“你的意思是，調(diào)孫茜去驕陽控股擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)？”
蔣悅也是反應(yīng)迅速。
無論是濱海人去香江上班，還是香江人來濱海上班，其實都是一種常態(tài)，隻是增加了每天通關(guān)的流程。
“怎麼樣，你覺得可行嗎？”
這樣既解決了驕陽控股的問題，也變相解決了孫茜的問題。
將孫茜“發(fā)配”到香江，也算是一種不大不小的懲戒，就不用再取消孫茜的年終獎了，算是給孫茜保留了一絲顏麵。
人不能在公司丟兩次大臉。
真要按蔣悅說的取消年終獎，張碩很擔(dān)心孫茜會辭職。
財務(wù)總監(jiān)可是企業(yè)非常關(guān)鍵的位置，掌握著公司很多秘密，輕易不會換人，而一旦換人，勢必就會引發(fā)一輪動蕩。
這是張碩不願意看到的。
“可以。”
蔣悅也不得不承認，張碩的處置手段屬實更加的高明。
“那就這麼定了。”
人資總監(jiān)伍佘元沒在，人事調(diào)整，張碩跟蔣悅就能定了。
“孫茜走了，誰來接替她在青鳥互娛的位置？”
青鳥互娛這次本來就被打板子了，當然不可能說，讓青鳥互娛現(xiàn)在的財務(wù)部經(jīng)理升任財務(wù)總監(jiān)。
蔣悅既然這麼問，意思就很明顯，青鳥互娛財務(wù)部經(jīng)理不僅不能升職，甚至都不可能讓他主持工作。
所以才要重新安排一位財務(wù)總監(jiān)。
“這次年度審計，青禾科技問題最少，就讓青禾科技的財務(wù)部經(jīng)理升任青鳥互娛財務(wù)總監(jiān)。青禾科技財務(wù)部副經(jīng)理，升任財務(wù)部經(jīng)理。”
張碩這也算是有功就賞，有過就罰。
蓋因萌芽控股及其下屬子公司，因為成立時間都不長，之前就隻有孫茜一位財務(wù)總監(jiān)，剩下的都是財務(wù)部經(jīng)理在主持工作。
升任財務(wù)總監(jiān)，就已經(jīng)是非常不錯的獎勵了。
算是達到職業(yè)生涯的頂峰。
…………
稍後，張碩單獨找孫茜談話。
“驕陽控股是總部設(shè)在香江的海外總部，或者叫海外事業(yè)部，編製上也是一級子公司。調(diào)你過去，隻是臨時負責(zé)那邊的工作，主要就是協(xié)助處理瑞文工作室的收購事宜，屬於權(quán)宜之計。將來也不是不能再調(diào)迴來。”
就怕孫茜多想。
“我明白。”
審計結(jié)果出來的時候，孫茜就意識到要吃掛勞，甚至都做好了被通報批評的心理準備。
現(xiàn)在能這樣處理，她已經(jīng)很滿意了。
至少表麵上，這是一次再正常不過的平級調(diào)動。
“驕陽控股現(xiàn)在還隻是一個空殼，除了你，公司還會調(diào)三到四名骨幹員工過去幫忙。在總經(jīng)理到位之前，將由你全麵主持驕陽控股的工作，包括但不限於辦公區(qū)的裝修，人員的招聘等等。”張碩繼續(xù)交待。
讓孫茜去主持驕陽控股，也是沒有辦法的辦法。
好在現(xiàn)在驕陽控股的主要業(yè)務(wù)就是投資、收購，都算是跟財務(wù)相關(guān)，以孫茜的能力，處理起來應(yīng)該沒什麼太大的問題。
“汀！！！”
孫茜想抗議來著，卻委實沒有抗議的底氣，隻能乖乖接受。
這迴可真是被發(fā)配了。
雖然同樣都是財務(wù)總監(jiān)，可驕陽控股一個什麼都沒有的殼公司，怎麼能跟正如日中天的青鳥互娛相比？
而且去了香江，還要重新熟悉香江那邊的財務(wù)製度。
想想就壓力山大。
“你也別喪氣，驕陽控股雖然是零基礎(chǔ)，但對你同樣也算是一次難得的曆練機會。做好了，就是一種資本。我的意思，你明白吧？”
身為老板，張碩隨時不忘給下麵的人畫餅。
當然也不全是畫餅。
財務(wù)人員如果隻限於本專業(yè)的業(yè)務(wù)，那到頭也就是個財務(wù)總監(jiān)或者總會計師之類的，可如果具備跨專業(yè)處理業(yè)務(wù)的能力，晉升其實比做技術(shù)的更容易。
企業(yè)裏總會升任總經(jīng)理的例子，可謂比比皆是。
就看孫茜能不能把握這次機會，把壞事變成好事了。
如果她能夠在極短時間內(nèi)，將驕陽控股帶上正軌，展現(xiàn)出與之相當?shù)墓芾砟芰Γ俏磥砜隙ㄟ�有上升空間。
至少也是為公司開拓業(yè)務(wù)立下汗馬功勞的。
“張總放心，我一定全力以赴。”
孫茜也不是傻瓜，況且她本身也是爭強好勝的性子，被張碩這麼一激，還真就起了幹一番事業(yè)的雄心壯誌。
她也不認為張碩是純粹在畫餅。
