“萌芽,勁敵啊!”
雷布斯手機(jī)裏也下載了薇信,而且還一直在體驗(yàn),薇信3.0版本更新之後,他本能感受到了巨大的威脅。
不得不承認(rèn)。
相比咪聊,薇信在ui設(shè)計(jì)上要更勝一籌。
可雷布斯是什麼人啊,在互聯(lián)網(wǎng)行當(dāng)裏起起伏伏,早就鍛造了堅(jiān)毅的品格,顯然不會(huì)就這麼輕易放棄。
猩紅資本也很頭鐵,表示願(yuàn)意繼續(xù)燒錢。
幾個(gè)億對(duì)猩紅資本而言,那都是小錢。
問(wèn)題是,雷布斯本人並不希望這麼快就啟動(dòng)小咪b輪融資,因?yàn)槟菚?huì)極大地弱化他對(duì)小咪的控製,而且影響小咪的未來(lái)規(guī)劃。
誰(shuí)知道猩紅資本是否還別有居心?
雷布斯身為業(yè)內(nèi)大佬,依賴資本,卻也本能地對(duì)資本充滿警惕。
最關(guān)鍵的是——
按照眼下情況看,咪聊在跟薇信的競(jìng)爭(zhēng)中已經(jīng)全麵落到下風(fēng),用戶口碑更是兩極分化,花再多的錢營(yíng)銷,似乎也是枉然。
不過(guò)是垂死掙紮罷了。
當(dāng)然,花費(fèi)重金營(yíng)銷的咪聊,肯定不可能就這麼輕巧地退出曆史舞臺(tái),至少眼下還有一定的市場(chǎng)占有率。
將來(lái)版本迭代更新之後,未必就不能跟薇信共存。
甚至是逆襲!
畢竟直到現(xiàn)在,雷布斯都還在堅(jiān)信,他對(duì)咪聊的定位才是正確的,才是真正符合未來(lái)移動(dòng)社交通訊的發(fā)展潮流。
眼下的困境,隻是用戶還不理解咪聊。
就是這麼的自信。
可是對(duì)於即將到來(lái)的春節(jié),到底要不要展開(kāi)大規(guī)模營(yíng)銷活動(dòng)。
雷布斯猶豫了。
“難啊!”
不營(yíng)銷,那之前燒的錢等於是打了水漂,用戶規(guī)模以及知名度,跟薇信的差距隻會(huì)越拉越大。
雷布斯可是提前獲悉薇信的春節(jié)營(yíng)銷方案了,雖然似乎遇到了點(diǎn)麻煩。
營(yíng)銷。
意味著就要繼續(xù)燒錢,立即開(kāi)啟b輪融資,很可能會(huì)引狼入室。
無(wú)限糾結(jié)之下,公司剛搬新家的喜悅,似乎也被衝淡了。
跟萌芽一樣,小咪其實(shí)也是一家初創(chuàng)公司,認(rèn)真算起來(lái),其實(shí)隻比萌芽早誕生一個(gè)月,過(guò)去一年同樣發(fā)展迅速,之前的老辦公區(qū)已經(jīng)不夠用了。
元旦剛過(guò),就喬遷新居。
當(dāng)然了,小咪新的辦公地點(diǎn)跟萌芽大廈,那肯定是沒(méi)法比的。
有時(shí)候。
雷布斯還真有些羨慕張碩的豪橫,“哪來(lái)的那麼多錢呢?”
就很好奇。
後來(lái)得知,青鳥互娛僅憑兩款遊戲的海外獨(dú)家代理權(quán),就從騰達(dá)那撬到15億的巨額資金,嫉妒得眼珠子都快紅了。
恨不得也研發(fā)一兩款遊戲。
這當(dāng)然隻是幻想。
手遊真要好那麼開(kāi)發(fā),錢就不會(huì)隻讓青鳥互娛賺走了。
活該人家發(fā)財(cái)。
“雷總,我覺(jué)得要慎重,小咪的核心產(chǎn)品是手機(jī)。咪聊雖然被我們寄予厚望,但並非是不可或缺的,還是要更專注於主業(yè)。”合夥人提醒。
今年下半年。
小咪第一款手機(jī)就將問(wèn)世,沒(méi)理由不慎重。
“你說(shuō)的對(duì),不能忘記初心啊。”雷布斯總算是清醒過(guò)來(lái),“我決定了,咪聊春節(jié)就不大規(guī)模營(yíng)銷了,愛(ài)咋咋地吧。”
“雷總英明!”
