寧衛(wèi)民才初到皮爾卡頓日本株式會(huì)社就引起了一陣小小騷動(dòng)。
這不但是因?yàn)樗膫�(gè)人形象和送出的禮物都有點(diǎn)耀眼。
大大有違日本人對(duì)一個(gè)第三世界國家先入為主的想象，無法讓這些日本人從他身上找到丁點(diǎn)身為發(fā)達(dá)國家公民的優(yōu)越感。
同樣也因?yàn)樗臑⒚摫憩F(xiàn)和缺乏等級(jí)觀念的做法，不大符合日本人的日常習(xí)慣和價(jià)值觀。
別看日本人最為崇洋媚外，從近代開始就渴望“脫亞入歐，全麵西化”。
而且學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，能夠把西方發(fā)明創(chuàng)造的產(chǎn)品迅速消化，然後在別人的基礎(chǔ)上精益求精，發(fā)揚(yáng)光大。
似乎很開放，現(xiàn)代意識(shí)很強(qiáng)。
可說實(shí)話，這都是表麵上的東西。
日本這個(gè)國家的內(nèi)在，其實(shí)是個(gè)嚴(yán)重缺乏文化自信，而且被忽悠瘸了的小國。
過去作為華夏的藩屬國，他們把儒學(xué)奉為天下至理，搞得日本比華夏大地還封建專製。
以至於把“義理”完全置於“人情”之上，從對(duì)君主的義理出發(fā)，甚至不惜殺害自己的孩子，並引以為常，引以為傲。
後來感受到了西方科技的強(qiáng)大，轉(zhuǎn)而認(rèn)同西方的文化，又認(rèn)為西方的一切都是好的。
連墮落的東西也全盤接受，恨不得連自己皮膚也漂成白色的。
卻不知道他們接受的東西，許多都是強(qiáng)者為了禦下洗腦用的。
這就是一個(gè)沒有自己原生文化小國的悲哀啦。
原本就不是自己的東西，學(xué)來學(xué)去也沒能學(xué)到核心本質(zhì)。
再加上還不知變通，往往學(xué)到了別人的短處。
而且這種驟然產(chǎn)生的拋棄一種文化，崇拜另一種文化的情緒變化容易。
但對(duì)於千百年早已浸潤進(jìn)骨子裏的文化影響，卻做不到百分百根除和隔離。
要知道，漢學(xué)是日本傳統(tǒng)文化的骨架，不但構(gòu)建了日本人的思想方式和社會(huì)等級(jí)，更一直深入影響著日本人的審美情趣和生活喜好。
日本想要在現(xiàn)實(shí)中從一種極端轉(zhuǎn)為另一種極端，馬上全盤拋棄傳統(tǒng)壓根就是不可能的。
於是轉(zhuǎn)而羨慕西方的日本人就在文化和思想上呈現(xiàn)出了嚴(yán)重的自相矛盾和撕裂感。
以至於對(duì)許多事兒，小鬼子都是口嫌體正直。
嘴上不要不要，我們不是這樣的，實(shí)際上真香真香，還要變本加厲。
於是越來越虛偽和惟利是圖。
完全可以這麼說，日本人就是沒有脊梁的無脊椎動(dòng)物。
永遠(yuǎn)沒有自信，無法堅(jiān)持自我，總要效仿別人，喜歡見風(fēng)使舵。
也注定了他們隻跟著別人的屁股後麵點(diǎn)頭哈腰。
這個(gè)民族大概是活在海邊的緣故，就跟螃蟹或者龍蝦一樣的外強(qiáng)中幹。
所擁有的，隻有來自於弱小的禮貌服從，來自於無知的妄自尊大，來自於市儈的短視自私，以及為了掩蓋自卑感的狂悖傲慢。
說白了，這還是貴與賤的關(guān)鍵區(qū)別。
日本人始終缺乏大國才能享受到的安全感。
所以也就活得別別扭扭，難有通達(dá)，最好的狀態(tài)也就是個(gè)暴發(fā)戶了。
而這些特征似乎也盡可以從日本分公司接待寧衛(wèi)民的細(xì)節(jié)處可以看出來。
實(shí)際上，寧衛(wèi)民和兩個(gè)前臺(tái)小姐不過就禮物的事兒客套客套，本來沒什麼大不了的。
可就是有人看不慣了，突然一聲怪聲怪氣的斥責(zé)響起。
“怎麼迴事？都不用做事了嗎？工作時(shí)間，你們?cè)觞N好像在閑聊說笑？居然還收受異性禮物？難道這是你們的朋友？”
