這第三次招商加盟大會(huì)，很有可能是名廚製造十年內(nèi)，最後一次在國(guó)內(nèi)大規(guī)模招商加盟了。


    所以肖鋒琢磨著要不要搞個(gè)全球招商加盟的盛況大典，反正做生意嘛，就是要高調(diào)做事，低調(diào)做人！


    米國(guó)那邊，海倫已經(jīng)搞定了一切，日韓也有福元有信和李久石帶路打開(kāi)了市場(chǎng)，南美那邊也同樣開(kāi)始著手裝修店鋪了。


    他琢磨著要不要在第三次招商加盟的時(shí)候，把這些人全都叫過(guò)來(lái)?yè)螆?chǎng)麵！


    聲勢(shì)搞得浩大一點(diǎn)，對(duì)他們名廚集團(tuán)也有好處。


    那馬萬(wàn)裏不是和自己BB，說(shuō)不上市就交不到朋友嗎？


    老子就特麼讓你看看，什麼叫朋友滿天下！


    而把這些外國(guó)人都叫來(lái)，其實(shí)也不光是給自己撐場(chǎng)麵，也是威懾一下馬萬(wàn)裏那幫家夥，讓他們不要輕舉妄動(dòng)，從而避免一些不必要的麻煩！


    說(shuō)做就做，肖鋒立刻開(kāi)始給海倫，陳永祿，還有福元有信以及李久石他們打電話，所有人都欣然應(yīng)允。


    剛剛放下電話，朱子琪就走了進(jìn)來(lái)。


    “肖總，這時(shí)最近的招聘名單。。�！�


    肖鋒前段時(shí)間給朱子琪做掌管的人事部的指示是，再接下來(lái)的一段時(shí)間，人事部將主要招收有海外留學(xué)背景的人員。


    公司國(guó)內(nèi)的分店加盟已經(jīng)快要飽和了，接下來(lái)一段時(shí)間內(nèi)的主要工作，將會(huì)是國(guó)際市場(chǎng)拓展。


    歐洲和北美地區(qū)都已經(jīng)成功打開(kāi)了市場(chǎng)，南美地區(qū)也已經(jīng)開(kāi)始布局了，接下來(lái)非洲，中東，東南亞等地區(qū)也要打開(kāi)局麵。


    別看這些地方看似經(jīng)濟(jì)好像不太發(fā)達(dá)，但作為一家本就平民化的快餐店，肖鋒相信名廚製造還是會(huì)有很大市場(chǎng)的。


    本來(lái)招聘這事是朱子琪在管，而她經(jīng)過(guò)這兩年在名廚集團(tuán)的鍛煉之後，現(xiàn)在已經(jīng)是個(gè)職場(chǎng)老兵了，這事本來(lái)她自己就能處理，可她現(xiàn)在居然像肖鋒請(qǐng)示，這就說(shuō)明這名單肯定有問(wèn)題了。


    果然肖鋒拿過(guò)來(lái)一看，立刻就皺緊了眉頭，因?yàn)檫@名單裏有很多名字都標(biāo)紅了。


    現(xiàn)在的名廚集團(tuán)總部，可不止是濱城，即便是全國(guó)範(fàn)圍內(nèi)都是響當(dāng)當(dāng)?shù)闹�名企業(yè)，招人還是很輕鬆的。


    公司現(xiàn)有的員工已經(jīng)達(dá)到了五百多人，這還是肖鋒卡住人數(shù)的結(jié)果，如若不然公司裏的人肯定還會(huì)更多。


    名廚集團(tuán)現(xiàn)在在國(guó)內(nèi)都是首屈一指的明星公司，各種福利待遇自然也是像一線大企業(yè)看起，企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)也訂的非常高。


    正因如此，也就成了很多人眼中的香餑餑，很多人都希望把自己的親戚子弟安插進(jìn)來(lái)。


    這不，這張名單上就有十幾個(gè)標(biāo)紅的名字，就都是不能拒絕的關(guān)係安插進(jìn)來(lái)的。


    肖鋒看了這些名字就感覺(jué)頭疼，公司裏這樣的人已經(jīng)有幾十號(hào)了，說(shuō)實(shí)話能力不怎麼樣，可你還不得不養(yǎng)著。