合夥人就很欣慰,就怕雷布斯一時(shí)頭腦發(fā)熱。
那可就難搞了。
“英明?嗬嗬。”
想到上一輪咪聊營(yíng)銷燒掉的5個(gè)億,雷布斯到現(xiàn)在都還肝疼。
關(guān)鍵是。
猩紅資本會(huì)同意春節(jié)不營(yíng)銷嗎?
他可是很了解資本的,那些個(gè)家夥既然砸了錢,那就一定要聽(tīng)出個(gè)響來(lái),就算是包裝再包裝,忽悠再忽悠,也要把咪聊拉到股市去轉(zhuǎn)一圈。
不然怎麼賺錢?
沒(méi)理由會(huì)半途而廢。
雷布斯的臉上,罕見(jiàn)蒙上了一層陰影。
…………
薇信3.0版本發(fā)布的時(shí)候,張碩正在度過(guò)一個(gè)最無(wú)聊的元旦假期。
二小迴了福利院,顧小西也不來(lái)了。
諾大的家,空蕩蕩,張碩一個(gè)人無(wú)聊,就想找大師兄、斌子出來(lái)喝酒,結(jié)果大師兄要陪女朋友菲菲,兩人正是如膠似漆的時(shí)候。
斌子更絕,迴了一句:“務(wù)農(nóng)中,勿擾!”
靠!
就連小秘書,最近也不知道受了什麼刺激,再也不摸魚了。
整天忙東忙西。
還有杜青青這小娘皮,自打顧小西來(lái)當(dāng)家教之後,就再也沒(méi)來(lái)家裏蹭飯了。加上最近青橙外賣正在路北片區(qū)推廣,也是忙得腳不著地。
反倒是張碩成了最清閑的那一個(gè)。
他愕然發(fā)現(xiàn)。
除了大師兄幾個(gè),在諾大的鵬城,好像就沒(méi)有私下能玩到一起的朋友了。
就很悲哀!
敢情饒了一大圈,最後還是一個(gè)沒(méi)有社交圈子的宅男。
“家裏是不是該養(yǎng)條狗了?”
張碩突然冒出一個(gè)毛骨悚然的想法,忍不住打了一個(gè)寒顫。
這得多麼的空虛寂寞冷啊。
想想還是算了。
結(jié)果就是,整個(gè)元旦假期,張碩一個(gè)人宅在家裏,足不出戶,愣是刷了三天的考研真題。
這個(gè)月8號(hào),也就是下周六,就要研究生考試了,他可不想在有學(xué)霸光環(huán)加持的情況下,還考試翻車。
那可真就太丟人了。
…………
1月4日,星期二。
上班之後,趙銘傳這家夥又跑來(lái)報(bào)喜:“張總,薇信朋友圈僅上線三天,就累計(jì)發(fā)布了3500萬(wàn)條朋友圈,平均每0.6名用戶就發(fā)布了一條朋友圈。”
“還不錯(cuò)。”
這本就在張碩預(yù)料之中,問(wèn):“咪聊那邊,有什麼反應(yīng)嗎?”
“我倒是聽(tīng)到一個(gè)小道消息,”趙銘傳突然有些幸災(zāi)樂(lè)禍,“我聽(tīng)說(shuō),雷布斯因?yàn)樾∵鋌輪融資的事情,差點(diǎn)跟猩紅資本鬧翻了。”
“這就是激進(jìn)營(yíng)銷的苦果了。”
張碩倒是有些同情雷布斯,像猩紅資本這樣的巨鱷,一旦被沾上,再想要甩掉,那可就千難萬(wàn)難了。
就跟狗皮膏藥一樣了。
小咪作為一家初創(chuàng)公司,首輪融資就高達(dá)1億美刀,猩紅資本至少也能獲得25%的股份,甚至還可能更高。
哪裏是那麼容易糊弄過(guò)去的?
