長現在拿到5%，尚古莊那邊有個3%的股份。職工委員會就拿92%的股份。


    兩百多億��！乖乖來。除以現在的職工人數！電子廠多少人來著，嗯，算兩千人？不，算三千人。


    不算不知道，一算嚇一跳，每人要分七八百萬呢？


    也不知道數學誰教的，反正瞎算，還真不少人信了，傳的更邪乎。


    這是一種美夢，也是一種病。


    是病得治，就是不知道得知真相後，會怎麼想。或許有會看報表的竟然還欠著銀行的款，會不會暴怒？


    之前，邢寶華為了答複人情，抹不開麵子，幫銀行完成貸款率，才弄了點過來。


    那時候確實不缺錢，下來得快。


    真缺錢的時候，竟然不給貸款了。


    要不是邢寶華背後還有兩家銀行，他隻能動用流動資金。


    每家企業多多少少都會有點負債，這太正常不過來。


    不然怎麼會有負債表？要貸款，銀行首先看的就是負債表，表上太幹淨了還不行，人家怕�。�


    老孔騎著一輛光掉鏈子的自行車，往市裏跑。


    這一路上弄了好幾迴鏈子。滿手的油不說，還直罵：“太不拿知書當幹部了。”


    心裏也是對邢寶華滿是怨言。


    瞪了兩下，又掉鏈子，關鍵時候掉鏈子就是這麼來的。


    好不容易來到市裏，先在門衛那邊弄點洗衣粉，在盆裏把油泥洗去。


    反正洗不幹淨，還是看著烏烏的黑。


    也沒好意思的用門房裏的毛巾，直接在屁股後麵擦兩把。登記好了，去找上級。


    此時的上級已經摔兩個茶杯了。


    電子廠那麼大的事兒，這邊也是剛知道不久。連匯報沒說一聲，太被動。


    更可氣的，插入的釘子也沒及時匯報，上麵來好幾撥電話問怎麼迴事兒？


    得到消息的人不少，關注的也不少。


    頓時讓市裏的壓力劇增。


    當見到老孔後，先是批評一頓，這麼重大的事情，為什麼不提前匯報？


    老孔也是有苦說不出，人家開個會不帶他，他有什麼辦法。


    “廠職務？”領導問一句。


    老孔點點頭，就是拿廠職務來擠對他的。會不讓開，很多地方也進不去，更甭說派車了。


    隨便挑選一個和電子廠那麼大的企業，裏麵的知書都是最大的。


    要是不給派個車，試試？


    也就電子廠，這麼牛！還公用自行車，看看都被人騎成啥樣了。


    這迴好好地跟上級訴訴苦。


    “電子廠不是有個推薦嗎？你用你的身份，聯絡那些d員，把你推上去�！鳖I導一句話，像是點名要點，頓時讓老孔兩眼發亮��！


    兩人合計一番，老孔先走。


    迴去的路上也不煩掉鏈子了，而是在想著什麼職務能配他的知書身份？


    也就是個副廠長吧！


    到了廠裏就開始組織人開生活會��！組織人員學習啊，等等。


    拉關係，嘮家常，這些都是老孔的拿手絕活。


    不光是他，但凡有點腦子的，都開始聯絡拉票了。


    爭取進入領導班子。


    好處不用說，但凡有點腦子和能力的人，都不想錯過這次機會。


    串聯，拉票，在底下很熱鬧。


    自古以來，這種事兒太常見了。遠的不說，隻要條件好點的村，選個村幹部，主任啥的。


    酒席，吃完在帶點小禮物，毛巾，襪子。


    更大方的直接發票子。


    邢寶華沒管現在亂糟糟的廠裏事兒，交代給老廠長和薛主任，別出什麼亂子就行。


    他迴實驗室，繼續搞那些沒完成的研發。


    在去hk之前，數字手機樣品就弄得差不多了，光等測試環節。


    加上還有沒弄完的平板，他還得繼續弄。