烈陽(yáng)大公領(lǐng)變化得很快，那些往返的商隊(duì)再次來(lái)到這裏的時(shí)候，甚至認(rèn)為自己走錯(cuò)路了。


    潔淨(jìng)的街道，上麵鋪設(shè)排水、防滑、減震等眾多優(yōu)點(diǎn)的瀝青路麵。馬蹄鐵踩在上麵，不會(huì)像踩在青石板上一樣發(fā)出巨大的噪聲。


    瀝青是石油的副產(chǎn)品之一，烈陽(yáng)嶺雖然荒漠戈壁居多，但是地下的油氣資源極其豐富。有些優(yōu)質(zhì)的輕質(zhì)原油甚至能在地表采集，這大大的減少零無(wú)的開(kāi)采難度。


    望沙城外三十多公裏，就是零無(wú)新的軍事基地之一。


    軍事基地和望沙城中間，就是新設(shè)立的工業(yè)區(qū)。大量的重工業(yè)會(huì)被放置在這裏，煉油廠、發(fā)電廠等。


    烈陽(yáng)領(lǐng)地旺盛的勞動(dòng)力需求，也讓大量的外來(lái)人口選擇前往這裏尋找工作。當(dāng)然舊觀念還是讓那些外出的人員，第一選擇的目標(biāo)是天賜神國(guó)首都教導(dǎo)城。


    不過(guò)那些消息靈通的中產(chǎn)階級(jí)和小資家族，看到了烈陽(yáng)領(lǐng)的巨大變化，和隱藏在這個(gè)變換下的巨大商機(jī)。


    人口的增加，會(huì)讓農(nóng)產(chǎn)品的需求變得極速增加這是剛需。零無(wú)也想到了這點(diǎn)，前期的規(guī)劃和計(jì)劃在這時(shí)發(fā)揮了重要的作用。


    大量裝載著精靈產(chǎn)的食品罐頭被重載列車運(yùn)送到此，貨用火車站利用龍門吊將碼放在拖板列車上的集裝箱吊運(yùn)下來(lái)。


    然後裝載各種金屬塊的集裝箱吊運(yùn)上去，當(dāng)然火車頭並不會(huì)在此等待。它們會(huì)直接斷開(kāi)和貨運(yùn)車廂的鏈接，開(kāi)到指定地點(diǎn)和早已準(zhǔn)備好的貨運(yùn)車廂連接。


    鐵軌火車頭不像大卡車那樣需要等待裝卸完畢，他們隻需要將貨物車廂拖拽到指定山坡，在山坡頂斷開(kāi)和貨物車廂的鏈接。


    站在左右的技術(shù)工人，會(huì)用長(zhǎng)長(zhǎng)的鐵鉤隨著貨物車廂的下滑將連接勾斷開(kāi)使他們分離開(kāi)。每個(gè)車廂都會(huì)在下滑的過(guò)程中經(jīng)過(guò)分岔口，在那裏根據(jù)貨物的不同滑向不同的鐵軌。


    在下方重新編組，由新的火車頭帶去需要這些貨物的下遊。


    火車這種運(yùn)輸形式，用廉價(jià)的龐大運(yùn)力一直是陸地運(yùn)輸?shù)闹仡^。零無(wú)清楚這種運(yùn)輸形式的重要性，烈陽(yáng)大公領(lǐng)這種地貌最需要的就是鐵路運(yùn)輸。


    食品能被大量的罐頭解決，但是這也是短期的解決辦法。罐頭食品長(zhǎng)期吃下去，也是會(huì)受不了的，會(huì)讓人民的幸福度降低的。


    這個(gè)時(shí)候，零無(wú)接見(jiàn)了學(xué)院的代表。


    “親王閣下，親自會(huì)見(jiàn)我們這些隻會(huì)擺弄花草的老家夥有何事阿？”從傳送陣走出的隊(duì)伍，第一眼就看到恭候多時(shí)的零無(wú)


    “您說(shuō)笑了，查理曼?斯泰院長(zhǎng)。我很清楚農(nóng)學(xué)院的價(jià)值並不是隻能幫貴族們培養(yǎng)出稀奇的花花草草。”零無(wú)上前握住了老人的手


    學(xué)院裏的分院：農(nóng)學(xué)院


    這個(gè)學(xué)科在天賜神國(guó)裏是一個(gè)很尷尬的學(xué)科，一般隻有別的學(xué)院挑剩下的學(xué)員。畢竟在這個(gè)國(guó)度，一沒(méi)有政府出資金幫助他們的研究，二則是他們的作用在這個(gè)體製內(nèi)發(fā)揮不出來(lái)。