這也是為什麼,張碩一直很排斥資本,不願(yuàn)意融資的原因之一。
一旦融資,初創(chuàng)公司的創(chuàng)始人說(shuō)的好聽(tīng)是公司的掌舵者,ceo,人前看似風(fēng)光無(wú)限,一個(gè)個(gè)自詡為成功人士。
實(shí)質(zhì)在他們背後的無(wú)邊陰影裏,早就站著一個(gè)個(gè)資本巨人,宛如躲在黑暗中的噬血饕餮,暗中操控著一切。
就跟提線木偶一樣。
創(chuàng)始人做的任何決策,都可能受到來(lái)自資本的掣肘。
哪裏能像張碩這樣瀟灑,一個(gè)人就能輕鬆決策萌芽控股的大小事務(wù)。
“不管怎麼說(shuō),咪聊對(duì)我們的威脅已經(jīng)是越來(lái)越小了,隻要做好這一輪春節(jié)營(yíng)銷,就能徹底奠定勝局。”
張碩並不準(zhǔn)備參和別人家的事,也參和不明白。
“我也是這麼想的。”趙銘傳點(diǎn)頭,“所以,接下來(lái)半個(gè)月,我可能都要化身空中飛人,在全國(guó)各地飛,協(xié)助籌建青禾科技各省辦事處。”
為了這次活動(dòng),他可是將運(yùn)營(yíng)部一半的精銳抽調(diào)到各省主持大局。
破釜沉舟了屬於是。
“辛苦了!”
張碩難得憐惜趙銘傳。
可以預(yù)見(jiàn),即將到來(lái)的這個(gè)春節(jié),公司誰(shuí)都可以放假,唯獨(dú)青禾科技運(yùn)營(yíng)跟技術(shù)部門要留人加班,確保活動(dòng)不出一點(diǎn)紕漏。
趙銘傳作為春節(jié)營(yíng)銷活動(dòng)的負(fù)責(zé)人,更是鐵定要在公司過(guò)年了。
“嘿嘿。”
趙銘傳突然又變得猥瑣起來(lái),就跟變魔術(shù)一樣,從西裝兜裏掏出一份文件,遞給張碩,舔著臉說(shuō)道:“這是我跟王巖商定的,青禾科技2010年全體員工年終獎(jiǎng)分配方案,張總既然這麼憐惜我們,那不如把這方案給批了?”
“你小子,果然是有預(yù)謀的。”
張碩接過(guò)文件,前前後後掃了一遍,隻感覺(jué)眼前發(fā)黑。
心可真黑啊!
幾經(jīng)擴(kuò)容,青禾科技員工數(shù)量已經(jīng)達(dá)到325人,如果再算上即將在各省市設(shè)立的辦事處,員工總數(shù)很快就將突破400人。
對(duì)一家大型互聯(lián)網(wǎng)公司來(lái)說(shuō),這點(diǎn)人確實(shí)不算什麼。
像騰達(dá)。
2010年員工總數(shù)已經(jīng)突破1萬(wàn)人,光是今年招聘的新員工就多達(dá)3000人。
可青禾科技說(shuō)白了,就隻在運(yùn)維薇信這一款產(chǎn)品,而且現(xiàn)在的薇信還隻是聚焦於內(nèi)部基礎(chǔ)平臺(tái),既沒(méi)有公眾號(hào)、小程序,也沒(méi)有視頻、外部鏈接。
員工主要就集中在研發(fā)、運(yùn)營(yíng)兩大業(yè)務(wù)板塊。
已經(jīng)不算少了。
趙銘傳拋出的年終獎(jiǎng)方案,總金額高達(dá)1000萬(wàn),平均每人3萬(wàn)。
如果是全年全勤,這確實(shí)不算多。
可青禾科技是去年7月底才注冊(cè)的,大規(guī)模招人更是發(fā)生在9月之後,也就是說(shuō),青禾科技大部分員工去年隻上了3-4個(gè)月班。
這年終獎(jiǎng)就有點(diǎn)誇張了。
如果張碩批了,那青禾科技2011年的年終獎(jiǎng),又該怎麼發(fā)?
其他子公司又要怎麼發(fā)?
但張碩又不能直接拒絕,打擊趙銘傳的積極性,好在他有主意,當(dāng)場(chǎng)就將文件還給趙銘傳,認(rèn)真說(shuō)道:“年終獎(jiǎng)審核歸人力資源部管,伍總監(jiān)已經(jīng)走馬上任,按照程序,你該去找他批。”
還是趕緊將這燙手山芋送走吧。
想來(lái)以伍佘元的精明,肯定也不會(huì)允許趙銘傳這麼胡來(lái)。
“那好吧!”
趙銘傳無(wú)法反駁,一下就蔫了。