莓族MX10係列首日銷量就突破了十萬(wàn)臺(tái)。
這也讓一眾手機(jī)廠商感到了稍許壓力。
一家即將倒閉的手機(jī)公司,讓人沒(méi)想到的是,竟然推出了一款頗受用戶歡迎的高端旗艦手機(jī)。
要知道這款手機(jī)的價(jià)格是超過(guò)了四千五百元,這是除了華威之外,其他的手機(jī)廠商想都不敢想價(jià)格。
當(dāng)然在發(fā)售的幾天之後,購(gòu)買(mǎi)的用戶也給出了相應(yīng)的產(chǎn)品反饋。
“莓族MX10這款手機(jī)的手感實(shí)在是太好了,而且日常使用非常的舒服,無(wú)論是遊戲還是其他日常表現(xiàn)都感覺(jué)超出預(yù)期了!”
“莓族這款手機(jī)真想試了一下拍照的表現(xiàn)簡(jiǎn)直是要比我手上的這臺(tái)虹米K20pro強(qiáng)太多了,不愧是莓族近幾年來(lái)最優(yōu)秀的產(chǎn)品!”
“用了幾天,感覺(jué)使用體驗(yàn)非常的好,曾經(jīng)聽(tīng)說(shuō)莓族的係統(tǒng)bug比較多,但是使用了莓族MX10,發(fā)現(xiàn)這款手機(jī)還是比較屌的,特別是係統(tǒng)的體驗(yàn)也非常不錯(cuò)!”
購(gòu)買(mǎi)了手機(jī)的用戶對(duì)於莓族第一款衝擊高端市場(chǎng)的旗艦手機(jī)可謂是一致好評(píng)。
目前整個(gè)手機(jī)行業(yè)之中最為強(qiáng)勁的硬件配置,再加上係統(tǒng)的優(yōu)化打磨,使得這款高端旗艦的使用體驗(yàn)完全的超出了國(guó)產(chǎn)安卓旗艦機(jī)一個(gè)檔次。
甚至有用戶覺(jué)得這款手機(jī)比起華威mate30係列也依舊不落下風(fēng),甚至在某些方麵還完全的超越了mate30係列。
在某論壇的排行榜之中,莓族MX10係列手機(jī)的評(píng)分也達(dá)到了驚人的9.3分。
9.3分,這可是一個(gè)值得讓人震驚的分?jǐn)?shù)!
要是倒在這個(gè)論壇之上,超過(guò)9.3分的手機(jī)基本上都是目前的三鑫,華威,果子的機(jī)型。
到目前除了這三家以外,也就隻有大米手機(jī)6得到了9.4分的成績(jī)。
而莓族MX10係列以9.3分的成績(jī)上榜,這也足以證明莓族MX10係列的優(yōu)秀,以及購(gòu)買(mǎi)用戶對(duì)於這款手機(jī)的認(rèn)可。
就在莓族MX10係列開(kāi)始口碑銷量雙豐收時(shí),莓族公司內(nèi)部卻有了新的動(dòng)蕩。
“集體辭職嗎?”
黃達(dá)坐在辦公室之中,看著電腦上麵的辭職郵件,眼中也露出一抹不屑。
自從黃達(dá)從黃樟手中接手過(guò)莓族後,黃達(dá)就開(kāi)始慢慢的將公司分散的權(quán)力完全的全部集中在自己的手中。
畢竟現(xiàn)在公司之中的高層可謂是各懷鬼胎,對(duì)於黃達(dá)某些指令也是陽(yáng)奉陰違。
黃達(dá),在這些公司的高層和高管的眼中隻不過(guò)是借著父輩榮光進(jìn)入莓族的紈絝子弟。
但是他們卻萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到黃達(dá)的手段仿佛比其父黃樟的手段還狠狠。
黃達(dá)自從接手公司之後,便將手機(jī)的軟件部門(mén)以及硬件部門(mén)緊緊的握在手中,根本就沒(méi)有想法將這些部門(mén)完全的放權(quán)。
而高層對(duì)此卻是表示無(wú)所謂,畢竟隻要黃達(dá)做不出一些成績(jī)出來(lái),他們就有機(jī)會(huì)從黃達(dá)手中重新?lián)屵^(guò)權(quán)力。
隻不過(guò)萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到黃達(dá)所策劃的莓藍(lán)S7係列可謂是大獲成功,不僅銷量可觀,而且在市場(chǎng)的反應(yīng)和口碑也都很不錯(cuò)。
而作為前幾天發(fā)布的莓族第一款高端旗艦係列,莓族MX10係列的成功直接讓目前的黃達(dá)在公司員工的口碑上了一個(gè)新的臺(tái)階。
這讓目前的幾位懷有心思的高層,感覺(jué)到壓力漸漸地轉(zhuǎn)向了自己這邊。
甚至他們發(fā)現(xiàn)麵對(duì)黃達(dá)如今的強(qiáng)勢(shì)崛起,他們已經(jīng)沒(méi)有辦法再去撼動(dòng)對(duì)方如今的地位。
在這樣的公司狀況之下,他們也隻能考慮用以進(jìn)為退的方式選擇辭職,想要用這樣的方式來(lái)逼一逼黃達(dá)放權(quán)。
“既然選擇辭職的話,那隻能同意了!”
