散了一圈煙，陳浩直接將建招待所的事提了出來。


    “最近到紅旗生產隊的人的確不少，就是公社那邊，聽說也有不少人過去。”陳自強道。


    他最近忙了不少，要動員分田到戶的事，得到各生產隊宣傳，雖說是自願的，可也得跟生產隊的幹部先開個小會，講一遍，再集合生產隊的村民講一遍，最後跟願意分田到戶的村民再講一遍。


    至少3遍。


    原以為做半脫產，脫產幹部很輕鬆，今天這裏開會，明天那裏開會，農活幹的少，甚至不幹，動動嘴皮子就行。


    這才走馬上任沒多久，他累的人快虛脫了。


    身體累，心更累，遇到難纏的村民，嘴皮子快要磨破了，所有道理都說了一通，最後還是沒啥用。


    人壓根就不聽解釋，反複就那幾句話。


    “沒聽說哪家生產隊搞招待所的，公社上也隻有一家招待所，還隻有幾間房，生產隊搞招待所，會不會太招搖了？”一位女同誌道。


    這是生產隊的婦女主任，汪秀紅。


    一屋子抽煙的都是男同誌，就她一個女同誌。


    其他人也都看著陳浩，搞招待所在他們看來沒有太大的必要，住的問題可以去公社招待所解決。


    “時代會變，各位同誌的思維也得跟著變，搞招待所表麵看招搖，可我們紅旗生產隊有這個實力，這又不是打腫臉充胖子。”陳浩道。


    “再一個，招待所也是從實際需求出發，公社雖然有招待所，但是公社的招待所太破了，房間也少，才三四間房。”


    “就連吃的都沒有，在公社招待所住宿，吃的方麵還得自己解決，到公社出公差，還能去公社食堂蹭個飯，如果是其他的事情，跟公社那邊關係沒多大，都不好到食堂去蹭飯。”


    “多來幾個人，住宿和吃飯都成問題。”


    “最後一點，紅旗生產隊搞招待所，也能讓咱們生產隊的村民從中獲益，直接的就是提供崗位，搞招待所肯定得要人，會優先從村民中挑選，不能讓人白幹，一定會發工資，咱們紅旗生產隊接待的人多了，這些人不光是住和吃，總歸還有其他的一些需求，比方帶點特產迴去，或者是到咱們的大棚裏采摘瓜果蔬菜，這些需求也會產生經濟效益。”


    陳浩一口氣說了搞招待所的幾點好處。


    除了硬需求，也有利益相關，經濟效益。


    這年月，提經濟效益，在很多地方都會被視為資本主義尾巴，得割掉，會被批判，紅旗生產隊的情況有些不同。


    隊委幹部，包括生產隊的村民，在看得見，摸得著，體驗得到的好處跟前，對經濟效益，對生意沒有那麼的反感。


    嘴上的道德和批判，在實實在在的好處麵前，很少有人再用作武器，給人戴帽子。


    給不了任何的物質好處，才會在嘴上下功夫，靠嘴讓對方滿足，就跟某些同誌，正當的活做不好，隻能用嘴，還得編一個理由，這樣更舒服。


    騙對方，時間一長，連自己都騙了。


    “我這邊沒有什麼意見，需要紅磚，沙子還有其他材料的，我可以去幫著聯係。”陳自強說道。


    他如今是大隊的幹部，陳浩還特意喊著一起過來開生產隊的會，陳浩的這份分寸和尊重，讓陳自強心裏很受用，也很感激。


    該配合的地方，不用陳浩提，自己就主動攬下來。


    到了大隊任大隊長，他的權力更大了，更能說得上話，紅磚和沙子等建築材料，能聯係得上。


    再一個，就是本身紅旗生產隊在省裏領導那也是掛了名的，兩個領導還去公社召集公社的領導幹部開了個會。


    公社的領導幹部麵對紅旗生產隊的需求，隻要理由說得過去，也會大力支持。


    “招待所建多大，要招多少人，工資開多少？”汪秀紅問道。


    這個問題也是其他隊委關心的。


    全部都看著陳浩。


    眾人的意思雖然沒有表達出來，陳浩卻非常清楚，無非就是想著優先安排跟自己親近的人，先了解規模待遇。


    這是人之常情。


    人要看得見沙子，眼睛裏也要能揉得進沙子。


    “咱們搞招待所，就要搞得稍微像點樣子，不能像是公社招待所那般，太過簡陋了，公社的招待所還是好些年前，公私合營那會兒，利用夫妻店改造的，太簡陋了。”陳浩道。


    “生產隊的招待所得搞兩層，至少得有15間房，單床房，雙房，多床房，都得有，單床房得單獨修廁所。”


    “食堂也得要，建在招待所旁邊，至於人數……”


    陳浩稍微琢磨了下，繼續道，“接待要人，2個為好，互相配合，一個人要上廁所，或者帶路時，前麵還有一個照看著，免得有人過來沒人接待。”


    “客房要人，整理床鋪，打掃衛生，單床房得安排專人，至少得要1個，其他的房間加起來至少需要2個人。”


    “再還有采購，床，桌椅，電線電燈的維護，食堂，這些也都需要人，全部加一起，至少得10人往上了。”


    紅旗生產隊總的人口才180餘人，小娃子，老年人，肯定是不適合幹這些活的，得排除在外，村幹部也不適合做這些。


    再有些勞動力得放在田地裏。


    這10多個人的崗位，對紅旗生產隊的人口基數而言，很多了。


    “至於工資，一個月18塊錢，不同的崗位會有些許的差距，但最低不低於16塊錢，最高不超過25塊錢。”陳浩又談到了工資。


    這也是最重要的地方。


    “這個工資會不會高了些？大隊的老師，一個月才五六塊錢，我們搞招待所，招的都是村民，一個月開十幾二十塊錢的工資，一個月啥都沒幹，就得花出去幾百塊錢了。”汪秀紅道。


    婦女主任的工作很輕鬆，平日裏主要處理跟婦女有關的問題，這會兒計劃生育還沒嚴格執行，婦女主任的主要工作就是處理家常裏短，雞毛蒜皮的事。


    等計生工作被寫進憲法，嚴格執行的時候，任務層層加碼，婦女主任的工作是真的考驗一個人的良知與能力。


    計生工作從50年代就開始了，隻不過到如今也一直是提倡、號召，真嚴格執行，讓幹部喪失良心，還得是80年代末，政策方麵將幹部的政績跟計生掛鉤。


    “不能跟大隊的老師比，大隊的老師一個月五六塊錢，那不是工資，是補貼。”陳浩道，“開工資，給福利的時候，我們要跟優秀的比。”


    “什麼是工農做主，為工農群體考慮？不能談奉獻，談犧牲時，號召工農群體衝在前頭，談工資福利時，將他們撇下。”


    “紅旗生產隊在這方麵，應該做個表率，起個好的示範作用。”