    他對(duì)這些人真的是深惡痛絕，可誰(shuí)讓自己身處一個(gè)人情社會(huì)呢，這些人你根本就推拒不得。


    “這些人直接派到公關(guān)部，和市場(chǎng)部，還有策劃部，薪資待遇，一律調(diào)到最低，其他的就看能力，要鬥就讓他們?cè)谀难Y鬥，絕對(duì)不允許他們帶壞了公司的風(fēng)氣。”


    對(duì)於這些人，肖鋒可是非常了解的。


    狗屁的能力沒(méi)有，紅眼病卻非常厲害，就見(jiàn)不得比他們有能力的人爬的高，賺得多，隻沒(méi)本事，還整天就會(huì)嚼舌根，在公司裏搞事情。


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    以前他在京城職場(chǎng)混的時(shí)候，就見(jiàn)過(guò)不少這樣的人，無(wú)論哪家公司見(jiàn)了這樣的人都頭疼。


    就比如前段時(shí)間，某知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的人事部鬧出的風(fēng)波，一個(gè)即將離職的員工爆料，人事部的領(lǐng)導(dǎo)，每天自己不幹正事，遲到早退，可卻天天盯著一線程序員的錯(cuò)誤。


    一番描述下，大家都看明白了，感情這些人事部的領(lǐng)導(dǎo)，自己每天的工作，不是配合，支援一線員工的工作，反而是製定各種奇葩考核，來(lái)挑一線員工的毛病，搞得一線員工怨聲載道。


    這件事鬧的很是厲害，最後連這家企業(yè)的大佬都不得不站出來(lái)說(shuō)話了，不過(guò)這位在網(wǎng)上名聲一貫公正的大佬，說(shuō)話居然含含糊糊，屁股居然坐到人事部的那一邊去了。


    這就有很多人猜，那人事部員工的身份不簡(jiǎn)單，讓大佬也不方便表態(tài)。


    而大家用腳趾頭都能想得出，能夠每天不幹正事，專門(mén)幹媚上壓下的人事部領(lǐng)導(dǎo)，是幹什麼出身的。


    正因?yàn)橐郧耙?jiàn)過(guò)，也和這種關(guān)係戶打過(guò)交道，所以肖鋒才不允許這些人出現(xiàn)在公司重要的崗位上。


    在名廚集團(tuán)內(nèi)部，主要的核心部門(mén)有三個(gè)，首先最重要就是生產(chǎn)研發(fā)部，他們不僅要負(fù)責(zé)研發(fā)新款食物的組合，配料，更是已經(jīng)延伸發(fā)展到研究食品速凍技術(shù)，以及包裝技術(shù)上了。


    這也是肖鋒和卡佳研究後，給公司未來(lái)製定的方向，不能隻在食物上做文章，還要在食品包裝上做文章。


    因?yàn)槲磥?lái)公司的發(fā)展，將不僅僅會(huì)局限在快餐領(lǐng)域，還要進(jìn)入速速食品領(lǐng)域，所以掌握食品的保鮮冷藏技術(shù)就非常關(guān)鍵，他可不想今後給別人交大把的專利費(fèi)。


    君不見(jiàn)國(guó)內(nèi)幾大牛奶巨頭看似風(fēng)光無(wú)限，可其實(shí)卻都是打工仔而已，他們每包牛奶百分之七十五的利潤(rùn)都被瑞典的利樂(lè)公司賺走了，就因?yàn)樗麄兊呐Ｄ贪�裝袋都使用了人家的利樂(lè)枕技術(shù)。


    而公司的組織的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，就是專門(mén)研發(fā)這方麵的冷藏保鮮技術(shù)的，甚至利樂(lè)枕的技術(shù)，他們也在研發(fā)攻克。


    這個(gè)部門(mén)是他非常重視的核心部門(mén)，自然也是公司裏薪資待遇最好的部門(mén)。


    然後就是財(cái)務(wù)部，這個(gè)就不用說(shuō)了，是公司裏的重中之重，然後就是人事部，這個(gè)部門(mén)看似簡(jiǎn)單，可卻是公司的後勤大總管。


    很多雜七雜八的事情，都需要這個(gè)部門(mén)來(lái)協(xié)調(diào)，而且也是最容易招惹是非的部門(mén)，所以這個(gè)部門(mén)一定要齊心，肖鋒可不希望有人在這個(gè)部門(mén)裏搞事情。


    所以公司這三個(gè)核心部門(mén)，是絕對(duì)不允許那些關(guān)係戶進(jìn)入的，事實(shí)上很多公司老板，招來(lái)關(guān)係戶之後，都喜歡丟進(jìn)人事部，其實(shí)這是最不對(duì)的。