    農(nóng)業(yè)問(wèn)題，解決起來(lái)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程。甚至需要幾代乃至幾十代人的努力，期間會(huì)耗費(fèi)大量的時(shí)間和金錢。


    沒(méi)有人能夠給這個(gè)產(chǎn)出極少的學(xué)科，持續(xù)的投入。於是他們一般都是隻能找到維護(hù)貴族的庭院，或者說(shuō)幫貴族培育珍稀植物的工作。


    本來(lái)隻能靠大貴族吃飯的農(nóng)學(xué)院，突然收到一份邀請(qǐng)。來(lái)自零無(wú)的邀請(qǐng)，和大量的資金。


    零無(wú)對(duì)農(nóng)學(xué)院的態(tài)度和那些短視的貴族不同，吃飯問(wèn)題大於天。而農(nóng)學(xué)院最最重要的工作是解決吃飯的問(wèn)題，這點(diǎn)所有學(xué)科都不能和他相提並論。


    農(nóng)學(xué)解決的是生存的問(wèn)題。


    而零無(wú)要的，是解決種子的問(wèn)題。


    澆水、施肥、除草等所有工序和步驟，都隻是在提升種植農(nóng)業(yè)的下限而已。而收成的上限是由種子決定的，好的種子和壞的種子，產(chǎn)量能相差三分之一以上。


    正是有著如此誇張的產(chǎn)量差距，零無(wú)決心在農(nóng)學(xué)方麵提供大量持續(xù)的資源。


    天賜神國(guó)不像是精靈國(guó)度，他們?cè)谥参锏难芯可线h(yuǎn)遠(yuǎn)落後於精靈。零無(wú)沒(méi)有讓精靈們直接插手這件事，因?yàn)椴煌�的地域要解決的實(shí)際問(wèn)題都不相同。


    加上現(xiàn)在隻是改革的初段，天賜神國(guó)普遍保守的觀念會(huì)讓精靈參與的項(xiàng)目遭到敵視。而種子行業(yè)關(guān)係到吃飯問(wèn)題，零無(wú)想讓這個(gè)國(guó)家自己能拿起自己的飯碗，不用靠別人的施舍。


    “這裏是農(nóng)學(xué)院的區(qū)域，所有烈陽(yáng)領(lǐng)的資源會(huì)優(yōu)先供給給各位，有什麼需要的也可以後期提出來(lái)盡量滿足。”零無(wú)將農(nóng)學(xué)院的各位巨佬帶到望沙城以東的一個(gè)大型基地


    所有能提供的最頂尖設(shè)備都在這裏。


    大量的溫室大棚、可控的光照設(shè)備、灌溉設(shè)備、超高倍率的光學(xué)顯微鏡等。


    其中空調(diào)和空氣過(guò)濾設(shè)備也在這個(gè)複雜的園區(qū)裏被投入使用，機(jī)械教會(huì)有專門的團(tuán)隊(duì)去維護(hù)這些設(shè)備。


    那些機(jī)油佬也滿是新奇的深入學(xué)習(xí)這些設(shè)備的工作原理和運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程，並在不值班的時(shí)候去改進(jìn)這些設(shè)備。


    農(nóng)學(xué)院院長(zhǎng)查理曼?斯泰，吃驚的看著這片看起來(lái)就異常昂貴的區(qū)域，這裏都是他們的研究工作區(qū)域。


    雖然能在最頂尖的工作環(huán)境工作很開(kāi)心，但他們也意識(shí)到他們工作的重要性。那些摳摳搜搜的貴族，隻需要看起來(lái)好看的植物而已。


    但很顯然黑衣親王對(duì)他們的巨額投入，為的並不是一些奇花異草來(lái)滿足他的虛榮心，而是更加龐大更加重要的目標(biāo)。


    “我向各位保證，對(duì)農(nóng)業(yè)研究的投入隻會(huì)多不會(huì)少。”零無(wú)很滿意的看著各位農(nóng)學(xué)巨佬的驚訝表情


    “我的需求是，能讓各位培育出適合這個(gè)國(guó)家的高產(chǎn)糧食作物，各位我們要解決這個(gè)國(guó)家的吃飯問(wèn)題。”零無(wú)開(kāi)口


    “這個(gè)國(guó)家？”查理曼?斯泰想再次確認(rèn)


    “對(duì)，這個(gè)國(guó)家。”黑衣親王給了肯定的迴複


    這一刻，那些農(nóng)學(xué)巨佬興致滿滿。如果說(shuō)還有什麼能讓他們提起鬥誌，那麼沒(méi)有什麼比在自己領(lǐng)域裏解決國(guó)家問(wèn)題，要來(lái)的更加滿足和自豪。


