從二月二十號(hào)到三月第一周結(jié)束的七號(hào)，也恰是春節(jié)法定假期結(jié)束的半個(gè)月時(shí)間，微信公司的變化很快。


    不管是葛智傑還是譚睿澤，他們都驚訝於俞興在技術(shù)方向確立後的做事效率，也由此暫且一心的要先把軟件開(kāi)發(fā)出來(lái)，想看看到底能做成什麼樣。


    即便他們是技術(shù)人員，也能輕而易舉的看到潛在競(jìng)爭(zhēng)的惡劣環(huán)境。


    三月八號(hào)，俞興在考慮到極可能是共性的心情之後專門在四層的微信公司召開(kāi)了一次全體會(huì)議。


    之前在五層，微信公司隻有二十多人，現(xiàn)在已經(jīng)七十八個(gè)人，俞興本來(lái)還能有點(diǎn)臉熟，這次瞧著便覺(jué)得完全分不清誰(shuí)是誰(shuí)，但這並不妨礙他來(lái)闡述移動(dòng)時(shí)代的顛覆意義。


    這種闡述脫胎於去年12月在臨安會(huì)議上的發(fā)言，隻是又增加了智能手機(jī)的快速發(fā)展。


    ios讓人驚豔，安卓生機(jī)勃勃，塞班猶有餘量，各大廠商的手機(jī)已然從單純的拚功能變?yōu)檗諅S統(tǒng)、拚硬件、拚應(yīng)用資源，而由此帶來(lái)的是智能手機(jī)出貨量的快速上升。


    有諮詢公司按照目前的市場(chǎng)狀況，預(yù)估國(guó)內(nèi)2010年的智能手機(jī)至少能增長(zhǎng)到3500萬(wàn)臺(tái)，同時(shí)又將進(jìn)一步下探產(chǎn)品價(jià)格，形成良性循環(huán)。


    在這樣的預(yù)估裏，安卓手機(jī)有望提升到全年600萬(wàn)部的水準(zhǔn)。


    俞興著重提及智能手機(jī)的出貨量部分，一大緣由就在於將會(huì)使用內(nèi)置軟件的全新打法，不過(guò)，他邊說(shuō)邊觀察，很快就注意到微信公司的員工們對(duì)於自己所說(shuō)的這些不太感興趣。


    所以，發(fā)言很快就轉(zhuǎn)進(jìn)到重點(diǎn)。


    “我已經(jīng)和股東們進(jìn)行了慎重的討論，未來(lái)一周將會(huì)補(bǔ)簽一份公司期權(quán)的合同，公司將會(huì)拿出5%的股份發(fā)放，按照我們今年預(yù)估的員工規(guī)模進(jìn)行分配。”


    “大家來(lái)了這裏自然也知道百曉生公司的投入，但可能有些人還不清楚我們已經(jīng)完成從紅隼資本進(jìn)行融資的天使輪，公司截止到今天的整體估值是1000萬(wàn)美元。”


    “除了紅隼資本，譚睿澤前兩天還和我共同接待了來(lái)自今日資本的副總裁劉建凱，他是我的老朋友，一直在大力支持百曉生的發(fā)展。”


    “不單單今日資本很關(guān)心咱們公司的起航，事實(shí)上，就在微信成立之前，我已經(jīng)與今日資本、idg、啟明創(chuàng)投進(jìn)行了廣泛的交流，這5%的股權(quán)最終能價(jià)值多少，就全看咱們?cè)谧�各位的努力了。�?br />

    “我隻能說(shuō)，我認(rèn)為我們?cè)谝苿?dòng)互聯(lián)網(wǎng)的顛覆性發(fā)展下很有機(jī)會(huì)！”


    這5%的股權(quán)來(lái)自俞興的持股，按照1000萬(wàn)美元的估值，它目前價(jià)值340萬(wàn)華夏幣，如果是平分到今年預(yù)計(jì)的員工身上，每個(gè)人大概兩萬(wàn)左右，相當(dāng)於一筆不錯(cuò)的年終獎(jiǎng)。


    但期權(quán)的作用就在於，它很有想象力。


    紅隼資本沒(méi)什麼名氣，它的投資暫且不提，今日資本就不一樣了，尤其，劉建凱來(lái)公司考察是大家都看得到的，同時(shí)能看到的還是俞總與他的談笑風(fēng)生。


