浩翔集團。


    陳家的產業。


    陳沐澤可任命任何高管，包括總裁。


    張亦鳴這一問，等於挑戰陳沐澤的權威乃至陳家的權威。


    可在場不少高管暗讚張亦鳴問得好，認為黃雅莉才有資格指定繼任者。


    因為黃雅莉更了解浩翔集團。


    浩翔集團上上下下都擁戴黃雅莉。


    陳沐澤笑了，巴不得有人跳出來，給他一個立威的契機。


    倪老欲言又止。


    虎父無犬子。


    他擔心張亦鳴禍從口出。


    無論張亦鳴一年前說過什麼，終歸是個人才。


    人才難得。


    “黃姨同意如何，不同意又如何？”陳沐澤笑問張亦鳴。


    “如果黃總同意，那說明黃總認可這位徐女士的才幹，她可以成為候選者。”


    張亦鳴言外之意，黃雅莉不認可徐婉晴，徐婉晴連候選資格都沒，更別說直接當總裁。


    “候選者？”


    陳沐澤凝視張亦鳴。


    “我認為，浩翔集團這樣的國際性巨無霸企業，領導者應該由管理層投票選舉，而非由大股東或創始人任命，這樣才有益於企業的長遠發展。”


    張亦鳴不鳴則已一鳴驚人。


    很多高管為之動容。


    雷鈞、劉鏘東、馬華騰、郝利民則想到一句老話：無知者無畏。


    在國外，確實有很多企業的管理層可以對抗大股東、創始人家族，可國內這樣的現象極少。


    歸根結底，國內的民企充其量三四十年曆史，不像國外那些百年企業。


    百年的王朝，免不了冒出一兩個威脅帝王的權臣，更何況企業。


    而無論王朝還是企業，創始人家族第一代第二代往往有著極強掌控力、影響力。


    被篡權的可能性，微乎其微。


    也許張亦鳴不了解陳家這位太子是怎樣的存在。


    也許黃雅莉在浩翔集團這麼多年說一不二，使張亦鳴誤以為陳家不過如此。


    “誰和他想的一樣？”


    陳沐澤環顧在座的高管，似笑非笑，不了解這他的人，很難看出他是否生氣。


    陸續有人舉手。


    一千多男女，最終兩百多人舉手。


    這些人全是近十年加入浩翔集團成為高管，年齡不算大有能力有想法，更敢於表達內心想法。


    從有資格的候選者中，投票選出領導者。


    他們都覺得這樣的最合理。


    “好，很好。”


    陳沐澤笑了。


    站在第一排的張亦鳴扭身瞧舉手的人，這麼多人支持他，他非常滿意。


    之前，他以為集團總裁會在郝利民、雷鈞、劉鏘東、馬華騰這四人中產生，還猶豫要不要這麼鬧一下，宣泄心中的不滿與憤懣。


    畢竟四位候選者，都是集團元老，功勞赫赫，他鬧一下，意義不大，且多半被人視為狹隘、嫉妒。


    現在好了，這突然冒出來的太子，要為浩翔集團空降一個總裁，無疑惡心所有高管。


    他這麼鬧，便毫無壓力，還會令集團上上下下無數人佩服他。


    “既然你們這麼想，那我現在宣布......”


    陳沐澤再次環顧全場。


    倪老、薑嚴、馬華騰、郝利民、雷鈞、劉鏘東錯愕，難道太子要同意張亦鳴等人的想法？


    “你們都被解雇了。”


    陳沐澤說到最後雖然在笑，但目光森冷。


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