說起創(chuàng)新，這在科研工作中，可是相當(dāng)重要的一樣?xùn)|西。


    因為很有可能一個看似不起眼的思路，和小小的改變，就可能會造就出改變世界的東西。


    而咱們?nèi)A國工程師，和科研人員，在這方麵卻恰恰是最弱的一個環(huán)節(jié)。


    多年的填鴨式教育，以及生長在一個講究中庸的大文化圈裏，讓我們在創(chuàng)新方麵確實(shí)有一定的欠缺。


    而每當(dāng)這些人到了國外，到了一個鼓勵創(chuàng)新的環(huán)境，這些人就往往能夠爆發(fā)出驚人的戰(zhàn)鬥力。


    就比如在米國的科研領(lǐng)域，大家可以去查查看人工智能，和生物製藥科研方麵的領(lǐng)軍人物，就都看到一個奇怪的現(xiàn)象。


    那些頂級的科學(xué)家，幾乎都是華人。


    而這些人，為什麼在國內(nèi)就做不出成績？


    這很值得反思！


    而現(xiàn)在第九實(shí)驗室也麵臨這樣的問題，那就是公司裏的科研人員在創(chuàng)新方麵存在著嚴(yán)重的不足。


    說道關(guān)鍵點(diǎn)上，就是沒有領(lǐng)頭人。


    就比如現(xiàn)在第九實(shí)驗室可以說光靠著化妝品，保健品，還有幾款藥物，就能夠日進(jìn)鬥金。


    可一家有雄心壯誌的公司，是不可能永遠(yuǎn)就躺在這麼幾款產(chǎn)品身上睡大覺，不謀求其他發(fā)展的。


    因為這些東西可能會讓你過上幾天舒心的日子，可當(dāng)你的競爭對手，一直在研究模仿，甚至過上幾十年後，終於搞出了和你產(chǎn)品類似的競品的時候，你該怎麼辦？


    所以作為公司的掌舵人，永遠(yuǎn)要懂得未雨綢繆。


    永遠(yuǎn)要懂得在科研上麵下血本投入。


    在這點(diǎn)方麵，何小君把握的就非常好，對於公司的科研項目組，他總是很舍得給錢。


    但現(xiàn)在第九實(shí)驗室的問題是：有錢花不出去！


    說白了，就是何小君很想為公司未來發(fā)展投錢，可卻不知道到底該投到哪裏去！


    因為公司裏沒有那麼多的科研項目！�。�


    現(xiàn)在第九實(shí)驗室推行的是立項評估製度！


    對於第九實(shí)驗室這家企業(yè)，肖鋒實(shí)行的是放羊式管理。


    在運(yùn)營，投資方麵，他實(shí)行的是大撒把的放權(quán)式管理，全都交給何小君來處理。


    但在審批方麵，他則交給了一個審查委員會。


    而這個委員會裏麵，自然全都是他安插的克隆人。


    其實(shí)公司發(fā)展到這個地步，他也不打算全部借助克隆人的科技了。


    因為克隆專家們掌握的科技，實(shí)在是超出目前這個時代太多太多了，尤其是生物以及生命科學(xué)領(lǐng)域。


    就比如這些克隆專家的母係，來自大懸臂星座的法裏肯人。


    他們早早就已經(jīng)進(jìn)入了星際時代，而且一路征服吞並了很多星球，形成了自己獨(dú)特的星際文明。


    而且在自身發(fā)展過程中，他們也對自己進(jìn)行過多次的基因改造。


    就比如他們在自己DNA裏麵，就剪出了很多會導(dǎo)致疾病的基因片段，然後還植入了很多其他生物的基因片段。


    這就讓他們具備了很多稀奇古怪的能力，比如有人可以一跳三米高，還有人能夠斷肢再生。


    甚至還有人長出了翅膀，成了飛人等等。


    所以如果讓那些克隆專家把他們那個時代的生物科技拿出來，那在現(xiàn)代人看來，那絕對就是無法用科學(xué)解釋的神跡。


    這樣一來，搞不好又要引起宗教甚至種族之間的戰(zhàn)爭。


    所以現(xiàn)在地球和那些克隆專家所掌握的科技，是出現(xiàn)了斷層的。


    而如果在讓那些科學(xué)家，倒向去逆推原來的科技，這就有些浪費(fèi)資源了。


    再加上肖鋒也有心培養(yǎng)華國科學(xué)家的自主創(chuàng)新能力，所以他就沒有讓克隆專家們過多的產(chǎn)於到第九實(shí)驗室的科技創(chuàng)新發(fā)展當(dāng)中。