    至於，後麵又提到的idg、啟明創(chuàng)投，這更增加了大餅的美妙感。


    俞興的“很有機(jī)會(huì)”獲得熱烈的掌聲，不管行不行，boss本人有信心比沒(méi)有強(qiáng)。


    技術(shù)副總監(jiān)譚睿澤比總監(jiān)葛智傑對(duì)公司的發(fā)展更為上心一些，也就沒(méi)幾步的功夫都得送送老板。


    他還趁機(jī)想確定個(gè)融資的事：“俞總，俞總，今日資本今年真有希望投咱們嗎？”


    “今日資本嘛，不確定，他那天來(lái)了，你也知道他的態(tài)度。”俞興私底下與技術(shù)帶頭人之一的高管溝通就很坦率了，公開(kāi)講話的“與三大機(jī)構(gòu)進(jìn)行廣泛的交流”屬於確實(shí)廣泛，但沒(méi)投資共識(shí)。


    譚睿澤臉上的表情僵了僵。


    俞興拍了拍副總監(jiān)的肩膀，又給出好消息：“但你放心，紅隼一定會(huì)投的，就算沒(méi)有其它家掏錢，它也為我們的a輪融資預(yù)留了500萬(wàn)美元的資金。”


    譚睿澤精神一振，又忍不住疑惑道：“真的啊？”


    這種話太篤定了，公司畢竟成立都不到一個(gè)月，何德何能可以讓一家風(fēng)投這樣押注？


    俞興點(diǎn)頭道：“千真萬(wàn)確，所以，你不要擔(dān)心，而且，這個(gè)5%的期權(quán)在今年也會(huì)酌情增加的。”


    譚睿澤頗為高興，殷勤的幫老板按了電梯。


    他在走廊裏默默算了算賬，如果a輪隻有紅隼一家的500萬(wàn)美元進(jìn)來(lái)，假設(shè)它占20%，公司估值也能提高到2500萬(wàn)美元，而原始的5%期權(quán)價(jià)值能從50萬(wàn)美元提升到100萬(wàn)美元。


    還不用說(shuō)，俞總又提到期權(quán)份額有望增加。


    雖說(shuō)不能變現(xiàn)的期權(quán)就是廢紙，但是……


    譚睿澤左想右想，如果公司能做出來(lái)成績(jī)，就算競(jìng)爭(zhēng)不過(guò)企鵝，最後能賣給企鵝也不錯(cuò)，未必就是廢紙吧。


    他這麼一想，再倒推情況，轉(zhuǎn)而有些疑問(wèn)於紅隼資本的存在。


    然後，沒(méi)過(guò)兩天，經(jīng)過(guò)譚睿澤有意無(wú)意的打聽(tīng)，這才知道紅隼資本的boss和俞興是戀愛(ài)關(guān)係，甚至，連他的那輛座駕都是女方送的。


    嗯……俞總的形象怎麼忽然模糊了？？


    但是，譚睿澤反倒莫名的更加放下心來(lái)。


    三月份的第二周，俞興滿心滿腦的都是關(guān)注微信的開(kāi)發(fā)，想方設(shè)法的利用僅有的資源來(lái)試圖解決問(wèn)題，這一度讓他在百曉生的工作上都出了岔子。


    就在周三的招聘業(yè)務(wù)例會(huì)上，俞興的腦袋忽然放空，輪到自己發(fā)言的時(shí)候聊錯(cuò)了方向。


    “微信的潛力是很大的，我對(duì)它很有信心，不過(guò)，今年的研發(fā)預(yù)期還要進(jìn)行一個(gè)清晰的規(guī)劃。”


    俞興這麼說(shuō)了一句才忽然意識(shí)到自己不是坐在4層的會(huì)議室，而是在6層的百曉生。


    他瞧著同事們?cè)尞惖难凵瘢�麵不改色的嚐試圓話：“這種規(guī)劃必須落實(shí)在國(guó)內(nèi)移動(dòng)化發(fā)展的基礎(chǔ)之上，這是我昨天在樓下開(kāi)會(huì)提到的一個(gè)認(rèn)識(shí)，我認(rèn)為把它放在咱們百曉生上麵也沒(méi)問(wèn)題。”


    “百曉生必須積極擁抱移動(dòng)化的發(fā)展，搶先在智聯(lián)、英才、前程這三家之前完成邊跑邊轉(zhuǎn)的發(fā)展。”


    “我認(rèn)為我們今年在二三線城市的開(kāi)拓完成之後，明年就能以移動(dòng)化的著眼點(diǎn)來(lái)進(jìn)攻一線城市的市場(chǎng)。”


    “我希望大家都能重視移動(dòng)化的顛覆以及它能帶來(lái)的絕佳機(jī)會(huì)。”


