萌芽大廈。
“老板，你身上怎麼有女人的香水味？”陳小婉目光古怪。
“狗鼻子啊你。”
張碩瞪了小秘書一眼，他可不想跟小秘書談私事。
“哼哼！”
陳小婉倒是也很知趣，雖然很好奇，卻也沒有刨根問底。
這是最基本的職業(yè)操守。
“公司年會，籌備得怎麼樣了？”張碩問。
按照總裁辦製定的工作計劃，這周的星期五晚上，就將舉行公司年會，一夜狂歡之後，正好是周末。
這樣就不會影響到第二周的上班。
其實年會結(jié)束之後，公司基本就進入春節(jié)假期的節(jié)奏了，一些搶到票的，大抵會用之前攢下的年假抵扣，提前給自己放假。
那些還沒走的，大部分人的心思，估計也都已經(jīng)不在工作上了。
摸魚量極具攀升。
辦公室討論的話題，也是三句話不離過年、搶票、相親之類的。
肉眼可見的歡樂氣息彌漫在辦公室。
而且按照慣例，到年底了，公司一般也不會安排什麼急活，基本都是年終總結(jié)、年底述職考核等工作。
管理人員對底下人的摸魚，基本也都是睜一隻眼閉一隻眼。
“一切進展順利，明天下午會進行第二輪彩排。”
陳小婉還挺驕傲，雖然過程中磕磕絆絆，但好歹這也是她第一次獨當一麵，組織一次如此大規(guī)模的活動，已經(jīng)算是做得不錯的了。
“那你去忙吧。”
張碩也就是隨便提了一嘴，隨即就打發(fā)走小秘書。
公司還有一大堆的事情等著他處理呢。
先是武教授那邊告知，在莞城注冊成立機器人公司的事情有了新進展，公司名字采納了張碩的建議，就叫瓦力智造有限公司。
要張碩安排人去簽署合作協(xié)議。
張碩準備親自跑一趟，借機認識一些機器人研發(fā)領(lǐng)域的大佬，而且對於瓦力智造，他未來也會有一些新的想法。
需要提前跟其他創(chuàng)始人建立聯(lián)係。
另外就是蒿得地圖那邊。
萌芽控股突然橫插一腳，很是打了蒿得董事會一個措手不及。
根據(jù)羅長安打探到的消息，蒿得董事會對萌芽的這種偷襲做法很是有些不滿，加上猩紅資本的董事在董事會上煽風點火，印象就更糟糕。
即便如此。
還是按照相關(guān)公司章程，決定了董事會改組的時間。
需要杜青青跑一趟京師。
臨走前，張碩對杜青青也要有所交代。
“這次去京師，要趁機摸清楚蒿得地圖其他董事的底細，必要的時候，可以私底下跟他們接觸一下，不用急著當天就返迴濱海。”
猩紅資本可以在董事會興風作浪，萌芽當然也不能坐以待斃。
“好吧！”
說實話，杜青青有些怯場，她怕自己辦不好這事。
“羅長安現(xiàn)在還留在京師，到時候，他也會跟你一起去蒿得地圖。必要的時候，劉曉輝也能幫忙。”
張碩也知道，派杜青青這位新手菜鳥去闖蒿得這個龍?zhí)痘⒀ǜ北荆瑢賹嵤怯行┟銖姟?br />
可誰叫她是最適合進入董事會的呢，也隻能是趕鴨子上架了。
杜青青想要再提升，成為業(yè)界女強人，總歸是要邁出這一步的。
“青橙科技不是要在主要的一線城市設(shè)立辦事處嗎？那就從京師開始，趁著這次機會，從總部帶幾位得力幹將去開拓市場。”張碩給杜青青出了一主意。
“明白了！”
經(jīng)張碩這麼一分析，杜青青總算是有了幾分底氣。
“那就快去快迴，別忘了星期五之前趕迴來，以免錯過公司年會。”
張碩好心提醒。
“你還好意思提這個，我問你，是不是你攛掇小碗，讓我跳女團舞的？”張碩不提還好，一提這個，杜青青反倒是想起來了。
“我可沒攛掇，你別冤枉好人啊。”
張碩是誰啊，臉皮厚的跟城牆一樣，哪裏會承認，為了證明可信度，臨了還補上一句：“況且就你這身材，跳女團舞，也未必就有多好看吧？”
這話說得，多少有些喪良心。
“你！！！”
杜青青氣得恨不得錘死這個混蛋。
睜眼瞎啊！
知道拌嘴鬥不贏，再懶得跟張碩廢話，蹭蹭離開了辦公室。
張碩好整以暇欣賞著杜青青的大長腿，腦子裏浮現(xiàn)出的，卻是跟陳露那個小妖精打架時的模樣。
“咦~~~”
張碩一陣惡寒，用力甩了甩頭。
…………
交待完杜青青，張碩又讓小秘書叫來大師兄王巖，笑著問：“怎麼樣啊，過去兩天，有沒有取得什麼輝煌戰(zhàn)果？”
星期五的聚會之後，張碩自己去瀟灑了。
王巖卻才剛開始忙碌。
聚會上能聊得內(nèi)部畢竟極其有限，趁著周末，王巖要對那些在聚會上，表露過有加入青禾科技意向的人單獨接觸。
一天就要見好幾撥人。
私底下接觸之後，最好能夠盡快談妥條件，趕在年前拉入青禾科技。
免得夜長夢多。
