10月1日，下午4點。
濱海城北站。
“那是咱兒子吧？”剛出站的蔡漱玉，一眼就認出人群中的傻兒子，“穿得普普通通，不還跟以前一樣嘛�！�
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“不是你兒子還能是誰�！�
張占東哼哧哼哧一手拎著手提包，一手還拉著行李箱。
“爸，我來提吧。”
張碩快跑上前，接過老張手裏的手提包，“這麼沉？都是什麼寶貝？”
“米粉，臘肉，臘腸，都是你愛吃的。”
“不是，米粉我能理解，臘肉臘腸是不是太早了點？”張碩有點暈。
這才十月啊。
“早什麼早，誰叫你不迴江城上班�！辈淌裼珠_始念叨了，她隻盼著傻兒子能在身邊，早點抱孫子，賺不賺大錢的真不重要。
“嘿嘿.....”
張碩隻能裝傻，順手給老張遞過去一支煙。
“學會抽煙了？”
老張還是一如既往的沉穩，從來都不幹預張碩的決定。
“沒，這不您老來了，特意買的�！�
張碩笑著將整包煙塞進老張口袋，他才不會勸老張戒煙，爺爺都抽了一輩子煙，不還照樣身體硬朗？
哪怕是出於善意，也沒必要強行去改變一個成年人的生活習慣。
七轉八拐來到地下停車場。
看到寶馬X5，老張麵上不動聲色，眼皮卻不自覺抬了一下。
他在江城上班，
別說寶馬，連一輛比亞迪都沒有，天天騎電動車上班。
哪個男人不愛車呢？
“爸，我給你也買輛車？”張碩很懂老張。
之前係統獎勵的300萬，他還沒來得及提前還貸，可以透支一點。
張衛東就有些意動。
兒子孝順的，享受一下，理所當然。
正準備答應，
蔡漱玉突然發話了：“買車幹什麼？有錢燒的啊，買得起養不起�！�
張衛東、張碩：“……”
兩個大男人愣是不敢再提，可見蔡漱玉在家裏的地位。
到了家，
杜青青、小秘書兩人已經在準備晚飯。
張衛東、蔡漱玉：“？？？？”
什麼情況？
傻兒子家裏怎麼有兩個女人，還都挺漂亮的嗎？
老張眼神飄忽，
蔡漱玉的眼神已經要殺人了，兒子敢亂搞，她第一個不答應。
“咳，”張碩也很無辜，趕緊給兩人介紹，臨了解釋道：“媽，我明天還要加班，想去哪玩，由小陳全程陪著。”
薇信2.0開發任務重，他也不好全壓給大師兄。
自己也要以身作則。
“所以，你到現在還是單身狗？”
蔡漱玉的心情可謂兩級反轉，莫名又有些失落。
“噗嗤！”
小秘書直接沒崩住，笑場了。
“媽，人艱不拆啊�！�
張碩也很無奈，他這個媽，是真的一點麵子都不給留的。
“單身狗沒人權�！�
蔡漱玉還挺溜，網絡梗一個接一個。
“噗嗤！”
這下連杜青青都蚌埠住了，阿姨也太可愛了。
…………
老張夫婦在濱海城玩了三天就迴去了，知道兒子是在正兒八經地開公司，沒搞什麼歪門邪道，他們也就放心了。
至始至終，
兩人都沒想過要幹涉公司的事情，任由張碩自己折騰。
臨走前，
張碩還是往老張卡上悄悄轉了50萬，攛掇老張先斬後奏，迴去買輛車開。
馬上就要入冬，
天天早上騎電瓶車上班，屬實有點受罪。
有錢了，
該享受還是要享受一下的。
…………
10月8日。
國慶假期剛剛結束，騎虎就對騰達露出獠牙，祭出殺手鐧。
“終於是到了最後時刻啊。”張碩是最不驚訝的一個，第一時間找到劉曉輝，問：“跟騰達那邊的談判，進行的怎麼樣了？”
“還有一些分歧�！�
“主要分歧點在哪？”