    科研工作者有兩個(gè)要求，一個(gè)是物質(zhì)上的滿足，一個(gè)是精神上的滿足。不能將兩者的關(guān)係獨(dú)立並分開(kāi)，不能強(qiáng)調(diào)科研工作艱苦樸素，要科研工作者充分發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神，隻給虛名不給實(shí)處。


    也不能單純給物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)而不給榮譽(yù)，別人耗費(fèi)數(shù)十年時(shí)光幹什麼不比這些掙錢？搞科研的都還是懷有理想的，他們想要應(yīng)得的尊重。


    那些來(lái)到這片幹旱土地的農(nóng)學(xué)巨佬，吸引他們的並不是隻有零無(wú)開(kāi)的天價(jià)，還有黑衣親王的尊重。


    那些大貴族開(kāi)的價(jià)格再高，這些農(nóng)業(yè)泰鬥也不會(huì)去接那些委托。一方麵自己早已衣食無(wú)憂，另一方麵那些大貴族像是使喚自己園丁一樣，這讓他們非常不爽。


    他們是學(xué)者，不是別人的園丁！


    “下個(gè)行程要去哪裏？”零無(wú)揉了下眉心


    “去見(jiàn)原本負(fù)責(zé)這裏水源的商會(huì)代表。”紅龍赫曼打開(kāi)筆記本


    紅旗l5很平穩(wěn)的行駛在瀝青路麵上，望沙城在短短幾個(gè)月的時(shí)間內(nèi)被零無(wú)快速現(xiàn)代化。


    赫曼作為烈陽(yáng)領(lǐng)的協(xié)調(diào)人員跟在零無(wú)身邊，同時(shí)也是零無(wú)的副手。一些計(jì)劃的提出指定，也能通過(guò)赫曼的協(xié)調(diào)在實(shí)施前發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和給出預(yù)案。


    畢竟每個(gè)領(lǐng)地的政治生態(tài)都不同，其中複雜的家族之間的利益糾紛需要一個(gè)知曉的中間人。來(lái)參與方案的討論，對(duì)具體的方案落實(shí)階段會(huì)遇到哪些問(wèn)題和提出解決方法。


    理論和實(shí)際是兩個(gè)不同的維度，理論的提出是一種理想化的結(jié)果，它的存在是指引人們?nèi)コ�這個(gè)目標(biāo)去努力。


    而具體的實(shí)踐過(guò)程會(huì)受到許多的外部因素影響，而這些外部因素又不會(huì)保持不變，而是時(shí)時(shí)刻刻都會(huì)發(fā)生變化。


    所以隻能在實(shí)踐的過(guò)程中去調(diào)整自己的方案，來(lái)保持順利的到達(dá)理論中那個(gè)理想的結(jié)果。而過(guò)程則不需要被理論限製得太死，不懂變通全盤皆輸。


    政治是一門妥協(xié)的藝術(shù)，這句話零無(wú)早就知曉。


    零無(wú)看著車窗外，那些人來(lái)人往的街道。最先被改革影響到的望沙城，用快速的基礎(chǔ)建設(shè)來(lái)吸引越來(lái)越多的外來(lái)人口。這個(gè)原本不算大的城市，正在快速擴(kuò)張。


    零無(wú)的超大型商業(yè)集團(tuán)，正在烈陽(yáng)領(lǐng)進(jìn)行著整合和擴(kuò)張。旺盛的人員需求，將整個(gè)領(lǐng)地的失業(yè)率快速抹除。


    計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體的好處是不以盈利為首要目標(biāo)，所以就算是知識(shí)水平低的勞動(dòng)人口，也能通過(guò)漫長(zhǎng)的培訓(xùn)時(shí)間來(lái)達(dá)到勞動(dòng)力標(biāo)準(zhǔn)。


    培訓(xùn)過(guò)程他們的薪資待遇和正式工人一致，但沒(méi)有正式工人的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的計(jì)算是按照生產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值加上工齡所計(jì)算的，這筆獎(jiǎng)金不算小。


    這些獎(jiǎng)金甚至能占到工人薪資的一半以上，所以那些新入職的人員會(huì)有充足的主觀能動(dòng)性，去學(xué)習(xí)如何成為一名合格的工人而不是領(lǐng)死工資。


