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    “倒不用做到這一步。”


    蘇會長無語的笑了笑,說道:“距離奧林匹克世界烹飪大賽開始還有半年多的時間,又不是過幾天馬上就要出征。


    如果時間真的很緊張,我相信你也不會跑來找我溝通請假的事情。”


    想了想,蘇會長說道:“這樣吧,你迴家看看能不能多擠出一點兒時間,抓緊先把接下來半年的訓(xùn)練計劃整理個大綱出來。


    然後這些前期工作,我可以委派馮秘書長或者薑副會長他們,先過去幫你籌備好。


    至於具體的訓(xùn)練內(nèi)容,都練習(xí)哪些方麵啊、具體練習(xí)方式和要求啊,等你這邊事情結(jié)束了,親自去集訓(xùn)中心再開始詳細執(zhí)行。”


    楊振興立刻明白了蘇會長的意思,心裏無比感激。


    他知道蘇會長這是在幫自己想辦法、出主意。


    前期籌備工作雖然很重要,但其實完全不需要單獨拿出來準備。


    完全可以在接下來對烹飪隊隊員們訓(xùn)練項目上進行調(diào)整加強的同時,一塊把這方麵工作做了。


    之前集訓(xùn)成果不如意,證明了以前的訓(xùn)練計劃是不合格的。


    總教練張勇灰溜溜的下臺,教練組和專家組勢必要進行一定範圍的人員調(diào)整變動。


    考慮到在張勇正式接任總教練職務(wù)以前,國家烹飪隊一直有別的專家擔(dān)任這個職務(wù)。


    因為上麵領(lǐng)導(dǎo)希望他們也能配合現(xiàn)在‘隊伍年輕化’的趨勢,所以把有經(jīng)驗的老人換下去,提拔經(jīng)驗不多但有實力的年輕人上位。


    所以這是國家烹飪隊短時間內(nèi),第二次對負責(zé)隊員們集訓(xùn)的指導(dǎo)團隊進行人員調(diào)整。


    隻是換隊員,雖說會動搖軍心,但有辦法能很快解決這個問題。


    可是教練和專家組這些指導(dǎo)訓(xùn)練他們的‘教官’,經(jīng)常發(fā)生變動,造成的影響不是一時半會可以輕易消除的。


    有道是每個人都有不同的思想,對於訓(xùn)練時側(cè)重的方向也有不同。


    一個教練側(cè)重基本功,要求隊員們花費大量時間提高基本功練習(xí)。


    結(jié)果剛熟悉這個安排,教練人選就換了,新教練更看重食材組合搭配,要求隊員們在方麵要多下功夫。


    朝令夕改之下,會讓隊員們精神感到疲憊,從內(nèi)心裏生出厭煩的情緒。


    而且總是在教練方麵換人,會給他們帶來不靠譜的印象,軍心方麵會比更換隊員動搖的更厲害。


    因為他們已經(jīng)失去了對領(lǐng)導(dǎo)的信任,不相信自己在經(jīng)過這樣的訓(xùn)練後,能在比賽時獲得好成績。


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    楊振興現(xiàn)在成為短時間內(nèi)第三個擔(dān)任集訓(xùn)總教練,甚至是總負責(zé)人的人選。


    他肯定也要對教練組和專家組成員進行調(diào)整。


    把一些實力水平不達標的人選淘汰,換上有經(jīng)驗有實力的大齡廚師或者專家。


    如果一遍在讓隊員們適應(yīng)新的訓(xùn)練要求同時,對指導(dǎo)團隊的人選進行調(diào)整,多少可以給隊員們解釋更換訓(xùn)練內(nèi)容的原因。


    安撫他們的情緒,讓他們把全部心思都集中在十月份即將開幕的奧林匹克世界烹飪大賽上。


    所以現(xiàn)在蘇會長為了幫楊振興能在京城照顧嶽母,單獨把這個工作拎出來。


    而且還會交給馮秘書長等其他領(lǐng)導(dǎo)去負責(zé)這部分事務(wù)。


    可以說為了他,其他負責(zé)這件事情的人,麵臨需要顧及和處理的問題非常多。


    挑人的時候必須滿足楊振興的要求,挑選出符合心意的人選。


    國家烹飪隊隊員那邊的心理和情緒,也必須要照顧到。


    等於說是提前替楊振興完成這方麵的建設(shè)工作。


    等他迴到滬市集訓(xùn)中心時,隻需要直接安排全新的訓(xùn)練計劃,針對隊員們開始訓(xùn)練即可。


    明白了蘇會長的心思,讓楊振興感動之餘,又感到非常不好意思。


    畢竟他是剛投票選出來的總負責(zé)人,卻要麻煩其他領(lǐng)導(dǎo)幫他完成工作。


    同時,蘇會長提議這麼做,還能堵住烹飪隊組委會其他成員的嘴,讓他們挑不出毛病來。


    這是楊振興第一次感覺,自己是多麼不合適坐在全國烹飪協(xié)會副會長的位置上。


    因為他個人的其他事情,給其他人添了多少麻煩。


    如果蘇會長知道此刻楊振興的想法,肯定會感同身受。


    他私下裏曾經(jīng)多次苦惱過為什麼楊振興不是公家人,而是私營企業(yè)的老板。


    像高會長那樣,出身做到國家?guī)植俊?br />

    或者是薑副會長,從服務(wù)局開始,到國企控股的全聚德積累管理經(jīng)驗,方便日後提拔。


    那麼他何須為了楊振興平時那麼多私事感到煩心?


    唯一適合接過高會長中餐旗幟的人選,還有一層私營餐飲集團擁有者的身份,怎麼想都會在一些工作上出現(xiàn)衝突。


    前段時間請假去阿美利加錄製了一個月的節(jié)目就是最好的例子。


    要是當時楊振興沒有出國,而是留在國內(nèi),直接無縫接替高會長留下來的工作。


    那麼哪裏還會有後麵一係列的問題?


    兩個人麵對麵坐著,心裏卻心思各異。


    楊振興看蘇會長把話說到這個份上,依然有些小心的試探道:“蘇會長,這麼做好嗎?不行就讓我來迴跑得了,我保證不會影響工作。”


    蘇會長似是下了決心,果斷說道:“不用,這件事就按照我說的辦吧!


    家裏親人都到了這個時候,如果還不讓人留在身邊照顧,別人會說我這個當領(lǐng)導(dǎo)的不近人情。


    再說現(xiàn)在也不是什麼緊要關(guān)頭,你就安心在京城處理事情吧。


    不過要盡快把具體的計劃安排做出來,迴頭我會讓你和馮秘書長他們進行溝通,讓他們能明白你的想法和意思以後,更好的配合你完成工作。”


    千恩萬謝辭別蘇會長,楊振興迴到醫(yī)院。


    高園園趕忙問道:“怎麼樣,領(lǐng)導(dǎo)答應(yīng)你了嗎?”


    楊振興壓下心思,笑著迴答道:“那是自然,領(lǐng)導(dǎo)很有人情味兒,知道我的事兒以後,非但讓我安心現(xiàn)在家處理,還問我有哪裏需不需要他幫忙。”


    旁邊高爸爸聽到兩人對話,立刻沉默下來。


    作為曾經(jīng)在航天所工作的技術(shù)人員,又是經(jīng)曆過那段困難又激情的年代,深知自己女婿做出的犧牲。


    在他們這代人心裏,國家的任務(wù)高於一切,自己女婿卻因為老伴的原因,跟領(lǐng)導(dǎo)申請推遲去國家烹飪隊上任報道的時間。


    這種心情他現(xiàn)在難以言喻。

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