    負(fù)責(zé)招聘整體業(yè)務(wù)的副總裁劉浩樂(lè)嗬嗬的說(shuō)道：“是啊，俞總的這話發(fā)人深省，說(shuō)來(lái)慚愧，我是上周才看到俞總?cè)ツ暝诎⒀Y開(kāi)會(huì)時(shí)所說(shuō)的移動(dòng)化發(fā)展，那話說(shuō)得真好啊，我過(guò)完年迴來(lái)就專門在地鐵、公交上觀察乘客們的動(dòng)作。”


    “特別特別驚人，大家?guī)缀醵荚谑褂檬謾C(jī)。”


    “這玩意真比筆記本電腦方便太多了，它肯定是能帶來(lái)遠(yuǎn)超pc的這個(gè)……這個(gè)……”


    劉浩一時(shí)半會(huì)的沒(méi)找到特別合適的形容。


    俞興補(bǔ)充道：“滲透率。”


    劉浩立即點(diǎn)頭：“對(duì)對(duì)對(duì)，滲透率，這是真滲透，不是假滲透啊，大家自己沒(méi)事的時(shí)候看看就知道了，我們現(xiàn)在做二三線城市的下沉，這也就是一種滲透嘛，按照俞總說(shuō)的，這種新時(shí)代的滲透是我們?cè)谡衅高@個(gè)成熟市場(chǎng)變更格局的新機(jī)會(huì)！”


    會(huì)議室裏的招聘業(yè)務(wù)骨幹們聽(tīng)得一愣一愣。


    大家都知道公司做了個(gè)新孵化項(xiàng)目，俞總對(duì)此很重視，展現(xiàn)出了超過(guò)“比價(jià)網(wǎng)”和測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)的關(guān)注度，據(jù)說(shuō)還從外麵獨(dú)立的拿了不少錢，所以，剛才一聽(tīng)就覺(jué)得是他走神了。


    可是，現(xiàn)在看俞總和劉總一唱一和，話裏話外還挺有啟發(fā)性，也就反思一開(kāi)始的揣測(cè)了……


    會(huì)議順利結(jié)束。


    劉浩最後離開(kāi)會(huì)議室，忍不住還是和俞總聊了兩句，委婉的說(shuō)道：“俞總，咱們今年的業(yè)務(wù)也挺關(guān)鍵的，公司年中的融資應(yīng)該快了吧。”


    “是的是的，應(yīng)該會(huì)在5月份談c輪了，不會(huì)有什麼問(wèn)題，招聘這邊還得劉總多受累。”俞興自我反省了一句，“我最近滿門心思的在推新項(xiàng)目孵化，還是得找人來(lái)分擔(dān)那邊的壓力。”


    劉浩本來(lái)都要走了，聽(tīng)到老板無(wú)意的這麼一句話，忽然念頭一閃，笑道：“不過(guò)，我大致了解了咱們新孵化的東西，雖然不太懂，但感覺(jué)也挺有潛力，要是能做成，沒(méi)準(zhǔn)比百曉生還好。”


    “如果真的缺人，雷衛(wèi)明其實(shí)不錯(cuò)，他在銷售崗上鍛煉很久，之前在智聯(lián)的時(shí)候也提到了管理崗，方方麵麵都是一把好手。”


    俞興心裏略一琢磨，笑瞇瞇的說(shuō)道：“雷衛(wèi)明是你麾下大將，你願(yuàn)意放他走啊？”


    “都是鍛煉嘛，俞總重視的肯定不會(huì)差。”劉浩正色道，“我自己肯定舍不得他，但這屬於咱們內(nèi)部孵化的項(xiàng)目，也還得看他自己的意願(yuàn)。”


    俞興微微點(diǎn)頭：“那迴頭看看情況。”


    情況就是……


    本來(lái)怎麼看都要走的老上司沒(méi)走，打算接替上位的副手最近總有點(diǎn)微妙的尷尬。


    更何況，還有一個(gè)鍾誌淩既有劉浩與俞興的支持，本身在百曉生的資曆也更深。


    雷衛(wèi)明是比劉浩先來(lái)的百曉生，也是他迴京城遊說(shuō)的老上司，按理說(shuō)，兩邊應(yīng)該配合的親密無(wú)間，但現(xiàn)在的相處就是帶著一點(diǎn)點(diǎn)異樣。


    “他們倆之間能有這樣的隔閡？”俞興是找鍾誌淩進(jìn)行的了解，也覺(jué)訝異。


    “談不上隔閡吧，沒(méi)到那種程度，就是……二審出來(lái)之後，劉總徹底確定留任，雷總確實(shí)是劉總的下屬，但他自己也有團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)在又不是在智聯(lián)的時(shí)候。”鍾誌淩盡量清楚的描繪情況，“大家都還是想把招聘業(yè)務(wù)做出來(lái)的，這個(gè)，隻能說(shuō)，職場(chǎng)關(guān)係裏沒(méi)那麼十全十美吧。”


