李江園區(qū)的幾位領(lǐng)導(dǎo)仍然站在田埂上，都低著頭不說話。
實(shí)際上，這時(shí)候他們也不知道應(yīng)該說些什麼。
四夕製藥項(xiàng)目招商準(zhǔn)備了這麼久，也好不容易把對方能管事的二把手請過來考察了，但是最後卻落得眼前二把手“怒氣衝衝”離開的局麵，這擱在誰心裏也不好受。
王建浦見吳主任長久仰望天空若有所思的模樣，不好再說話打斷他。
低下頭，也不做聲了。
捫心自問，王建浦到現(xiàn)在也仍然覺得，關(guān)於這次四夕集團(tuán)來人現(xiàn)場考察，自己之前的相關(guān)準(zhǔn)備工作應(yīng)該來說已經(jīng)很充分了。
但現(xiàn)實(shí)結(jié)果，卻就是如此。
放眼望去，現(xiàn)在的李江園區(qū)雖然說比當(dāng)初自己來的時(shí)候，已經(jīng)發(fā)生來特別大的變化。但是總體來講，特別是與新區(qū)其他三個(gè)已經(jīng)成熟的開發(fā)區(qū)比較起來，其差距還是相當(dāng)明顯的。
不過，王建浦自己也覺得，不僅自己盡力了，其實(shí)整個(gè)李江園區(qū)也盡力了。
黃總和王麗霞也沒有離開。
王建浦抬頭看向黃總。
黃總卻沒有什麼表示，隻兩手一攤。他的意思很明白，剛才我也已經(jīng)盡力了。
是的，現(xiàn)場的所有人，大家為了這次的四夕製藥項(xiàng)目，全都盡力了。
隻是眼前這樣的結(jié)果，王建浦心裏還是很難受，很有些難以接受。
說難以接受，至少包含有兩重意思：一是字麵上的，這一次招商估計(jì)黃了，心裏特別難受。這是其一。其二，在內(nèi)心裏，王建浦肯定是不願(yuàn)意就這樣眼看著辛辛苦苦準(zhǔn)備了好幾個(gè)月的招商項(xiàng)目，自己和同事們付出的心血和精力全部付之東流。
另外，王建浦剛才和吳主任說到向大領(lǐng)導(dǎo)求得支持的時(shí)候，其實(shí)他是有所保留的。
從內(nèi)心來說，王建浦是很不願(yuàn)意把這樣的矛盾、或者說最後這樣的爛攤子一股腦全部上交給領(lǐng)導(dǎo)最後去做定奪的。
為什麼不能在自己手裏解決掉，而要把這個(gè)燙手的山芋交給領(lǐng)導(dǎo)？
這顯然不是王建浦一貫的工作作風(fēng)和辦事風(fēng)格。
過了許久，吳主任終於迴到現(xiàn)實(shí)。
想了想，他盯著王建浦，緩緩說道，“王助理，你是這次考察的主要經(jīng)辦人，對今天剛才發(fā)生的事情，你還有其它什麼好的想法，或者是辦法？”
吳主任說這話，其實(shí)就是在考察王建浦這次做功課的精細(xì)程度了。
他想要的答案，其實(shí)就是想問王建浦，有沒有招商萬一不成功後該怎麼辦的預(yù)案？
或者說，吳主任其實(shí)是想再看看王建浦的臨時(shí)應(yīng)變能力到底如何。
聽吳主任這樣一說，李江園區(qū)的其他領(lǐng)導(dǎo)的目光，一下子全都看向王建浦：怎麼，難道這裏麵還有什麼關(guān)聯(lián)到王助理的其它事情？
旁邊的黃總卻聽出來了弦外之音：這隻老狐貍，都這時(shí)候了，還在想著往王建浦身上壓擔(dān)子的呢？
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黃總當(dāng)然知道，在來李江園區(qū)之前，王建浦實(shí)際上做的大部分工作都是一些務(wù)虛的工作，哪怕是中間在保稅區(qū)掛職鍛煉的那一段時(shí)間，雖然說獨(dú)當(dāng)一麵承擔(dān)了一些業(yè)務(wù)上的工作，但是從總體上來講，王建浦在其中能主動(dòng)發(fā)揮的空間其實(shí)並不是很大。