    而是更多的鼓勵，公司自己的員工去大開腦洞。


    但這樣做有好處的同時，也有不好的地方。


    其中一個很重要的壞處，就是容易誤入歧途。


    就比如一個科學(xué)家提出了一個想法，然後要進(jìn)行試驗來驗證自己的想法。


    可這個實(shí)驗需要投入的資源很多，各種人力和物力資源投進(jìn)去，最後可能要大幾個億。


    而最後得到的卻是一個打水漂的結(jié)果。


    而這也正是所有科技創(chuàng)新公司所最害怕的。


    就比如穀歌，早些年的時候，就也曾經(jīng)大力主張自己的員工要用於創(chuàng)新，大膽去創(chuàng)新。


    公司方麵會給予大力的支持，和扶持，如果項目真的具備可操作性，那麼公司的基金還會予以注資，重點(diǎn)扶持。


    可是十年過去了，你能看到穀歌自己內(nèi)部孵化成功的項目又有幾個？


    當(dāng)年曾經(jīng)被吹得提天花爛墜的自動駕駛，曾經(jīng)作為重點(diǎn)項目被拿出來單獨(dú)包裝吹噓過。


    結(jié)果現(xiàn)在呢？卻被特斯拉打的落花流水，基本已經(jīng)處於退出市場的邊緣了。


    反而是他們從外麵收購的很多項目，倒是做的非常不錯。


    這種奇怪的現(xiàn)象，也一直困擾著穀歌，到底為什麼會這樣？


    與他們同病相憐的就還有夏普。


    當(dāng)年日本人，也隻執(zhí)拗的認(rèn)為，最好的就是他們的等離子液晶技術(shù)。


    至於什麼LCD，LED都是垃圾！


    所以他們下了血本，去研究押注等離子液晶技術(shù)。


    結(jié)果現(xiàn)實(shí)給他們狠狠的上了一課，他們的等離子液晶電視，確實(shí)很不錯。


    可最後卻也成了他們的掘墓人。


    因為在等離子液晶方麵大把的投入，可在市場上卻換不迴來合理的迴報。


    最終公司因為連續(xù)虧損，就隻能賣掉了。


    由此可見一個錯誤的科研方向，會給公司帶來多大的損害。


    象穀歌那樣的巨無霸，因為財大氣粗，背靠米國市場，背後還有無數(shù)的金主。


    所以人家虧得起。


    而像夏普這種，曾經(jīng)也是市場上風(fēng)光無限的一哥，結(jié)果就行差踏錯了一步，最後就落得個賣身出局的慘淡下場。


    所以肖鋒雖然鼓勵公司內(nèi)部員工用於創(chuàng)新，可卻也同樣會對員工們的創(chuàng)意進(jìn)行嚴(yán)格的審核，審批。


    從項目立項，上會，再到過審，雖然時間也就短短的兩周。


    而審查委員會裏麵的克隆專家，也許對這個時代的一些科技很不了解，但對於未來的科學(xué)發(fā)展方向，他們還是在清楚不過的。


    所以隻要大概看了立項報告，在聽聽那些科研人員對項目未來的想法。


    他們就能判斷出，這個項目將來是否有發(fā)展?jié)摿Α?br />

    然後在決定，公司是否會對這個項目進(jìn)行投資，投資的力度是多少，能夠拿到多少迴報等等。


    而在這種審批流程製度下，現(xiàn)在第九實(shí)驗室麵對的問題，就是公司員工的創(chuàng)新能力嚴(yán)重的不足。


    現(xiàn)在公司裏，出了何方舟這樣的大拿，還有楊鑫，蔣高峰這兩個二號科學(xué)家，以及其他幾個後招進(jìn)來的高手之外。


    其他普通一點(diǎn)的員工，根本就拿不出什麼有亮點(diǎn)的創(chuàng)意。


    倒也不是這些人沒有想法，事實(shí)上他們也提出過不少想法。


    隻可惜他們的想法，才提交到審批委員會哪裏就被槍斃了。


    現(xiàn)在立項的成功率，還不足百分之五。


    這就讓很多科研人員感覺很是灰心喪氣，甚至公司裏還傳出了一些不應(yīng)該的風(fēng)涼話。


    說公司提出的所謂創(chuàng)新製度，其實(shí)就是掛在驢眼前的胡蘿卜，讓你永遠(yuǎn)看的著，卻吃不到。


    而現(xiàn)在的何小君也是非常著急。


    現(xiàn)在第九實(shí)驗室可以說是日進(jìn)鬥金一點(diǎn)不假。


    每天的收入都是以億為單位的，而且還是美元。


    而國內(nèi)就更是不得了，現(xiàn)在他們在國內(nèi)儼然已經(jīng)成了生物製藥領(lǐng)域的一霸。


    自從知道了迴春膠囊的妙用之後，很多醫(yī)院也把這種保健品當(dāng)成處方藥，開給危重患者吃。


    而國內(nèi)的很多消費(fèi)者，也瘋狂追捧他們家的產(chǎn)品，甚至把他們家的保健品當(dāng)成靈丹妙藥來吃。


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    正因為消費(fèi)者的熱捧，現(xiàn)在第九實(shí)驗室每天光是在國內(nèi)的銷售毛利潤，都能超過一億元。


    一旦在碰上什麼雙十一，或者國慶，春節(jié)這樣的重大節(jié)日，那日銷售翻十倍也是稀鬆平常的事。


    現(xiàn)在第九實(shí)驗室每年在國內(nèi)的淨(jìng)利潤，都能超過一千多個億軟妹幣。


    要注意這可是淨(jìng)利潤，所以哪怕是做手機(jī)的華威，在這方麵和他們也沒得比！


    而這些錢，如果不花出去，那光是上交國家的稅收，可就海了去了。


    雖然本地政府，已經(jīng)給了很大的稅收優(yōu)惠力度。


    可即便如此，那交的稅也是一筆天文數(shù)字。


    所以現(xiàn)在何小君琢磨的是，如何能夠把這些錢盡可能的花出去。


    於是他早在一年多前，就開始主張在公司內(nèi)部挖潛，要在內(nèi)部多多立項，大搞科研。


    隻可惜，公司的評審委員會，卡的太嚴(yán)。


    太多的項目，還沒等立項，就被槍斃掉了。


    所以何小君這次來找肖鋒，其實(shí)主要是想和肖鋒來吐槽，這評審委員會的。


    而肖鋒自然是不會因為何小君的吐槽而自廢武功的。


    評審委員會可是他在第九實(shí)驗室裏安插的一個重要棋子，他絕不可能因為何小君的幾句抱怨就把這個部門給拿掉的。


    正因為有這個部門存在，哪怕第九實(shí)驗室從成立到現(xiàn)在，他一天都沒正式在公司亮過像，卻依舊可以把這家企業(yè)牢牢掌控在手中。