騰達的動作還不止於此。


    除了宣布獲得《水果忍者》、《憤怒的小鳥》代理權(quán)，騰達還順勢公布了《icq炫舞》、《icq飛車》、《icq鬥地主》等多款手遊開發(fā)計劃。


    為後續(xù)自製手遊的上線，提前展開宣傳攻勢。


    借助強大的線上、線下宣傳渠道，一時間，騰達的遊戲廣告做得是鋪天蓋地，像一陣颶風(fēng)，席卷了整個互聯(lián)網(wǎng)。


    仿佛一夜之間。


    騰達就以王者之姿，降臨手遊市場，成為該領(lǐng)域新的王者。


    就很離譜！


    不得不說，作為pc互聯(lián)網(wǎng)時代的絕對霸主，騰達認(rèn)真起來，真的就是分分鍾都能掀起一波輿論熱度。


    時刻處在輿論焦點之中。


    於此同時，icq、微聊同時發(fā)布大版本更新，統(tǒng)一增加“遊戲中心”功能，為騰達旗下手遊導(dǎo)流的同時，也是吸引國內(nèi)手遊合作者。


    代理。


    永遠是騰達遊戲業(yè)務(wù)的重要一環(huán)。


    版本更新中，微聊還上線了微聊支付功能，icq不僅上線icq錢包，還為已經(jīng)達成合作的大叢典評開辟了流量入口。


    次日，騰達跟大叢典評同時宣布。


    大叢典評將允許用戶使用icq、微聊賬戶直接登錄，同時接入微聊支付以及才付通，跟騰達達成全麵戰(zhàn)略合作。


    讓蝸蝸、辣手等團購網(wǎng)站看了，都直流口水。


    不由直唿——


    “騰達爸爸，我們也想要啊！”


    很可惜，騰達爸爸隻偏愛行業(yè)排名前三的初創(chuàng)公司，對於這些牛馬，那自然是多餘搭理的。


    伴隨著騰達強勢下場，加上之前阿貍對黴團的投資，之前在團購領(lǐng)域還很風(fēng)光的蝸蝸、辣手，處境一下就變得尷尬起來。


    “我們好像成了多餘的那一個？”


    最直接的影響就是，資本開始從團購行業(yè)退潮，不會再盲目向任何一家團購網(wǎng)站投錢，反倒是對黴團、大叢典評更加青睞。


    這就是聚集效應(yīng)了。


    …………


    黴團總部。


    正所謂：“家家有本難念的經(jīng)。”


    蝸蝸、辣手羨慕黴團，黴團又何嚐沒有自己的苦衷？尤其是看到騰達對大叢典評的支持力度，那更是心中泛酸。


    表麵上看。


    獲得阿貍青睞的黴團，應(yīng)該是前途無量。


    可汪鑫最近卻很苦悶，原以為接受阿貍投資之後會給黴團帶來流量，結(jié)果並沒有，反倒是聚劃算的植入，讓汪鑫如鯁在喉。


    阿貍簡直就是流量黑洞。


    黴團不僅沒有獲得流量支持，反而被聚劃算反向吸走不少流量。


    這能信？


    更讓汪鑫警惕的，還是阿貍強大的控製欲，在剛完成融資不久，阿貍就表現(xiàn)出要控股黴團的興趣，希望將黴團融入到阿貍體係。


    這是汪鑫所不能容忍的。


    因為他也有成為互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域下一個巨頭的野心，並不甘心屈居阿貍之下。


    原時空。


    黴團在跟大叢典評合並之前，前後進行過四輪融資，可以汪鑫為首的創(chuàng)始人團隊仍舊掌握著黴團接近48%的股份。


    控股難度可見一斑。


    黴團最終跟阿貍分道揚鑣，反倒是跟騰達站到了一個戰(zhàn)壕裏，也是因著阿貍想控股，而騰達不想。


    就這麼簡單。


    …………


    外界的熱鬧，並沒有影響到萌芽內(nèi)部的慶祝。


    因著陳小婉駐廠有功，一周年紀(jì)念金幣總算是如期交割，5月25日當(dāng)天，所有在萌芽大廈上班的萌芽員工，就都收到了這份小禮物。


    各地分公司之後也將陸續(xù)領(lǐng)取。


    一時間，萌芽微信群、朋友圈很快就開啟花式炫耀模式。


    “老板豪橫啊！！！”


    “這金幣它保熟嗎？”


    “已經(jīng)鑒定過了，真的是純金的，你們敢信？？？”


    “我不信，除非給我咬一口。”


    “滾粗，我還準(zhǔn)備拿著金幣向女友求婚呢。”


    “醒醒，你並沒有女朋友。”


    “送什麼女朋友，把金幣熔了給老媽打戒指它不香嗎？”


    這是大孝子。


    “@老板，抓到一個叛徒，有人要把紀(jì)念金幣給熔了，喪心病狂啊！”


    “高價迴收紀(jì)念金幣，溢價10%！”


    聰明人都知道，以萌芽的發(fā)展前景，紀(jì)念金幣的價值隻會往上漲。


    “傻子才會賣，這以後就是我的幸運金幣了。”


    “對啊，多有紀(jì)念意義啊，拿迴家炫耀，牌麵絕對杠杠滴。”


    “生是萌芽人，死是萌芽魂，忠誠！！！”


    “我已經(jīng)在期待明年的紀(jì)念金幣了，怎麼辦？”


    “醒醒，通知文件裏說的很清楚，以後隻有逢五、逢十大慶才會有。”


    “什麼？牆裂建議每年都發(fā)@老板。”


    張碩：“嗬嗬。”


    “？？？！！！”