發(fā)出冷言嘲諷的是一個(gè)地中海發(fā)型的中年男人，好像正巧從辦公區(qū)裏出來。
他身材不高，穿著皮爾卡頓幾年前的舊款西裝。
但看起來不茍言笑，那張臉就像學(xué)校的教導(dǎo)主任在察學(xué)生違紀(jì)一樣。
而他的出現(xiàn)，立刻引得兩個(gè)前臺(tái)的接待小姐誠惶誠恐的解釋。一起鞠躬致歉。
“穀口主任，不是這樣的，請(qǐng)不要誤會(huì)，這位是來自於皮爾卡頓華夏公司的寧桑。”
“是的，小田課長(zhǎng)上午還專門交代過我們，今天有來自京城的客人到訪，就是這位寧桑。”
寧衛(wèi)民這才知道說這話的人姓氏和大概的身份，為了打個(gè)圓場(chǎng)，也為了不給別人帶來麻煩。
他趕緊含笑點(diǎn)頭，站到了這位“地中海”的麵前。
“您好，穀口主任對(duì)嗎？我是來自京城皮爾卡頓公司的寧衛(wèi)民。初次見麵，還請(qǐng)多多關(guān)照。”
不過，正因?yàn)橥瑢倨柨D公司麾下，寧衛(wèi)民沒有呈上名片，也沒有報(bào)出職務(wù)來。
結(jié)果卻因?yàn)樗麃碜怨埠蛧夷挲g太年輕，反而遭到了輕視。
這位穀口很不在意的看了看他，絕對(duì)把他當(dāng)成皮爾卡頓華夏公司的普通一員了。
根本沒有理睬他，而是端著架子繼續(xù)教訓(xùn)兩個(gè)前臺(tái)小姐。
“哼，即便如此，也不是理由。你們難道工作職責(zé)和要求也忘了嘛！居然兩人共同接待一人，你們的前臺(tái)工作什麼時(shí)候變得這麼輕鬆了？如果是這樣的話，公司還不如辭退你們中的一個(gè)。你們這樣子，就是浪費(fèi)公司的金錢，難道沒有一點(diǎn)愧疚之意嗎？再說，誰允許你們隨意接受禮物了？這件事我會(huì)告訴小田課長(zhǎng)……”
兩個(gè)前臺(tái)小姐簡(jiǎn)直要哭了，麵紅耳赤的一起鞠躬道歉。
寧衛(wèi)民見狀越發(fā)自責(zé)，一步上前，擋住了背後兩個(gè)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的姑娘。
“穀口主任，請(qǐng)不要生氣。這件事其實(shí)怪我，是我主動(dòng)跟她們說笑的。禮物也是，其實(shí)我……”
他的身材高大，完全遮蔽了穀口的視線。
看不到那兩個(gè)姑娘，這讓正享受道歉滋味的中年油膩男明顯有點(diǎn)不悅。
再加上寧衛(wèi)民就沒有鞠躬的習(xí)慣，隻是一副大事化小小事化了的笑臉。
就更讓穀口感覺自己的權(quán)威受到了挑戰(zhàn)。
混蛋，我在教訓(xùn)本公司的人，一個(gè)華夏公司的普通職員居然敢胡亂插嘴。
這麼個(gè)油頭粉麵，花花公子一樣的小子，隻知道拿公司的財(cái)物討好女孩子。
難道是吃了熊心豹子膽了嗎？
於是都沒容寧衛(wèi)民把基本情況解釋清楚，說出禮物人人有份來，或者是以實(shí)際行動(dòng)拿出一份禮物來。
這個(gè)穀口就像個(gè)火藥桶一樣炸了，怒氣衝衝的連他一塊訓(xùn)斥上了。
“嗬嗬，華夏皮爾卡頓公司的職員都不用進(jìn)行入職培訓(xùn)的麼？居然連點(diǎn)基本的禮儀都不懂！貴公司派遣你來日本，應(yīng)該也是很器重的，有栽培的意思吧？可你怎麼和前輩說話一點(diǎn)禮貌都沒有呢？也不鞠躬，還這麼滿不在乎的。這是嚴(yán)重的失禮，是下克上！你知不知道？”
劈頭蓋臉啊！
斥責(zé)聲越來越大聲，公司的辦公區(qū)已經(jīng)有好幾個(gè)人被穀口的聲音給引來了。
而他倒是因此越說越興奮，好像在其他同事們麵前，教訓(xùn)人是件很威風(fēng)的事兒。
寧衛(wèi)民微微皺眉，他其實(shí)挺能理解這種人的心態(tài)。
喜歡欺軟怕硬的人，多數(shù)沒有真正能力，而且缺乏氣質(zhì)和氣度。
但又特別想要得到其他人認(rèn)可和尊重，就想著通過這樣的方式來表現(xiàn)自己的身份地位。
