了解完現在員工的培訓進展，楊振興把自己的想法告訴了呂衛紅等人。


    “這些日子我一直都在幫著上麵進行奧運菜單翻譯工作，知道了屆時候咱們京城迎來的不光是會說英文的歪果仁。


    屆時候迎接的將是來自世界各地的遊客，會遇到許多說其他語言的客人。


    我打算把那些表現優異、英文學習速度較快的員工全都挑出來，培訓她們再多學習一種語言。”


    呂衛紅麵露難色，猶豫了一下建議道：“楊總，現在這些員工學習英語速度快，那是因為她們上學的時候有英語的課程。


    如果沒有在學校裏積累的一些基礎，想要學習一門兒新的外語是非常難的。”


    “紅姐兒，您先聽我說完。”


    楊振興點點頭，示意呂衛紅稍安勿躁。


    “我讓她們多掌握一門兒外語，不是讓她們去學習那些學起來比較難的語言。


    歐羅巴那邊兒的法語、德語、西班牙語之類的咱們暫時不學，當然有意向也可以請人過來教。


    主要讓她們學習的是韓語、日語這些周邊國家的語言。


    這些國家離咱們很近，坐飛機三五個小時就能抵達京城，肯定是遊客裏的主力。


    而且奧運結束後，在了解過京城以後，這些國家的百姓也會把咱們國家當作平時出國旅遊的首選地點之一。”


    解釋了幾句，楊振興喝了口水，繼續說道：“當然未來的事兒如何咱們誰也不知道，但提前做好了準備，也不會有任何影響。


    屆時候真有大量周邊國家的遊客過來吃飯，自然可以熟練的用語言交流服務，如果沒有，員工們多掌握一門兒語言，對她們自己也是有好處的。”


    呂衛紅仔細聽完以後，心裏十分認同楊振興的觀點，點頭同意了他的想法。


    作為行業還沒規範時的老勤行，她十分明白過去工作的艱難。


    現在看到這些行業裏的後輩，每個人也基本都接受過她的培訓，已經把這些人當做了自己的學生。


    不管未來她們是繼續留在公司工作，還是跳槽去了其他地方，呂衛紅都希望她們日子能過的很好。


    不要像自己以前那樣，就算跟著師父，有師父在前麵遮風擋雨，也過得十分辛苦。


    似乎猜到了呂衛紅心裏的想法，楊振興又說道：“紅姐兒，您迴頭通知下去，熟練掌握英語，可以做到對話和介紹菜單的員工，每個月工資漲一百。


    如果誰能在此基礎上多學會一門兒外語，多會一門兒，我每個月就給誰多發三百塊錢工資！


    多會一門兒三百，多會兩門兒六百，上不封頂，願不願意賺這個錢，能不能賺到手，全憑個人選擇和努力！”


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    此話一出，不光是呂衛紅，一直在旁邊默默聽著沒說話的方芳和田園也露出了吃驚的表情。


    楊振興這個決定完全是重金養士！


    她們幾個人心裏那叫一個羨慕啊，恨不得再重迴一線工作，在心裏也不由得怨恨起了澳洲。


    想當年如果不是這個國家背後耍手段，兩千年京城就會舉辦奧運會，那時候她們完全能夠趕上這個大漲工資的好機會。


    吃驚過後，呂衛紅趕忙勸道：“楊總，再重視也沒必要做到這一步，稍微長點兒工資就行，一下子漲太多不是什麼好事兒！”


    方芳和田園兩個人也立刻反應過來，跟著附和道：“是啊楊總，咱們公司的工資已經比京城其他地方高很多了。


    如果一下子漲得太多，會被其他同行抵製的！”


    “我給自己員工漲工資，關其他人嘛事兒？他們有嘛好抵製的？”


    雖然知道這種事情是必然發生的，畢竟各行各業都有自己不成文的潛規則，但他還是嘴硬的說了一句。


    說完後，想了想自己剛才的確有些衝動了，借著呂衛紅幾個人墊的臺階，他改口說道：“那這樣吧，多學外語的事兒肯定要在工資上體現出來，不然誰願意下那個功夫？


    至於具體漲多少，怎麼個漲法兒，就等公司開會的時候大家夥一起討論之後再做決定。”


    呂衛紅鬆了一口氣，點頭答應道：“行，我迴去就整理一份兒計劃，等明後天開會的時候在早會上拿出來讓大家討論。”


    小會開完，呂衛紅迴去就招唿來人事部的幾個管理，按照楊振興的意思討論出一個章程。


    第二天早會就拿出了建議書，讓公司所有管理進行商議。


    討論過後，最後決定了學會英語每月工資多張一百，多學會一門其他語言，再漲一百，具體培訓費用由公司承擔。


    員工隻需要按照各自意願報名，不需要他們花錢，算作是公司裏新增的一項員工福利。


    而且從原來隻限服務員，擴大到了不管廚師還是各部門的工作人員全都享受的待遇。


    一經公布，立刻在公司內部引起了大討論，不少年輕又有上進心的員工紛紛找各自主管領導報名，希望能在工作之餘多掌握一門外語。


    在楊振興這邊幫忙指導準備工作的奧組委工作人員得知消息後也上報給了領導。


    服務部的領導們知道後都很滿意，特別點名表揚了楊振興的動作，還派了不少記者上門采訪，同時也幫他宣傳一下自己公司旗下的品牌餐飲門店。


    與此同時，楊振興也得知了其他餐飲服務商的動向。


    經過又幾個月的考察，首旅集團成為國內代表企業，跟阿美利加愛瑪客一道，成為為奧運村等場所的餐飲服務商。


    最值得楊振興注意的是，原本以為以愛瑪客公司的實力，他們不需要重新招募廚師。


    結果卻傳來了對方要在國內招募超過六千名廚師和廚房工作人員的消息。


    這讓他大為吃驚的同時，還以為是不是奧組委的標準又進行了變動，不然對方也不可能突然傳出消息招聘那麼多人手。


    他第一時間打給了奧組委服務部的向部長，向她詢問具體情況。


    反饋迴來的消息，讓楊振興一時間想了許多事情。