    張碩這一冒泡，剛才還很熱鬧的群，瞬間陷入詭異的寂靜。


    “什麼鬼，老板怎麼會真的在這個群裏，有間諜啊！”


    “趕緊踢了，留著過年嗎？@群主”


    “您已被移出***微信群！”


    “……”


    辦公室內(nèi)，張碩滿頭黑線，怎麼突然就暴露了呢？


    “娃哈哈，群主威武，幹得漂亮！”


    “群主：忠誠！！！”


    “老板：我在哪，我是誰？”


    “恭喜群主，明天將因為左腳先跨進辦公室而被開除！”


    “群主：瑟瑟發(fā)抖中……”


    “群主：不，我什麼都沒幹，剛才隻是一個冒充老板的無聊小號。”


    “對對對對，狗頭保命，哇哢哢！”


    微信群內(nèi)卻陷入一片另類的狂歡之中，鑒於萌芽一直以來堅持的企業(yè)文化，倒也沒有誰真擔(dān)心群主會被穿小鞋。


    就很離譜！


    萌芽員工的狂歡，可把同在萌芽大廈上班的其他公司員工給饞哭了，“嗚嗚嗚，為什麼這麼好的老板，不是我們家的？？？”


    “別人家的周年慶小禮物：金幣，我們的周年慶小禮物：紀(jì)念賀卡。”


    “哈哈，就很真實。”


    “現(xiàn)在跳槽還來得及嗎？狗頭保命……”


    雖然是玩笑話，但還真的就有人當(dāng)真了，已經(jīng)悄摸聯(lián)係萌芽的hr了。


    沒有對比就沒有傷害啊。


    同在一棟樓裏辦公，萌芽員工又是享受內(nèi)部食堂，又是內(nèi)部健身，福利待遇還這麼好，可他們卻什麼都沒有。


    心態(tài)能平衡才怪。


    結(jié)果就是，好幾家萌芽大廈的長約租戶，原本是打算在租賃到期之後再搬走的，現(xiàn)在卻已經(jīng)在籌劃提前退租了。


    因為再不搬走，指不定員工就都跑萌芽那去了。


    壓力山大！


    有幾位老板很懷疑，萌芽這是故意炫耀，變相逼著他們提前退租。


    太陰險了！


    因著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達，萌芽員工的圈地自嗨，甚至很快就傳播到了網(wǎng)上，朋友圈、微信群截圖很快就被自媒體裝載。


    這一下。


    所有人都實名羨慕了，間接又為萌芽漲了一波人氣。


    …………


    晚上。


    雖然沒有慶典活動，張碩還是請高管們一起聚餐。


    沒有選那種很正式的酒店，而是找了一類似自助的長條餐桌，高管們隨意找位置坐，聊天的氣氛可以更放鬆一點。


    趙曉虎是第一次參加萌芽線下聚餐。


    加入萌芽之前，他了解過萌芽的情況，卻終究隻是霧裏看花，直到接管青禾科技，參加了幾次高管會議，才算真正窺到萌芽全貌。


    絕對比外界想象的要深。


    別的不說，光是看聚集在張碩身邊的這些高管，既有商學(xué)院副院長，又有盜聖集團華夏區(qū)負(fù)責(zé)人，甚至還有諾基亞大中華區(qū)總裁。


    都是一等一的人中之傑。


    僅以高管水平論，萌芽絕不在騰達之下，畢竟騰達的好幾位高管，都是跟二爺一起的創(chuàng)始人，能力已經(jīng)快要漸漸跟不上公司發(fā)展步伐。


    原時空。


    五位創(chuàng)始人也是陸續(xù)有三位中途“退休”。


    反觀萌芽，招攬的都是各行各業(yè)的精英，很有一點“五湖四海”皆歸萌芽的意思，就這磅礴氣勢，就遠勝很多互聯(lián)網(wǎng)大廠。


    更不用提那些初創(chuàng)公司了。


    時至今日，似乎也很難將萌芽定位為一家初創(chuàng)公司。


    看騰達最近的反應(yīng)就可見一斑了，簡直就是把萌芽當(dāng)成了最大的競爭對手，不惜動用各類資源，在各個領(lǐng)域跟萌芽展開競賽。


    就很不可思議。


    趙曉虎在打量其他人，其他人又何嚐不是在暗中觀察他？


    最近一個月，青禾科技的人事大調(diào)整，看似波瀾不驚，一切都水到渠成，實則在萌芽內(nèi)部是引起了很多討論的，各種聲音都有。


    比如說趙銘傳的職務(wù)調(diào)整。


    從青禾科技總經(jīng)理到萌芽集團運營總監(jiān)，職級其實並沒有躍升，隻是職責(zé)發(fā)生了很大的變化。


    前者類似封疆大吏，後者類似上調(diào)朝廷，主管統(tǒng)籌。


    這無疑是傳遞了一個很清晰的信號，那就是，即便是坐上了一級子公司總經(jīng)理崗位，也不會是一成不變的。


    職位隨時都可能根據(jù)集團業(yè)務(wù)調(diào)整而調(diào)整。


    沒有什麼鐵飯碗。


    這個信號一出，壓力自然就來了。


    好比曹嚴(yán)華。


    當(dāng)初加入青鳥互娛，那絕對是萌芽“高攀”了，現(xiàn)在時過境遷，萌芽已非昨日的萌芽，曹嚴(yán)華卻還是昨天的曹嚴(yán)華。


    那麼高攀的又是誰呢？


    尤其最近陸續(xù)有呂凱、趙曉虎、顧銘章等大拿加入，萌芽高管層麵的競爭也是日趨激烈，真正的是臥虎藏龍。


    誰也不敢懈怠。


    甚至是關(guān)於萌芽集團總裁職位的競爭，也漸漸浮出了水麵。


    誰不眼饞呢？