“我們這邊報價2億，騰達隻願意支付1.7億。另外，騰達還有一個附加條件，就是允許《合成大西瓜》可以使用ICQ自動登錄。”
劉曉輝也是個狠人，死死咬住2億報價不鬆口。
“想得到挺美�！�
張碩冷笑，“再去跟騰達談，他們給出的限製條件，一個也別答應。”
“張總您的意思是，趁火打劫？”
劉曉輝也不傻，很快就聯想到騰達目前的糟糕處境，一下就悟了。
“聰明！”
張碩笑著點頭，“記住要快，過了這村，可就沒這店了�！�
“明白，我這就去談！”
劉曉輝也是雷厲風行，帶著法務部經理吳顯、財務部經理孫茜，組成談判鐵三角，直奔騰達總部。
…………
不得不說，
張碩選擇出手的時機，實在是太好了。
騎虎大招一出，騰達慌了神，正是最惶恐的時候。
這個時候，
任何一點利好消息，對騰達來說那都是救命稻草。
麵對再次找上門的青鳥互娛，為了在輿論上挽迴一點劣勢，騰達這迴沒有怎麼堅持，全盤答應了青鳥互娛的條件——
以2億天價，買下了《合成大西瓜》三年的海外獨家發行權。
消息傳迴，
整個公司都沸騰了。
“2億啊，我一輩子也賺不到這麼多錢吧？”王聰人直接傻了。
“醒醒，”
鄧子淩無情冷笑，“你十輩子也賺不到這麼多�！�
王聰：“……”
張碩其實是最高興的，不僅僅是因為這2億代理費。
這場交易的精髓就在於，為了挽迴輿論上的頹勢，騰達認錯態度誠懇，明確對之前抄襲《合成大西瓜》的行為低頭認錯。
立下了這麼一個flag，
以後騰達哪怕再沒臉沒皮，對抄襲青鳥互娛的產品也會顧慮重重。
這才是最大的隱性收益。
眼見群情振奮，張碩這個當老板的，當然也不能掃了大家的興，當眾宣布，拿出500萬獎金，獎勵《合成大西瓜》的研發、運營團隊。
其實上個月，
《合成大西瓜》席卷千萬利潤的時候，公司內部就有發獎金的唿聲。
畢竟這是老傳統。
張碩這個老板吃肉，總得給下麵的人喝點湯。
不然肯定要鬧情緒。
前世，《王者農藥》團隊2016年的年終獎人均140萬，最低分紅60萬，核心員工甚至分到了290萬。
主創2016年的績效獎勵甚至高達2億。
之前張碩還能壓著。
現在2億海外代理費一出，再不發獎金，那可就真的說不過去了。
500萬獎金，主要獎勵對象就是青鳥互娛的三十名創始老員工，也是開發《合成大西瓜》的最大功臣，平均每人能拿到16.7萬。
絕對是一筆巨款。
“老板大氣�。�！”
“66666”
“舒服了，舒服了......”
“喔謔，我的計算器已經饑渴難耐了�！蓖趼斠膊灰拄d了。
“嗚嗚~~我承認，我酸了~~”
這是趣玩科技那邊兼並過來的員工，遺憾與巨額獎金擦肩而過。
心中很不是滋味。
古人說的好：“不患寡，而患不均�！�
500萬獎金砸下去，老員工固然是開心了，新加入的員工即便理智上承認，這是老員工應得的，情緒上也很容易不平衡。
人之常情嘛。
所以，張碩緊接著又宣布了一個好消息：“下個月起，公司全員漲薪！”
“？？？？”
“我沒聽錯吧？？？”
“老板大氣哦！��！”
這一下，新老員工都開心了，一個個喜笑顏開。
加薪，
當然不是張碩的臨時起意。
青鳥互娛進入盈利期，後期又招攬來了不少高手大拿，公司規模從小的初創公司，轉變為一家中型公司。
當然要拿出與之匹配的薪酬，不然怎麼留住人才？
青禾科技那邊還沒產生利潤呢，薪酬水平卻比青鳥互娛高一大截，他這個當老板的，當然要一碗水端平。