別的公司不知道，至少在萌芽，女高管並未受到歧視，反而很受重用，既有像蔣悅這種身居“廟堂”的，也有像杜青青那樣的“封疆大吏”。
都是鮮活的例子。
別人可以，她為什麼就不行？
“那就祝你一路順風(fēng)。”
張碩還真期待說，孫茜到底能在香江幹出點什麼名堂來。
…………
送走孫茜，張碩打開電腦，瀏覽新聞。
這也是他每天養(yǎng)成的職業(yè)習(xí)慣，通過瀏覽各類時事新聞，跟原時空的模糊記憶互相印證，說不定就能找到什麼商機。
除了新聞，還有總裁辦搜集上來的商業(yè)情報簡報。
能夠讓張碩更多地了解到行業(yè)發(fā)展內(nèi)幕。
每個季度，總裁辦還會邀請第三方調(diào)查機構(gòu)，出具行業(yè)調(diào)查報告。
這都是第一手的訊息。
不然，憑張碩一個人，怎麼可能準確把握各個行業(yè)的發(fā)展趨勢，技術(shù)迭代趨勢，時時都能做出正確決策。
未來甚至還要組建專門的商業(yè)情報收集、研究機構(gòu)。
以供決策參考。
最近幾天，網(wǎng)上最熱的新聞，無疑都是跟咪聊有關(guān)。
因著阿貍的入局，咪聊這次春節(jié)撒幣2億營銷活動，也不是之前的贈送話費，而是直接將現(xiàn)金獎勵發(fā)放到咪聊用戶的致富寶賬戶。
等於也是變相在為致富寶做推廣。
相當於花一分錢做兩份營銷，阿貍的精明可見一斑。
上周四咪聊營銷方案出來的時候，張碩看著就很眼熟，這不就跟原時空阿貍的“集五福”活動，已經(jīng)有了一些異曲同工之處嗎？
不愧是你，阿貍。
也正因為能夠借機推廣致富寶，所以阿貍這次顯得格外賣力，配合小咪，投注了很多渠道資源以及媒體資源，以助力咪聊的推廣。
相當於是小咪、阿貍的聯(lián)合營銷。
除了2億獎金，小咪還在線下投放了大量的實體廣告，大中城市的公交站臺、地鐵車廂、電梯等場景，咪聊廣告隨處可見。
擺出一副來勢洶洶的架勢。
結(jié)果就是，咪聊熱度持續(xù)攀升，用戶下載量節(jié)節(jié)升高，一掃之前的頹勢，隱隱又可以跟薇信比肩。
一時風(fēng)光無限。
“阿貍！”
張碩也不得不承認，互聯(lián)網(wǎng)巨頭的能量一旦爆發(fā)，屬實超乎想象。
鈔能力什麼時候都是無敵的。
照這個趨勢發(fā)展下去，咪聊前後燒了這麼多的錢，基本沒可能再停下來了，隻能是繼續(xù)燒下去，直到分出勝負為止。
蝴蝶又一次煽動了翅膀。
“我這算不算自作自受？”
張碩就很無奈，想要從巨頭手心裏突圍，怎麼就那麼難呢。
…………
轉(zhuǎn)眼到了星期三。
有了二叔唐毅的參加，萌芽跟濱海城官方聯(lián)合舉辦的“薇信春節(jié)送溫暖，朋友圈攝影大賽”活動啟動儀式，取得空前成功。
各家媒體爭相報道。
春苗基金拿出的3億慈善款，不僅在數(shù)額上壓了咪聊春節(jié)2億營銷一頭，在立意上那更是直接降維打擊。
隨著活動儀式啟動，除了濱海城媒體，其他省市也有媒體陸續(xù)跟進。
畢竟最後受益的還是各個地方。
各地官方自然也都明白花花轎子人人抬的道理。
當然了，媒體願意跟進報道，主要也還是萌芽這次策劃的春節(jié)送溫暖活動，實在是太契合主流了，可以說是跟官方的步調(diào)完全保持一致。
豈有不大肆報道的道理？
對一些地方來說，這就算是不大不小的民生事件了。
隨著各家媒體的報道，加上青禾科技運營部在網(wǎng)絡(luò)上的推波助瀾，薇信春節(jié)營銷活動的熱度也就漸漸起來了。
某種程度上，薇信這次也算是沾了咪聊的光。
實實在在蹭了一波咪聊的熱度。
之前咪聊熱度被吵起來的時候，底下就已經(jīng)有人在碰瓷，期待咪聊的競爭對手薇信會公布什麼樣的營銷活動。
話題自然而然就有了。
薇信營銷活動一出，網(wǎng)絡(luò)媒體立即跟進，很快也就成了熱點新聞。
這一成了熱點，其他還沒有跟進的地方媒體見機，也開始跟進報道。
如此形成一個正向循環(huán)。
哪怕是薇信沒怎麼在線下打廣告，論傳播度也不在咪聊之下。
這一波。
薇信站在了大氣層！
而就在活動啟動儀式的第二天，薇信順勢更新了3.1版本，更新內(nèi)容除了增加專屬的春節(jié)拜年特效以及春節(jié)表情包。
主要就是為了配合這次的春節(jié)營銷活動。
開啟了活動報名專屬頁麵，同時開放了實時查詢的入口。
再次引來全民關(guān)注。
哪怕是還在用功能機的，通過媒體轟炸，報紙、電視臺的報道，自來水的口耳相傳，也都知道有一款叫薇信的社交app，在搞事。
搞大事！！
輿論熱度帶動之下，薇信用戶的參與度自然也就跟著飆升。
可以說。
雖然春節(jié)還沒到來，但薇信的春節(jié)營銷活動已經(jīng)算是開始了。