國內(nèi)其實(shí)也有這樣的主兒，最典型的就是“馬列主義老太太”。
不過很大因素也有鬧更年期的緣故，像這個(gè)家夥這麼不依不饒的男人絕對(duì)沒有。
因?yàn)槟腥艘沁@副小氣的揍性，往往會(huì)真的挨揍的，家裏的玻璃弄不好也得讓人深更半夜給砸了。
“穀口主任，感謝你的指教。我會(huì)認(rèn)真了解一下東京這邊交際禮儀的，大概是我還不了解這邊的情況，才會(huì)導(dǎo)致咱們產(chǎn)生誤會(huì)。不介意的話，這件事能不能到此為止？”
“你這是什麼態(tài)度？還沒認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤嗎？你的課長(zhǎng)如果知道你在東京是這樣的表現(xiàn)，怕也會(huì)為你感到羞恥的吧？”
“那個(gè)……我是沒有課長(zhǎng)的。”
“沒有課長(zhǎng)？你們會(huì)社不會(huì)就幾個(gè)人，除了社長(zhǎng)，就沒有其他協(xié)助管理公司的幹部吧？”
“那怎麼課鞥呢，我們公司目前負(fù)責(zé)辦公室業(yè)務(wù)的差不多有一百六十多人。公司層次也不少呢。可能叫法不同吧，我們沒有社長(zhǎng)的叫法，是總經(jīng)理。總經(jīng)理下就是各個(gè)部門經(jīng)理、副經(jīng)理。再往下是主管和組長(zhǎng)。不知和咱們這邊對(duì)應(yīng)是哪一種？”
“這……也有可能……課長(zhǎng)……大概就是主管……”
“哦，這我就明白了。那麼課長(zhǎng)就是我的下屬了。其實(shí)我在國內(nèi)跟卡頓先生說話向來如此。我們那邊的幹部，無論經(jīng)理，主管，還是店長(zhǎng)，彼此交流其實(shí)都是這樣輕鬆平等的。談不上什麼下克上。這麼看來，我們京城的分公司在內(nèi)部交流上，好像比東京這邊，更接近法國總公司的狀況啊……”
“哎？你……你是能直接跟會(huì)長(zhǎng)對(duì)話的人？”
“會(huì)長(zhǎng)？什麼會(huì)長(zhǎng)？卡頓先生不是董事長(zhǎng)嗎？哦，對(duì)貴公司，我還知道石川監(jiān)事，他一直和我電話聯(lián)係。我們約好了這裏見麵的。如果方便得話，我想現(xiàn)在就去見見他……”
天地良心啊。
寧衛(wèi)民真沒想著一裝再裝。
畢竟是兩個(gè)公司，他在京城官再大，也管不著人家東京這段不是？
可問題是他想息事寧人，這叫穀口的家夥卻是步步緊逼啊。
得，這下他也不能不把皮爾卡頓掛在嘴上說事了。
可也別說，日本人居然就吃這套。
一聽他這麼說，這穀口立刻惶恐起來了，就連那兩個(gè)前臺(tái)小姐也不敢再耽擱，馬上電話聯(lián)係她們的上級(jí)小田課長(zhǎng)。
而等到幫他辦出國的石川監(jiān)事帶著小田課長(zhǎng)，真的從辦公室走出來迎接的時(shí)候。
穀口已經(jīng)變得滿頭大汗，隨即匍匐在地，來了一個(gè)土下座。
瞧瞧，這份奴顏婢膝唷，和剛才多麼懸殊的對(duì)比？豈不是犯賤嗎？
倒把寧衛(wèi)民給整尷尬了，好像他故意隱瞞什麼，就想沒事找事，彰顯一下自我存在感似的。
當(dāng)然，也是隨後，他才真正弄明白，這穀口頭上的“主任”是個(gè)多大的鳥官兒。
敢情和國內(nèi)的有一定權(quán)力的主任大不一樣。
由於日企中講究的是“年功序列”，即按工齡，能力，貢獻(xiàn)而進(jìn)級(jí)，提薪。
所以在公司就職一定年份的老員工就會(huì)給予一定級(jí)別晉升，就是所謂的主任。
說白了，隻是指在一般員工中技能相對(duì)來說掌握的較為熟練的人，壓根就不能算是權(quán)利較大的管理職，距離課長(zhǎng)還好幾級(jí)呢。
合著剛才，寧衛(wèi)民算是讓個(gè)相當(dāng)於國內(nèi)看門大爺?shù)慕巧o教訓(xùn)了一頓。
這論起來，也不知道是他倒黴，還是穀口倒黴。