    俞興點(diǎn)頭，喝茶，考慮著情況。


    微信公司那邊不是僅僅要做開(kāi)發(fā)，等到軟件出來(lái)之後還需要進(jìn)行一係列的工作，如果能用公司的熟手，那肯定是更放心的。


    他這麼思考著便問(wèn)了句：“誌淩，你想不想去四樓？”


    鍾誌淩心裏還在考慮雷衛(wèi)明可能離開(kāi)帶來(lái)的變化，冷不丁聽(tīng)到這樣的問(wèn)題，呆了兩秒之後遲疑道：“我現(xiàn)在是不是做招聘業(yè)務(wù)更好一些，這樣也方便對(duì)劉總稍微有點(diǎn)製衡。”


    劉浩之前做好了離開(kāi)的打算，所以，知無(wú)不言，也直白的讓俞興往招聘團(tuán)隊(duì)裏摻沙子，鍾誌淩就是有這麼一個(gè)製衡作用，但現(xiàn)在……也還接著摻，目標(biāo)卻換成了他自己。


    俞興知道，鍾誌淩知道，劉浩也知道。


    這工作做到這份上，反正，就是特別的坦誠(chéng)。


    “理是這麼個(gè)理。”俞興沉吟，“微信公司嘛……確實(shí)是有潛力的，咱們一起從學(xué)校出來(lái)，我當(dāng)然願(yuàn)意看到你有更好的機(jī)會(huì)。”


    這種更好的機(jī)會(huì)指的它沒(méi)準(zhǔn)可以成為一個(gè)踏板。


    鍾誌淩聞言，笑道：“還能怎麼更好，不管怎麼樣都是自家公司孵化的，況且，我也通過(guò)英姐那邊投錢了。”


    “那行，你還是多在招聘市場(chǎng)裏上心。”俞興聽(tīng)到這裏就不多說(shuō)了，也是，跳去大廠未必有跟著自己強(qiáng)。


    他打算抽空再找雷衛(wèi)明聊聊，看看他本人的意願(yuàn)。


    雖然微信的開(kāi)發(fā)才剛起步，但這也算為它之後的市場(chǎng)運(yùn)作來(lái)提前組建人手。


    百曉生當(dāng)前需要確定c輪的融資，微信略微千頭萬(wàn)緒。


    沒(méi)過(guò)兩天，之前專門與俞興通話打招唿的酷6網(wǎng)ceo李善友使用自己的認(rèn)證帳號(hào)在百曉生發(fā)布了一封辭職的手寫信——江湖再見(jiàn)，酷6更好。


    酷6網(wǎng)是國(guó)內(nèi)第一家視頻分享網(wǎng)站，也是第一個(gè)拿到廣電視頻牌照的民營(yíng)視頻網(wǎng)站，而李善友之前是搜狐網(wǎng)的高級(jí)副總裁，更早的摩托羅拉、美鋁集團(tuán)等履曆也很亮眼。


    他這樣的突然辭職讓吃瓜群眾們很是措手不及。


    不過(guò)，這種在百曉生公開(kāi)辭職消息的方式也還是有些新鮮的。


    可惜，這種新鮮也沒(méi)有如他所願(yuàn)的起到特別好的效果。


    僅僅一周之後，更換了ceo的酷6網(wǎng)忽然被曝出“暴力解雇”的事件，不少被裁員工不滿公司的解雇決定和賠償方案，與人事部門發(fā)生肢體衝突。


    同時(shí)，還有兩位高管公開(kāi)宣布，不接受董事會(huì)的裁撤決定，不願(yuàn)裁掉團(tuán)隊(duì)裏的多數(shù)員工，隨即，他們被董事會(huì)宣布免職。


    理想很美好，現(xiàn)實(shí)很殘酷，ceo的手寫告別沒(méi)有迎來(lái)美好，反而讓公司陷入一地雞毛。


    有人在論壇詢問(wèn)了同樣在吃瓜的俞興，想知道這樁事裏最根源的情況是什麼。


    俞興給了自己的猜測(cè)：“估計(jì)也沒(méi)什麼吧，李總被上市之後雖然是ceo，但ceo嘛，高級(jí)打工仔，與董事會(huì)的想法不一樣，可能連人事權(quán)都得爭(zhēng)取，那就走人唄。”