    對(duì)於實(shí)際生產(chǎn)的單位，零無(wú)的管理製度也是異常靈活。


    一個(gè)人能辦的事情，往往是你這個(gè)職位所限定的。這個(gè)職位限製你能幹什麼不能幹什麼，而不是你會(huì)幹什麼能做什麼。


    職位限製你的工資，所以以前世界中有很多人都一股腦的想向更高的管理層升遷。但一名優(yōu)秀的技術(shù)工人，不一定是優(yōu)秀的管理人員。


    優(yōu)秀的技術(shù)工人，天然的會(huì)製定一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)計(jì)劃，而不會(huì)去考慮這個(gè)計(jì)劃能否完成。因?yàn)檫@個(gè)生產(chǎn)計(jì)劃是按照他自身的實(shí)力所製定的，但一個(gè)客觀的條件下他這種實(shí)力不是人人都有的。


    於是技術(shù)越高的技術(shù)工人轉(zhuǎn)管理崗，他們管理得越糟糕。而零無(wú)對(duì)此的解決辦法是，就算技術(shù)工人留在原來(lái)的崗位上，他們的薪資待遇也會(huì)逐年上升。


    不需要強(qiáng)迫自己升遷，才能帶來(lái)更好的待遇，讓合適的人留在他們合適的崗位上發(fā)揮作用。這就是管理架構(gòu)帶來(lái)的改變，長(zhǎng)時(shí)間待在一個(gè)崗位上也能讓他們發(fā)現(xiàn)弊端改變弊端。


    如果隻是留在崗位上一兩年就被調(diào)走，他們沒(méi)有那麼大的意願(yuàn)去改正弊端。畢竟罵名自己挨，而改革的紅利卻被後來(lái)人摘桃子，得不償失的變化讓他們主觀上就不願(yuàn)意做出改變。


    但長(zhǎng)時(shí)間留任，需要他們必須做出改進(jìn)。漫長(zhǎng)的在任時(shí)間也能確保改革計(jì)劃會(huì)持續(xù)進(jìn)行，而不是朝令夕改的半途而廢。


    這些改革也能確保所有人清晰的知曉自己要往哪個(gè)目標(biāo)進(jìn)發(fā)，並確保所有人正在朝那個(gè)目標(biāo)前進(jìn)。


    這就充分調(diào)動(dòng)起所有人的主觀能動(dòng)性，從領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)製定，到中層細(xì)化再到基層實(shí)施。每個(gè)層級(jí)都能發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，而這些優(yōu)勢(shì)是能夠逐層積累的。


    當(dāng)優(yōu)勢(shì)積累得足夠大，那麼整個(gè)產(chǎn)業(yè)就會(huì)量變產(chǎn)生質(zhì)變，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)上的飛躍。而這種生產(chǎn)上的飛躍也會(huì)實(shí)時(shí)的迴饋給生產(chǎn)者，前麵說(shuō)到他們的獎(jiǎng)金是跟實(shí)際生產(chǎn)的產(chǎn)值掛鉤的。


    這些改進(jìn)能讓他們相比以前，在相同的工時(shí)生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，也能得到更多的獎(jiǎng)金。這種良性循環(huán)會(huì)一直持續(xù)下去，這就是零無(wú)設(shè)計(jì)的管理製度。


    當(dāng)為了實(shí)現(xiàn)這些，甚至能調(diào)動(dòng)其他生產(chǎn)線來(lái)一起進(jìn)行討論和技術(shù)攻關(guān)改進(jìn)。不受到職位的限製，而能讓自身個(gè)體的能力調(diào)度其他人。


    因?yàn)槟阌心芰μ嵘�產(chǎn)量，而提升的產(chǎn)量會(huì)以獎(jiǎng)金的形式讓所有人都獲益。別人有這個(gè)意願(yuàn)聽(tīng)從有能之士的調(diào)度，這就是這個(gè)製度的先進(jìn)性。他不需要計(jì)劃者的職位權(quán)限，而是這個(gè)計(jì)劃提出者是否有這個(gè)實(shí)力。


    在這個(gè)體係下，權(quán)力並不是你的職位提供的，而是你個(gè)人的能力。


    這也客觀上打開(kāi)了底層人員向上的晉升通道，不需要家族背景等外在條件因素，而是你個(gè)人是否有與職位相匹配的實(shí)力。


    如果你沒(méi)有那個(gè)實(shí)力，那麼手下就會(huì)不服。你隻能和下麵進(jìn)行協(xié)商而無(wú)法命令，但相反當(dāng)你的實(shí)力足夠服眾。你甚至能調(diào)度其他單位，來(lái)配合你的生產(chǎn)計(jì)劃。


    這讓那些一窮二白的底層能人，看到了美好生活的曙光。