    因?yàn)檫@些關(guān)係戶能夠在這裏接觸到很多有用的信息，比如公司內(nèi)部人員工資，各種業(yè)務(wù)等等，所以肖鋒是絕對(duì)不會(huì)讓那些人在這個(gè)部門(mén)的。


    搞笑的，還有人給他打招唿，希望他家的孩子能進(jìn)財(cái)務(wù)部學(xué)習(xí)鍛煉？


    尼瑪?shù)�，能讓你家孩子進(jìn)來(lái)就不錯(cuò)了，還想進(jìn)公司最核心的財(cái)務(wù)部？


    這公司可是老子開(kāi)的，不是你家開(kāi)的！


    因?yàn)檫@些員工是不得不招進(jìn)來(lái)的，所以肖鋒對(duì)他們自然也不會(huì)太關(guān)照，現(xiàn)在的名廚製造可不是一般的企業(yè)。


    如果隻是普通的地方企業(yè)，他還不敢這麼拿大，畢竟這些孩子有一些，出身的關(guān)係還是他也比較忌憚的。


    可現(xiàn)在名廚製造已經(jīng)是國(guó)際型企業(yè)了，而且有陽(yáng)光燒燙傷醫(yī)院還和軍方搭上了線，所以他對(duì)這些關(guān)係戶，可不會(huì)那麼客氣。


    全部發(fā)配到公關(guān)部，市場(chǎng)部，和策劃部，至於核心的財(cái)務(wù)部，和生產(chǎn)研發(fā)中心，這樣的地方，他們是想都別想。


    當(dāng)然這幾個(gè)部門(mén)，其實(shí)也是非常能鍛煉人的地方，如果那些人要是真的有能力，那麼很快就會(huì)在這幾個(gè)部門(mén)脫穎而出。


    公關(guān)部自然不用說(shuō)，就是維護(hù)和各地有關(guān)機(jī)構(gòu)，以及新聞媒體的關(guān)係的，所以那些關(guān)係戶就非常適合待在這個(gè)地方。


    當(dāng)然如果做得好，那自然可以論功行賞，如果做不好嘛，嗬嗬，那就打入冷宮，一直坐板凳到退休吧！


    至於市場(chǎng)部那更不必說(shuō)，這是最鍛煉人的地方，就看你能不能吃苦了，沒(méi)學(xué)曆不要緊，隻要你能吃苦，能夠堅(jiān)持一周幾天全國(guó)各地到處飛，幹各種髒活累活，那你肯定有機(jī)會(huì)。


    至於策劃部，那就更不用說(shuō)了，跟著夏洪濤一起，可是要在前麵衝鋒陷陣的，公司的各種活動(dòng)，都需要這些人開(kāi)動(dòng)腦筋來(lái)策劃。


    在肖鋒看來(lái)，把這些關(guān)係戶，安插到這三個(gè)部門(mén)，才算人盡其用。


    這些個(gè)部門(mén)，可不養(yǎng)閑人，你想混日子，那是不可能的，反正對(duì)這些關(guān)係戶，肖鋒的想法就是不可能讓他們舒服。


    想要舒舒服服的在名廚集團(tuán)裏賺錢(qián)，那是不可能的，集團(tuán)可不養(yǎng)懶人。


    隻要你有能力，公司自然是不吝提拔獎(jiǎng)勵(lì)，升職加薪那是妥妥的，可是如果你以為進(jìn)了公司，就可以靠關(guān)係混日子，嗬嗬，做夢(mèng)！


    這樣的人對(duì)於正處?kù)渡仙�期的名廚集團(tuán)而言，那是絕對(duì)不允許存在的，現(xiàn)在公司最重要的就是團(tuán)結(jié)。


    如果有這樣整天不幹活，偷奸�；�，還到處挑撥是非，亂嚼舌根的人進(jìn)入公司的核心部門(mén)，那肯定會(huì)嚴(yán)重影響公司內(nèi)部的氣氛。


    所以這才是肖鋒不允許這些人出現(xiàn)在要害部門(mén)的主要原因，如果這些家夥在那三個(gè)部門(mén)還不好好幹，那就公司也有給他們準(zhǔn)備的專門(mén)的冷板凳。


    至於得罪人？嗬！這個(gè)他可不怕，能讓這些人進(jìn)來(lái)，都已經(jīng)是開(kāi)恩了，如果他們不懂感恩，那肖鋒自然也不會(huì)客氣。