王巖畢竟是技術(shù)出身，跟這些搞技術(shù)的也更能聊到一起。
“不怎麼樣。”
王巖有些沮喪，“那些家夥之前還答應(yīng)好好的，可一聽我們的兩個實驗室都還隻是一個空殼，就都露了怯，扭扭捏捏，不願意來了。”
說到底。
這些人還是不太看好青禾科技的發(fā)展前景。
坊間已經(jīng)有消息傳出，說騰達正在研發(fā)的移動社交app，預(yù)計春節(jié)之後就將上線，正式對薇信發(fā)起挑戰(zhàn)。
而就在一天之前。
咪聊也公布了春節(jié)營銷計劃，又要砸下2個億的真金白銀。
可以預(yù)見，2011年的移動社交領(lǐng)域，即將呈現(xiàn)出三強爭霸的全新格局，戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂起，各家也都在蓄勢待發(fā)。
按照以往的經(jīng)驗推算，最終的結(jié)局，肯定是隻能存活一個。
勝者留，敗者死。
而很顯然，業(yè)界都普遍更加看好騰達，雖然薇信已經(jīng)有了先發(fā)優(yōu)勢。
哪怕是咪聊。
在阿貍?cè)刖种幔诟毙诺母偁幹幸惨呀?jīng)占得一分先機。
除了春節(jié)營銷，阿貍投資小咪之後，已經(jīng)在利用自身的渠道資源以及行業(yè)影響力，開始助力咪聊的推廣工作。
據(jù)悉。
阿貍不僅安排人進入了小咪董事會，甚至還派出了一個高精尖的技術(shù)團隊，協(xié)助小咪完成咪聊後續(xù)版本的研發(fā)。
華夏互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，終究還是三巨頭的天下。
誰敢與之爭鋒？
偏偏薇信就夾在兩大巨頭之間，下場可想而知了。
至少外人。
對青禾科技是沒什麼信心的。
“薪資待遇呢，跟他們談了嗎？”張碩問。
企業(yè)之間的競爭歸競爭，但落實到具體的執(zhí)行者，真正具有誘惑力的還是薪資待遇，誰會跟錢過不去呢？
至少眼下，青禾科技是不缺錢的。
“談了，可他們都是獅子大開口，一個剛畢業(yè)的碩士研究生，就敢張口要求百萬年薪。其他就更不用提了。”王巖明顯很憋屈。
他這個青禾科技cto，年薪都還沒到百萬呢。
“這是把我們當肥肉來咬啊。”
張碩心裏也有些不舒服，感情之前的聚會是白參加了。
都特麼是虛的。
萌芽就算再有錢，也不會這麼揮霍無度。
真要答應(yīng)了他們的薪資要求，那青禾科技的其他員工怎麼辦？萌芽係其他子公司的員工，又會怎麼想？
一碗水必須端平啊。
關(guān)鍵這些人的能力，怎麼也要跟薪資待遇相匹配吧？敢於這麼獅子大開口的，那就是明目張膽地貪婪，都不做任何掩飾了。
張碩能指望這樣的人，潛下心來搞研發(fā)嗎？
他到底還是高估佟院長的號召力了。
所謂的圈子，總歸給人以虛假繁榮的感覺。
表麵看上去，那都是“你好我好大家好”的和諧局麵，個個都是朋友，其實背地裏還是互相勾連的利益。
而且可能私底下對利益的追逐，其實更加的露骨。
就像現(xiàn)在。
“那現(xiàn)在該怎麼應(yīng)對？”張碩問。
“我覺得，還是寧缺毋濫吧。”
王巖還是很有韌性的，“接觸的人中，有那麼三五個，還是有機會爭取的，也都是潛心搞研發(fā)的材料，就是都還在猶豫。我會繼續(xù)做他們的工作。”
“那就打消他們的顧慮。”
張碩顯然比王巖更有魄力，“他們不是擔心青禾科技將來發(fā)展受挫嗎？那就把這兩個實驗室掛在萌芽控股名下。明明白白地告訴他們，不管將來薇信怎麼樣，都不會影響到這兩個實驗室的運轉(zhuǎn)以及研發(fā)經(jīng)費的支持。”
“總不可能說，他們連萌芽控股都看不上吧？”
無論是搜索，還是智能算法，都不僅僅用於薇信，包括本地生活服務(wù)、電商、短視頻、雲(yún)計算等等，都要用到相關(guān)技術(shù)。
將兩個實驗室收攏到萌芽控股，從長遠看，其實更合適。
“這個可以有。”
王巖眼神也亮了，“這樣一來，阻力應(yīng)該會小很多。”
“那就有勞大師兄，繼續(xù)跟他們洽談了。你剛才說的一句話，我還是很讚同的，那就是寧缺毋濫。他們不是不樂意來嗎？萌芽還未必就樂意要呢。”
張碩又開始傲嬌了。
“你就吹吧！”
王巖可沒有張碩這種指點江山的霸氣，心裏正發(fā)愁呢。
21世紀什麼最珍貴？
人才，人才，還特麼是人才。