不過，黃總有所不知的是，吳主任現(xiàn)在以這樣一種不一般的方式現(xiàn)場考察王建浦，自然有他的特殊用意。
“明者因時(shí)而變，知者隨事而製”。
作為新時(shí)期的幹部，如果不識變、不應(yīng)變、不求變，就很有可能陷入戰(zhàn)略被動(dòng)，錯(cuò)失發(fā)展機(jī)遇，甚至錯(cuò)過整整一個(gè)時(shí)代。
形勢在變、任務(wù)在變、工作要求也在變，必須準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變。
麵對變局，作為領(lǐng)導(dǎo)幹部，就必須要做好充分準(zhǔn)備，主動(dòng)增強(qiáng)本領(lǐng)，勇立時(shí)代潮頭，適應(yīng)變化，把握變化，駕馭變化，牢記時(shí)代使命，踐行為民初心，做群眾貼心人。
吳主任更是知道，這就要求加強(qiáng)對幹部處理糾紛、化解矛盾的能力，提高幹部在工作中處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力，能夠根據(jù)不同的場合，調(diào)整具體的治理策略和措施，及時(shí)提出解決問題的方案，能夠適時(shí)地化解矛盾，解決問題。
王建浦這時(shí)候卻顯然沒有像吳主任那樣想那麼多，更沒有想到這是吳主任臨時(shí)起意，通過一種很特殊、也很特別的方式來考察自己。
不過，王建浦還真的就有預(yù)案。
這也是王建浦一貫以來的工作特點(diǎn)，不僅事先方方麵麵盡量考慮周到，最後的退出方案自然也是其考慮的重點(diǎn)之一。
所以這時(shí)候一聽吳主任問自己，他趕緊接話，說道，“其實(shí)管委會(huì)的大領(lǐng)導(dǎo)，就是我們最後的底牌。”
吳主任不禁樂了，“怎麼，你早就把主意打到管委會(huì)大領(lǐng)導(dǎo)身上了？”
“也不能這麼說的這麼直接。這也是迫不得已的最後辦法了。誰讓我們李江在幾個(gè)開發(fā)區(qū)中啟動(dòng)最遲的呢？”
王建浦笑了笑，接著解釋說，“會(huì)哭的孩子有奶吃，這也是老祖宗留給我們一條老經(jīng)驗(yàn)，老辦法的嘛。”
哈哈哈哈。
現(xiàn)場沉悶已久的氣氛終於被打破。
“會(huì)哭的孩子有奶吃，好主意。”
這一趟，不僅是吳主任忍不住笑了，其他的李江領(lǐng)導(dǎo)，包括黃總和王麗霞也跟著笑了起來。
笑過後，黃總卻問王建浦，“這句話後麵還有一句是什麼，你知道嗎？”
“是啥？”王建浦不知道黃總為什麼這樣問自己，搖搖頭。
“叫做懂事的孩子沒人疼。”
黃總繼續(xù)笑話王建浦，“我看啊，你這個(gè)王建浦就有些太懂得人情世故了。我就是想告訴你，這不一定是好事，曉得伐？”
王建浦嗬嗬迴答：“我早已經(jīng)打聽過了，你還別說，咱們的這位大領(lǐng)導(dǎo)啊還真就是這樣的性格。”
又是一陣哄然大笑。
“好，我這就打電話。”說完，吳主任去口袋裏準(zhǔn)備掏手機(jī)。
“不行------，我們可能還得爭取在領(lǐng)導(dǎo)和威廉先生正式會(huì)見前，先向領(lǐng)導(dǎo)作單獨(dú)匯報(bào)。”
王建浦想了想，說道，“這樣，主任你和領(lǐng)導(dǎo)先聯(lián)係，確定好匯報(bào)的時(shí)間。我馬上迴辦公室，爭取在最短的時(shí)間內(nèi)形成一個(gè)書麵的匯報(bào)稿。”
“好，好，好。”吳主任連聲說好，同意了王建浦的建議，“就這麼辦。那我們分開來馬上行動(dòng)。”