看著電腦郵箱之中幾十封辭職信,遑達(dá)臉上也露出了輕蔑的笑容。
在黃達(dá)看來(lái)這些人雖然說(shuō)是有些本事,但是在原本的位置上麵呆久了之後也搞不清楚自己的身份。
更何況其中有些人平日裏的工作還消極怠工,對(duì)於目前的公司來(lái)說(shuō)就像是養(yǎng)了一群吸血鬼。
黃達(dá)原本打算將公司的事務(wù)進(jìn)一步完善之後,再去解決這群光吃飯不幹活的高層。
畢竟目前公司的所有的事務(wù)都是由黃達(dá)一人掌控,公司的發(fā)展方向也漸漸的開(kāi)始明朗起來(lái)。
黃樟所留下的舊的班底基本上已經(jīng)腐朽,黃達(dá)需要一個(gè)完全能夠?yàn)樽约鹤鍪拢瑏K且完全忠誠(chéng)於自己的班底。
這樣才能夠讓目前的莓族重新的崛起起來(lái)。
黃達(dá)原本打算將對(duì)付這些高層的事情先拖一段時(shí)間。
卻沒(méi)有想到對(duì)方竟然自己碰上來(lái)了!
既然對(duì)方選擇辭職的話,那麼黃達(dá)也不會(huì)客氣,畢竟挽留的話黃達(dá)可不會(huì)說(shuō)出口。
隨著黃達(dá)的決斷,公司數(shù)十名高層的辭職性已經(jīng)完全的被黃達(dá)確認(rèn),這也就意味著這些高層也將離開(kāi)莓族。
“什麼,直接簽名了,連一點(diǎn)挽留的話都不說(shuō)嗎?”
“這黃達(dá)是個(gè)瘋子嗎?我們走了對(duì)莓族來(lái)說(shuō)絕對(duì)是一大損失!”
“這年輕人實(shí)在是太欺人太甚!”
在得到了黃達(dá)答複的高層們,看著自己郵箱之中確認(rèn)的離職批複也完全傻了眼。
畢竟他們遞交辭職信,其實(shí)還是為了試探一下黃達(dá),想要讓黃達(dá)低頭。
卻沒(méi)有想到黃達(dá)竟然直接的批複了這些高層的離職信,這是直接讓目前的高層們難受了。
現(xiàn)在的莓族可以說(shuō)已經(jīng)開(kāi)始有複蘇的前景,身為莓族高層的他們?cè)谳宓墓べY也不低,並且他們也靠了幾年的時(shí)間才做到如今的位置。
本來(lái)遞交辭職信就是為了敲打一下黃達(dá),讓黃達(dá)這個(gè)小子對(duì)他們這些老前輩多敬重一些。
卻沒(méi)有想到黃達(dá)這小家夥竟然直接一點(diǎn)情麵都不留,直接同意了他們的離職。
現(xiàn)在的他們進(jìn)又不是,退又不是,可謂是難受的一批。
甚至有一些和黃樟熟悉的公司高層,也在這個(gè)時(shí)候偷偷的打電話給黃樟。
黃樟畢竟是目前公司的創(chuàng)始人,同時(shí)也是目前公司掌舵人黃達(dá)的父親。
公司的高層希望黃樟出麵,來(lái)幫助他們留下來(lái),同時(shí)也希望借著黃樟來(lái)打壓一下黃達(dá)。
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隻不過(guò)讓人意想不到的是,黃樟的手機(jī)始終是關(guān)機(jī)狀態(tài),根本就沒(méi)有聯(lián)係上黃樟的機(jī)會(huì)。
自從黃達(dá)發(fā)布了莓族MX10後,黃樟也開(kāi)始漸漸的放心,把自己的公司交給自己的兒子,同時(shí)也不再過(guò)問(wèn)公司的事務(wù),讓自己的兒子能夠?qū)P闹抡I的管理公司。
而公司的高層們也完全的失了分寸。
最終,公司的高層也隻能接受目前的現(xiàn)實(shí)離開(kāi)莓族公司。
而黃達(dá)也借此機(jī)會(huì)清除了一些蛀蟲(chóng),讓目前的公司完全的掌握到了自己的手裏,並且可以重新按照自己的想法安排工作人員。
“莓族公司十多名高層集體離職,莓族將迎來(lái)最大的危機(jī)!”
“莓族高層集體離職,怒斥黃達(dá)霸權(quán)!”
“莓族如同空中閣樓,莓族到底何去何從!”
隨著莓族十幾名高管和高層的離職,網(wǎng)絡(luò)之上瞬間爆發(fā)出了許多非常不利於莓族口碑的新聞。
當(dāng)然這背後也有莓族離職高層和各家廠商的影子。
畢竟莓族MX10係列的發(fā)布也讓目前的各家廠商完全意識(shí)到了莓族的強(qiáng)大,甚至在他們看來(lái)莓族很有可能借此機(jī)會(huì)重新崛起。
而現(xiàn)在的莓族公司的內(nèi)部突然出現(xiàn)了這樣的事情,正好是這些人打擊莓族的最好機(jī)會(huì)。
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