陳默和孫晴晴在三亞玩的不亦樂乎，都不想迴去了。


    李山在辦公室坐著，現在他擔任著公司人力資源部經理的職位，掌管著全集團人員的調動，現在李山正在辦公室待著，麵前是七八個被裁員的員工。


    “李總，我們幾個在公司也屬於老員工了，沒有功勞也有苦勞，你不能說裁就裁吧。”帶頭的那人對李山說道。


    李山翹著二郎腿，手上把玩著一隻鋼筆，一臉玩味的說道：“那你們說說你們的功勞和苦勞，我聽聽。”


    “公司這麼多年了，我們是第一批入職的員工，剛開始的項目哪個不是我們熬夜趕出來的？”


    “然後呢？”李山問道。“繼續說。”


    那人接著說道：“這幾年公司發展越來越好，我們雖然能力有限，但也沒犯什麼大錯，憑什麼裁我們？”


    李山放下鋼筆，坐直了身體，嚴肅地說：“公司發展需要與時俱進，你們的工作效率和成果已經跟不上公司的節奏。你們說沒犯大錯，可小錯不斷，對公司的發展已經產生了阻礙。”


    幾個人麵麵相覷，一時語塞。


    李山接著說：“公司不是慈善機構，不能養著沒有價值的員工。這次裁員是經過綜合評估的，不是針對你們個人。”


    帶頭的人還想爭辯：“李總，就不能再給我們一次機會嗎？”


    李山搖搖頭：“機會不是沒有給過，是你們自己沒有把握住。公司已經仁至義盡，按照規定，會給你們相應的補償。”


    幾個人知道再無迴旋餘地，神色黯然地離開了辦公室。


    李山看著他們的背影，心中也有些許感慨。但他深知公司要發展，就必須做出這樣的抉擇。


    這時，他的助理敲門進來，遞給他一份新的員工績效報告。


    助理在一旁小心翼翼地說道：“李總，這是上個月的績效報告，相比於正常來說，沒有達到預期。”


    李山放下報告，揉了揉太陽穴：“把他們叫過來，簡單開個會。”


    不一會兒，幾個部門負責人陸續走進辦公室，氣氛顯得有些緊張。


    “墨塵從我們幾個手上交出去的時候，這幾個部門的主管好像還不是你們，我們這走了短短一年的時間，你們幾個爬的倒是挺快。”


    其中一個負責人訕訕地笑了笑：“李總，這也是承蒙公司的信任。”


    李山冷哼一聲：“信任？就你們現在這績效，對得起公司的信任？”


    另一個負責人趕忙說道：“李總，這上個月確實是有些特殊情況，導致部分工作進度滯後。”


    李山一拍桌子：“別給我找借口！我隻看結果！特殊情況？為什麼別人能克服，你們就不行？”


    眾人都低下頭，不敢吭聲。


    李山深吸一口氣，稍微平複了一下情緒：“我不想聽解釋，我要看到切實可行的改進方案。下個月，要是還達不到預期，你們自己看著辦！”


    幾個負責人連連點頭：“李總放心，我們一定全力以赴。”


    李山揮揮手：“都迴去好好想想，下個月，我要看到你們的業績，而不是再聽到你們找借口。”


    “是，李總。”


    眾人灰溜溜地離開了辦公室。李山靠在椅子上，閉上眼睛沉思了一會兒。


    這時，他的手機響了，是陳默打來的。


    “老五，公司最近情況怎麼樣？”陳默問道。


    李山把剛才的情況簡單跟陳默說了一下。


    陳默沉默片刻後說：“這件事你做得對，公司不能養閑人，我們不是做慈善的，該嚴格就得嚴格。不過，有點時候，你得適當給個甜棗吃。”


    李山應道：“我明白，三哥。”


    陳默接著說：“行，你心裏有數就行。對了，我這邊還得幾天才能迴去，下大雨，沒飛機。公司那邊人員變動你和老大商量著來。”


    李山說道：“三哥，你放心吧，有我在出不了亂子。”


    陳默又在電話裏給李山出了點主意，也是讓李山茅塞頓開。


    陳默不在，劉遠就是天，李山把陳默的話給劉遠說了一下，劉遠尋思了一下，便直接讓李山去忙活了。


    李山得了劉遠的指示，便立刻著手去完善人員管理的方案。他先是重新審視了現有的員工績效評估體係，發現其中一些標準過於模糊，於是進行了明確和細化。


    劉遠跟李山打著配合，第二天一早劉遠就將幾個業績上不來的部門集中了起來，準備殺雞儆猴。


    當人員到齊之後，李山和劉遠也走進會議室。


    劉遠的手上還拿著一些文件，兩人落座後，會議室內的說話聲也瞬間沒了。


    不過劉遠原本平靜的臉上在看著手上的文件之後開始變得陰沉，“我記得前段時間的開員工大會的時候說過，公司再次迴到我們兄弟幾個人手中，我們要做的，是讓集團壯大，而不是讓它走下坡路。”


    突然，劉遠的聲音變的低沉而嚴厲，“各位，你們好好想想，公司為了你們的發展，給了你們多少機會？又提供了多少資源？可是你們看看，看看你們交出來的這一份份慘不忍睹的成績，實在是讓人大失所望！公司不是福利院，養不了隻吃飯不幹活的閑人！”


    “這裏現在叫天義集團，不再是墨塵集團了，以前梁猛對你們的製度是什麼樣，我不管，也管不著，但是現在，製度改了，你們要做的就是遵守。”


    劉遠深吸一口氣，繼續說道：“我希望你們能明白，公司的發展離不開每個人的努力。如果你們還抱著混日子的心態，那麼趁早走人！別在這浪費大家的時間和資源。”


    下麵的員工們都低著頭，不敢與劉遠對視。


    李山這時接過話，他現在扮演就是白臉，讓劉遠給人一巴掌，他再過去給人一顆甜棗。“劉總說的沒錯，大家要清楚現在的形勢。公司給了你們平臺，你們就要展現出應有的價值。我們也會提供必要的支持和幫助，但前提是你們自己要有上進的心。”


    劉遠點了點頭，接著說道：“這次把大家召集起來，就是要給你們敲響警鍾。從今天開始，一個月內，如果業績還沒有明顯的提升，相關負責人就自己主動辭職！”


    會議室內一片寂靜，氣氛壓抑得讓人喘不過氣來。


    劉遠最後說道：“好了，都迴去好好想想，該怎麼做才能讓公司更好，讓自己更有價值！散會！”


    劉遠的氣勢很強，這麼一場簡短的會議開完，本來還想著混日子的員工被嚇得不敢動了。