時(shí)光飛逝，歲月如白駒過隙。
感覺就是眨眨眼的功夫，一年就結(jié)束，新的一年開始了。
征程集團(tuán)一年一度的年會，在一個豪華的宴會廳舉辦。
而這個地方正是程燁的酒店，也連累周若忙裏忙外的布置，忙的忍不住問候?qū)Ψ脚约覍佟?br />
搞什麼搞，之前不叫酒店參加集團(tuán)的年會也就算了。
大家各過各的，各自安好。
沒想到，集團(tuán)第一次邀請酒店參加年會，居然讓酒店來負(fù)責(zé)場地，負(fù)責(zé)接待。
等等，感覺不是讓酒店的人來參加活動，是讓他們來幹活。
這也不能怪周若罵娘。
實(shí)在是坑，太坑了。
如果不是老板他爹，也就是大老板的話，多少要給點(diǎn)麵子的話，周若的髒話就不僅僅局限於罵娘了。
哎，女神形象還是要保持的。
哎，死要麵子活受罪啊。
年會當(dāng)天，場地布置的豪華，可謂張燈結(jié)彩。
大屏幕搭好了、紅毯也鋪好了，碩大的背景板也立起來了。
後廚已經(jīng)是火力全開，準(zhǔn)備好今晚的美味佳肴。
周若為了確保年會如順利進(jìn)行，拿著對講機(jī)，遙控指揮整個酒店上上下下。
有的時(shí)候，她跑上跑下，哪裏有問題，哪裏去救場。
心裏默默保佑，明年的集團(tuán)年會改個地方，她就不罵娘了。
到了下午三點(diǎn)左右，各個分公司的人也陸陸續(xù)續(xù)抵達(dá)。
集團(tuán)旗下，一共有十二個子公司，一千五百多位員工。
能從這十二個子公司中脫穎而出，參加集團(tuán)年會的，無一例外都是佼佼者。
他們要麼是管理層、要麼是技術(shù)骨幹、要麼是白領(lǐng)精英、又或是銷售冠軍。
一進(jìn)入酒店，各個走路帶風(fēng)，精神麵貌都不錯。
他們客氣打招唿，然後簽到，再按照指示牌，進(jìn)入會場，按照座位坐下。
目前為止，一切井然有序。
周若雙手抱臂，盯著會場，聽著對講機(jī)手底下人的工作匯報(bào)，是一刻也不敢大意。
畢竟是酒店第一次參加集團(tuán)的年會，也是主辦這一次年會的，所以不能有任何閃失。
但有的時(shí)候，周若就搞不懂了。
年會搞砸了會怎麼樣，天不會塌，集團(tuán)不會有任何損失。
第二天該幹嘛還是幹嘛。
說真的，年會就是圖個氣氛，又不是非辦不可。
所以，總結(jié)下來，很多工作看似重要，其實(shí)壓根就是雞毛蒜皮的事情，無足輕重。
那些沒完沒了的報(bào)表，辛辛苦苦做出來，工作繁忙的領(lǐng)導(dǎo)也就匆匆看了一眼，估計(jì)連個大概都沒有看個大概。
很多老板抱怨用工成本高，公司壓力大。
其實(shí)你把員工手上百分之三十無用的工作剔除，三個崗位完全可以合並兩個崗位。
這樣，企業(yè)的用工成本降下來，而員工每天都做實(shí)實(shí)在在的事情，雙贏啊。
可惜，老板就是喜歡一些花裏胡哨的工作。
周若歎息，她隻是一個打工的，沒有什麼辦法，隻能忍了。
等到人進(jìn)場差不多的時(shí)候，集團(tuán)年會正式開始熱。
首先，就是集團(tuán)的行政總監(jiān)上臺主持，做好開場。
她上來就感謝各位同仁能來參加這次的年會，也感謝大家這一年來在崗位上的辛勞。
雖然隻是一些陳詞濫調(diào)，但不得不說，從不同的人嘴裏說出來感覺就是不一樣。
這個集團(tuán)行政總監(jiān)是一個大美女，打扮的很得體。
她身材高挑，很有氣質(zhì)，光是站在那裏就有一股強(qiáng)大的氣場。
而且她的聲音很好聽，能說會道。
會場幾乎所有人的注意力都在她的身上，也很願意她聽到說下去。
周若有點(diǎn)佩服，看此人的場控能力，絕對一流。
光是站在臺上，說話的那種自信，絕對是長期的工作成就中，培養(yǎng)出來的
由此也可以看出，對方的工作能力一定不差。
果然，能晉升到集團(tuán)行政總監(jiān)這個位置的，不是一般的貨色。
周若也不由盯著臺上那個女總監(jiān)，心裏盤算著自己上去的話，能不能做得比對方更好。
很快，負(fù)責(zé)暖場的任務(wù)結(jié)束。
終於輪到董事長上臺，開始來來去去那一套了。
不是總結(jié)過去，就是展望未來。
同時(shí)，作為老板也不忘給員工畫大餅。
比如，公司業(yè)績增長，以後要給大家加工資。
但是，到底加多少，是隻字不提。
就算老板承諾要加很多，也會給你安排各種考核，提出更高的要求。
總之，加薪?jīng)]那麼多容易。
容易也沒那麼多。
那麼多，也沒那麼好拿。
周若一臉無奈，已經(jīng)不想聽了。
拜托，趕緊結(jié)束吧，我現(xiàn)在就想迴家。
可是不行，老板還在臺上，滔滔不絕地講著。
他還樂此不疲教育員工，要怎麼做才能跟上集團(tuán)發(fā)展的步伐，要有怎麼樣的價(jià)值觀才能附和集團(tuán)的文化。
周若是看出來的，這個集團(tuán)董事長是真踏馬的好為人師。
考慮到他是老板的老板，得罪不起，就不扔礦泉水瓶了。
到了後麵，董事長話鋒一轉(zhuǎn)，開始表揚(yáng)起旗下酒店的發(fā)展，能在市場不景氣的情況下，業(yè)績逆勢上漲，堪稱楷模。
這突如其來表揚(yáng)，總算讓聽煩了的周若心裏順了很多。
董事長你這講話水平，這麼重點(diǎn)的內(nèi)容現(xiàn)在才拿出來，下次注意啊。
此刻，臺下的程燁心裏美滋滋。
他也終於明白，為什麼這一次集團(tuán)年會邀請酒店了，也知道為什麼年會的舉辦地址會選在酒店的宴會廳。
不是酒店有舉辦這個的條件，而是董事長想讓集團(tuán)旗下所有優(yōu)秀的員工都來感受一下。
這不僅僅是一種認(rèn)可，更是將酒店的成功抬到了一個新的高度。
不，還不止呢？
周若心裏想著，如果沒有猜錯的話，真正的重頭戲，也是今天的主角程燁馬上就要上場了。
相信董事長要的，就是程燁今天的露臉，將程燁在酒店幹出的成績擺在所有員工麵前。
目的就是讓所有員工敬佩，從而信服，甚至心悅追隨。
從此，大家認(rèn)可的不是老板的兒子這一身份，更是虎父無犬子。
哈哈，看看接班人都這麼厲害，那集團(tuán)的未來更加可期，前途無量啊。